根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、原自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》（新人發(fā)〔2004〕69號）、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于下達(dá)塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（新人社函 〔2011〕813號）、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于塔城地區(qū)事業(yè)單位人員編制的審核意見》（新機(jī)編辦函〔2011〕122號）、《關(guān)于下達(dá) 2011年有關(guān)地州縣以上醫(yī)療衛(wèi)生農(nóng)業(yè)畜牧事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃的通知》（新人函〔2011〕742號）的規(guī)定，為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事 業(yè)單位人員整體素質(zhì)，促進(jìn)人才的市場化配置，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七屆六中全會(huì)，全國人才工作會(huì)議，中央新疆工作座談會(huì)及自治區(qū)第八次黨代會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過對事業(yè)單位工作人員進(jìn)行公開“陽光”招聘，促進(jìn)用人方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化和市場化配置。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對公開招聘工作全過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)調(diào)處理公開招聘工作中的具體問題，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在地區(qū)人事局，負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施、政策解釋及日常工作。
辦公室主 任： 李克龍 地委組織部副部長 地區(qū)人事局黨組書記
辦公室副主任： 孜亞別克 地區(qū)人事局局長
王新立 地委組織部副部長
辦公室成 員： 王革新 地區(qū)監(jiān)察局副局長 調(diào)研員
付新源 地區(qū)編制委員會(huì)辦公室副主任（主持工作）
蒲建章 地區(qū)人事局紀(jì)檢組長 調(diào)研員
石學(xué)斌 地區(qū)衛(wèi)生局黨組書記 副局長
張?jiān)バ?地區(qū)人事局副局長
趙 紅 地區(qū)人事局黨組成員 副調(diào)研員 專業(yè)技術(shù)管理科科長
辦公室工作人員：李文躍、賈玉蘭、王光輝、侯盛娟、吾拉臺、劉全秀、胡新梅、董金輝、阿爾新、阿依木拉提
招聘工作中各環(huán)節(jié)、各階段出現(xiàn)的任何違反本“實(shí)施方案”和 “招聘簡章”的事項(xiàng)以及未明確的事項(xiàng)均需提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定或提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，任何領(lǐng)導(dǎo)、科室、個(gè)人不得擅自決定。
三、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍
塔城地區(qū)地直、縣（市），鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，計(jì)劃生育系統(tǒng)、勞動(dòng)保障站，農(nóng)、林、財(cái)系統(tǒng)及縣以上其他系統(tǒng)，共計(jì)招聘人員762名。此次面向社會(huì) 公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員崗位表》。查閱及下載地址：塔城地區(qū)政府網(wǎng)（www.xjtc.gov.cn）、塔城黨建網(wǎng)（小白楊網(wǎng)站）(http://tc.xjkunlun.cn/。
(二)招聘對象
1、塔城地區(qū)五縣二市地方戶籍(含在塔城地區(qū)工作的軍人家屬、已婚戶籍未遷入人員)。
2、塔城地區(qū)生源大中專畢業(yè)生。（含：2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）
3、塔城地區(qū)普通大中專院校外地生源。
4、在塔城地區(qū)服務(wù)或塔城地區(qū)生源在外地服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）及我區(qū)各縣（市）組織部門自行招聘的村官。
5、部分特殊崗位面向新疆戶籍或生源的高校畢業(yè)生。
上述人員學(xué)歷應(yīng)是國家、自治區(qū)教育行政部門認(rèn)可的中專及以上學(xué)歷或是自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)印認(rèn)可學(xué)歷的各類畢業(yè)生。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
6、報(bào)考人員的性別、族別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)【按照《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》（2011年修訂）】、相關(guān)證書等，嚴(yán)格按照《2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員崗位表》中的招聘條件確定。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員。
2、曾因犯罪受刑事處罰及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的其他人員和曾經(jīng)考取公職人員，但在試用期內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用（聘用）資格的。
3、錄（聘）用后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或在試用期內(nèi)擅自離職（無論是否辦理辭職手續(xù)）未滿二年的考生。
4、近五年（2007年）以來，在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄（聘）過程中有作弊、弄虛作假等違紀(jì)行為的人員。
5、被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
6、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在崗、在編人員（含5%儲(chǔ)備編人員和特崗教師）。
7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的。
（三）報(bào)考條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
3、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5、非全日制普通院校畢業(yè)生報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求必須具備報(bào)考崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。
6、年滿18周歲以上，35周歲以下（即：1977年1月20日至1994年1月20日期間出生）。
7、具備擬報(bào)招聘崗位所需的其他資格條件。
四、宣傳、報(bào)名
（一）宣傳
各級人事部門要通過報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體和社區(qū)，勞動(dòng)保障站（所），人才、人力資源市場等渠道，采取各種形式大力宣傳，積極引導(dǎo)我區(qū)大中專畢業(yè)生報(bào)名參加考試。
發(fā)布公告和招聘簡章時(shí)間：2012年1月20日.
發(fā)布范圍：
1、地、縣（市）廣播電視臺；2、塔城日報(bào)；3、塔城地區(qū)政府網(wǎng)（www.xjtc.gov.cn）；4、塔城黨建網(wǎng)（小白楊網(wǎng)站）(http://tc.xjkunlun.cn/；5、各級政府人事部門所屬的人才市場、人力資源市場，勞動(dòng)保障站（所）。
?。ǘ┵Y格初審、報(bào)名
1、資格初審
報(bào)考人員自行在塔城地區(qū)政府網(wǎng)（www.xjtc.gov.cn）、塔城黨建網(wǎng)（小白楊網(wǎng)站）(http://tc.xjkunlun.cn/下載《2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員資格初審及現(xiàn)場報(bào)名表》一式兩份，持《2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員資格初審及現(xiàn)場報(bào)名表》一式兩份、本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人學(xué)生證、學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件兩份）及近3個(gè)月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片3張[大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）及我區(qū)各縣（市）組織部門自行招聘的村官,應(yīng)提供符合其加分條件的證件及證明材料]，到當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才服務(wù)中心）進(jìn) 行資格初審，經(jīng)蓋章確認(rèn)后到指定地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。每日的資格初審情況須于當(dāng)日經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究決定。
對報(bào)考招聘崗位所需“須用人單位出具初試報(bào)考證明”的考生在報(bào)名前需自行在塔城地區(qū)政府網(wǎng)（www.xjtc.gov.cn）、塔城黨建網(wǎng)（小白楊網(wǎng)站）(http://tc.xjkunlun.cn/下載 “證明書”，并到用人單位蓋章。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年2月1日-2月10日 節(jié)假日不休息
10：00-18：00 （北京時(shí)間）
3、報(bào)名地點(diǎn)：地直、塔城市的報(bào)考人員到塔城地區(qū)人事局人事教育培訓(xùn)考試中心報(bào)名，也可按就近的原則到當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人事考試機(jī)構(gòu)（考試中心）報(bào)名。各縣（市）的報(bào)考人員按就近的原則到當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人事考試機(jī)構(gòu)（考試中心）報(bào)名。報(bào)名的程序是：（1）考生持《2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位 面向社會(huì)公開招聘人員資格初審及現(xiàn)場報(bào)名表》一式兩份，真實(shí)填寫相關(guān)事項(xiàng)后簽字確認(rèn)。（2）準(zhǔn)備相關(guān)證件及復(fù)印件到資格初審處蓋章確認(rèn)。（3）到指定窗口 辦理繳費(fèi)手續(xù)。（4）到報(bào)名窗口辦理個(gè)人信息錄入、現(xiàn)場采集照片等手續(xù)。
在報(bào)名過程中由縣（市）人事部門對每個(gè)崗位每天報(bào)名情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。由地區(qū)人事局人事教育培訓(xùn)考試中心負(fù)責(zé)進(jìn)行匯總，在當(dāng)日下午經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究決定后于次日12時(shí)（北京時(shí)間）前在塔城地區(qū)政府網(wǎng)（www.xjtc.gov.cn），塔城黨建網(wǎng)（小白楊網(wǎng)站）(http://tc.xjkunlun.cn/公開發(fā)布。為考生公開、公平、公正、透明報(bào)名提供參考服務(wù)。
報(bào)名截止日期2012年2月10日18時(shí)（北京時(shí)間）整。報(bào)名結(jié)束后不再進(jìn)行報(bào)名，更不得變更已報(bào)名的崗位。各崗位報(bào)名匯總結(jié)果當(dāng)日須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議通過后于次日12時(shí)（北京時(shí)間）前發(fā)布并交地區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門備存。
4、報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)由考生自理，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見招聘簡章）。
5、紀(jì)律要求
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第4號令）規(guī)定，報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)的，取消其本次報(bào)考資格。
報(bào)考者惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序、特別是偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予其取消本次報(bào)考資格，進(jìn)行通報(bào)且5年內(nèi)不得報(bào)考的處理。
五、筆試
（一）筆試內(nèi)容
筆試科目：《申論與寫作》、《職業(yè)能力測試》，報(bào)考衛(wèi)生、醫(yī)療崗位的考生需加試《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》。
?。?）《申論與寫作》，筆試時(shí)間150分鐘，滿分100分。
（2）《職業(yè)能力測試》，筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
?。?）《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》，筆試時(shí)間90分鐘，滿分100分。
?。ǘ┕P試時(shí)間
筆試時(shí)間定于：2012年3月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，如有變動(dòng)以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間及地點(diǎn)為準(zhǔn)。（以下均為北京時(shí)間）
上午：10：00-12：00 《職業(yè)能力測試》
12：30-14：00《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》
下午：16：00-18：30《申論與寫作》
（三）筆試要求
1、筆試試卷：為確保試卷的保密性，試題的公正性。本次筆試試題委托自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命制，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，試卷只能采用漢語或哈薩克語閉卷答題。閱卷也將委托自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
2、筆試加分：
（1）使用國家通用語言文字（漢語）答題的“維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族”考生可在筆試成績的基礎(chǔ)上加10分。
?。?）在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格或塔城地區(qū)生源在外地服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）及我區(qū)各縣（市）組織部門自行招聘的村官。（服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的 滿二十四個(gè)月以上，服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2012年1月20日），服務(wù)期滿且考核合格后在筆試成績的基礎(chǔ)上每服務(wù)一年在筆試總成績的基礎(chǔ)上加5分。
?。?）對報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（助理醫(yī)師資格證）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（醫(yī)師資格證）（不含助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、助理醫(yī)師資格證）考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加30分。
?。?）取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證（護(hù)師（士）資格證）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加30分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名。由于個(gè)人原因沒有加分的不再加分。
筆試成績須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究決定后及時(shí)公布。公布信息內(nèi)容包括：（1）聘用單位（2）聘用部門（3）聘用崗位（4）崗位代碼（5）聘用人 數(shù)（6）性別（7）族別（8）年齡（9）學(xué)歷（10）專業(yè)（11）準(zhǔn)考證號（12）畢業(yè)院校（13）筆試語種（14）加分（15）排名等。按《2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員崗位表》內(nèi)容公示，以便于我區(qū)考生和家長及時(shí)查閱考分，便于社會(huì)等各方面進(jìn)行監(jiān)督，增加透明度。
（四）筆試的組織
筆試考點(diǎn)設(shè)在塔城市，由地區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，考場實(shí)行單人、單桌，每個(gè)考場考試人數(shù)25人，每個(gè)考場安排監(jiān)考人員2名，考點(diǎn)安排若干名巡視員（巡視人員由監(jiān)察、組織、人事、招聘小組辦公室成員等部門人員組成）。
六、資格復(fù)審
?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審地點(diǎn)
面試入闈人員于2012年4月9日—4月12日到地區(qū)人事局進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審按考生戶籍所在地順序進(jìn)行：4月9日地直單位、塔城市、額敏縣；4月10日裕民縣、托里縣、和布克賽爾縣；4月11日烏蘇市、沙灣縣）。
（二）資格復(fù)審要求
1、考生須持筆試準(zhǔn)考證、《2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員資格復(fù)審表》，有效證件：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢 業(yè)生須持本人學(xué)生證、學(xué)校出具的學(xué)歷證明）（原件及復(fù)印件一份），招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件一份）等相關(guān)資料，到地區(qū)人事局進(jìn)行資格復(fù)審。
2、大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者須提供地、州、市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議（合同）。
3、“三支一扶”人員須提供地、州、市以上政府人事部門相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議（合同）。
4、選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）及我區(qū)各縣（市）組織部門自行招聘的村官，須提供縣以上黨委組織部門相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議（合同）。
資格復(fù)審的結(jié)果須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究決定。
七、面試與體檢
?。ㄒ唬┟嬖?br />
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間定于2012年4月15日-4月23日，由塔城地區(qū)人事局統(tǒng)一組織進(jìn)行面試。（面試地點(diǎn)另行通知）
2、按照筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同崗位不同比例確定面試入闈人員，對招聘1-2人的崗位按照1：3的比例確定面試入闈人員；3-10人的崗位按照1：2的比例確定面試入闈人員；11人以上的崗位按照1：1.5的比例確定面試入闈人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定 面試入闈人員。
3、筆試成績不合格或一門課缺考的考生不能進(jìn)入面試。
4、面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由2012塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。面試工作由地區(qū)人事局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，由地區(qū)監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
5、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。
6、4月13日上午召開“面試考生見面會(huì)”，由監(jiān)察部門通報(bào)面試流程等相關(guān)事宜。
7、面試結(jié)果須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究后公示。
（二）體檢
1、體檢入闈人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。
2、考生的體檢由地區(qū)人事局會(huì)同監(jiān)察部門共同組織實(shí)施。統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《2011年新疆維吾爾自治區(qū)公 務(wù)員招錄（公務(wù)員錄用）體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。復(fù)查只能進(jìn)行一次，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)由考生自理。
3、體檢時(shí)間：2012年5月5日。
八、考察
考察工作由各級政府人事部門會(huì)同招聘單位及業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)《2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員簡章》進(jìn)行，重點(diǎn)對“崗位”所需相關(guān)條件對擬聘人員的政治思想、身體狀況、“五官”、年齡、族別、性別、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)證書等進(jìn)行，并填寫《2012年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員考察表》（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)校出示鑒定）。
考察時(shí)間：2012年5月10日-5月25日
九、遞補(bǔ)
面試、體檢、考察階段不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位排名依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
十、調(diào)劑
需要調(diào)劑的職位，將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。調(diào)劑方案可查詢塔城地區(qū)政府網(wǎng)（www.xjtc.gov.cn），塔城黨建網(wǎng)（小白楊網(wǎng)站）(http://tc.xjkunlun.cn/調(diào)劑公告。
十一、公示
筆試、面試成績各公示7天；體檢結(jié)果公示3天；擬聘用人員名單公示7天。
十二、培訓(xùn)
根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員崗前初任培訓(xùn)要求對擬聘用人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。
培訓(xùn)時(shí)間：2012年7月25-12月31日
十三、聘用審批
1、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年7月30日前提供其本人畢業(yè)證原件和學(xué)籍檔案，屆時(shí)不能提供者將取消其聘用資格；提供的畢業(yè)證所屬的“學(xué)歷”、“專業(yè)”應(yīng)與報(bào)考崗位所需的“學(xué)歷”、“專業(yè)”相符，如有不相符的取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
2、凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示后，由用人單位辦理人員聘用手續(xù)，由人事部門對《塔城地區(qū)事業(yè)單位人員聘用合同書》進(jìn)行鑒證，出具工作介紹信、工資介紹信和聘用報(bào)到通知單，并辦理工資基金報(bào)批手續(xù)。
十四、組織紀(jì)律與監(jiān)督
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人具有夫妻、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)有關(guān)部門的監(jiān)督。
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對下列違反本規(guī)定情形的進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取應(yīng)聘資格的。特別是提供假畢業(yè)證、假身份證、假職業(yè)資格證等相關(guān)證件的。
?。ǘ﹫?bào)考人員在考試過程中作弊的。
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試過程中參與作弊的。
?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅藛T故意泄露考試題目的。
?。ㄎ澹┢渌`紀(jì)情形的。
對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對違反招聘工作紀(jì)律招聘的人員一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，給予清退。
對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十五、組織保障
對我區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)行面向社會(huì)公開招聘，是我區(qū)推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革，轉(zhuǎn)變用人方式，實(shí)行市場化配置人才資源的一件大事，參加這項(xiàng)工作的各有關(guān)單位和部門要高度重視，在地委、行署的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行責(zé)任，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，積極穩(wěn)妥地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證此次公開招聘 工作的順利進(jìn)行。
塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年一月二十日
手機(jī)掃一掃
加入公考提醒平臺
微信號： gwy999999
功能介紹： 公務(wù)員考試，報(bào)名，考試指導(dǎo)，相關(guān)提示信息