為解決我縣部分事業(yè)單位缺員問(wèn)題，根據(jù)州人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)文件精神，經(jīng)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考77名事業(yè)單位工作人員和23名公益性崗位人員?，F(xiàn)根據(jù)招考工作人員有關(guān)規(guī)定，制定本招考簡(jiǎn)章如下：
一、招考原則
按照面向社會(huì)公開(kāi)招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招考職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、招考對(duì)象
1、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷或全日制普通高、中等院校畢業(yè)的應(yīng)、歷屆大中專(zhuān)畢業(yè)生（縣農(nóng)業(yè)和畜牧獸醫(yī)局公益性崗位除外）。
2、在博湖縣服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧工作的畢業(yè)生（“三支一扶”人員）、選聘到村（社區(qū)）工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生。
3、2012年即將畢業(yè)的全日制普通院校大中專(zhuān)畢業(yè)生（報(bào)名時(shí)由所在學(xué)校出具證明，按期不能取得畢業(yè)證書(shū)和提供學(xué)歷檔案的，取消其聘用資格）。
三、招考人數(shù)及職位
招考職位及具體條件詳見(jiàn)《博湖縣2012年部分事業(yè)單位、公益性崗位招考工作人員職位表》（附件一），各職位報(bào)考人數(shù)比例為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
注：職位條件中所列年齡是指周歲，出生年月以居民身份證或戶口為準(zhǔn)，即：25歲以下的，含25歲，為1987年1月1日以后出生；以此類(lèi)推。
四、報(bào)考條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
3、品行端正、作風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信、具備良好的職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的精神；
4、身體健康，符合職位規(guī)定的學(xué)歷條件和年齡條件；
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；
6、面向本縣（全州、全疆）招聘的崗位，應(yīng)聘者須是2011年12月31日前在本縣（州內(nèi)、疆內(nèi)）公安機(jī)關(guān)進(jìn)行戶籍登記的人員。
下列人員不在此次招考范圍內(nèi)：
1、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退的；
3、從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭（解）聘、離職的；
4、各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
5、金融、保險(xiǎn)等國(guó)有企業(yè)工齡買(mǎi)斷人員；
6、近3年來(lái)，在公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為并予以確認(rèn)的人員；
7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰及法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的。
五、招考程序
報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、審批和聘用。資格審查由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年3月14日－2012年3月30日（周六、周日不休息）。
2、報(bào)名分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：博湖縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)大廳（博湖縣客運(yùn)站對(duì)面）。
聯(lián)系電話：0996－6622161
3、報(bào)名要求
?。?）巴州地區(qū)（且末、若羌除外）報(bào)考人員須持本人身份證（含臨時(shí)身份證、戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證及相關(guān)證件原件（并附復(fù)印件一份）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間，到指定的地點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫(xiě)《2012年博湖縣部分事業(yè)單位、公益性崗位公開(kāi)招考報(bào)名資格審查表》（可在塞外江南新疆博湖黨政信息網(wǎng)http//:www.xjbh.gov.cn下載），一式兩份（見(jiàn)附件）。
（2）且末、若羌及巴州地區(qū)以外的報(bào)考人員可采取電話報(bào)名方式進(jìn)行。登錄塞外江南新疆博湖黨政信息網(wǎng)（www.xjbh.gov.cn）下載并如實(shí)填寫(xiě)《2012年博湖縣部分事業(yè)單位招考外地考生報(bào)名回執(zhí)表》（見(jiàn)附件），待填寫(xiě)完畢并簽章確認(rèn)后連同身份證（含臨時(shí)身份證、戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證及相關(guān)證件等正式有效證件傳真至報(bào)名處。傳真電話：0996-6623224。未按時(shí)收到《報(bào)名回執(zhí)表》的人員，視為報(bào)名無(wú)效。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供報(bào)名表原件及相關(guān)證件的原件。
每個(gè)考生只允許報(bào)一個(gè)事業(yè)單位崗位，同時(shí)可選報(bào)符合條件的一個(gè)公益性崗位，各職位報(bào)考人數(shù)比例為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)征得本人同意，可調(diào)整報(bào)考到其他符合條件的崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名資格審查通過(guò)后，所報(bào)崗位不能再進(jìn)行改動(dòng)。
?。?）在博湖縣服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供博湖縣團(tuán)委的相關(guān)證明。
（4）在博湖縣服務(wù)的“三支一扶”人員須提供博湖縣人才交流中心相關(guān)證明。
（5）在博湖縣服務(wù)的選聘到村（社區(qū)）工作大中專(zhuān)畢業(yè)生須提供博湖縣縣委組織部的相關(guān)證明。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡在報(bào)考中隱情不報(bào)、弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任自負(fù)。
4、繳費(fèi)。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用。通過(guò)電話報(bào)名的外地考生，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用。
5、考試報(bào)名費(fèi)
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每門(mén)40元。
?。ǘ┕P試
1、筆試內(nèi)容
衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位：《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》兩門(mén)。
其它職位：《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《綜合知識(shí)》兩門(mén)。 各科滿分均為100分。答題使用語(yǔ)種為漢語(yǔ)。
說(shuō)明：《綜合知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容為新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。參考資料為巴音郭楞蒙古自治州人事局整理的《巴音郭楞蒙古自治州干部政治素養(yǎng)教育讀本》。
廣電系統(tǒng)、文體系統(tǒng)職位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，其余職位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％。
2、附加分賦分
?。?）使用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加5分；
?。?）服務(wù)西部青年志愿者、“三支一扶”人員筆試成績(jī)加5分；
（3）選聘到村（社區(qū)）工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生筆試成績(jī)加10分；
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。
?。?）報(bào)考財(cái)會(huì)類(lèi)考生取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)資格者加3分，取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)資格以上者加5分。
?。?）報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證者加3分，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格證者加5分。
符合加分條件的，必須在報(bào)名結(jié)束前提供有效證明，因本人未能提供有效證明的，不予加分，不符合加分條件已加分并入圍面試的考生，取消其加分并重新排名。
3、同時(shí)報(bào)考事業(yè)單位和公益性崗位兩類(lèi)職位的考生，只進(jìn)行一次筆試。
4、筆試成績(jī)的計(jì)算
衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》成績(jī)+享受加分成績(jī)。
其它職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)+《綜合知識(shí)》成績(jī)+享受加分成績(jī)。
5、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三）面試
1、各職位均使用漢語(yǔ)進(jìn)行面試（公益性崗位不進(jìn)行面試）；
2、事業(yè)單位崗位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)和報(bào)考的崗位，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。缺考一科的考生不得進(jìn)入面試。凡達(dá)不到錄用規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；
3、參加面試的考生須提前1天到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，并在正式面試開(kāi)始時(shí)提前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開(kāi)始時(shí)尚未到達(dá)考點(diǎn)的考生，一律取消面試資格；
4、面試須提供筆試準(zhǔn)考證原件、身份證原件，缺少上述證件又不能確定身份的人員，不得參加面試；
5、所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并張榜公示；
6、面試滿分為100分，報(bào)考廣電系統(tǒng)、文體系統(tǒng)職位的，面試成績(jī)占總成績(jī)的60％，其余職位面試成績(jī)占總成績(jī)的40％；
7、面試費(fèi)每人40元；
8、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算
?。?）事業(yè)單位的廣電、文體系統(tǒng)職位：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%＋面試成績(jī)×60%；
（2）事業(yè)單位的其他職位：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40% 。
?。?）公益性崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×100%
（五）調(diào)劑
總成績(jī)公布后，縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招考職位空缺情況，經(jīng)征得落選考生同意，可在同一系統(tǒng)內(nèi)將其它招考職位落選考生按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)調(diào)劑至相近專(zhuān)業(yè)空缺職位。
?。w檢、考察
事業(yè)單位的職位根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)（公益性崗位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)）按招考職位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（體檢人員名單、體檢具體要求在總成績(jī)公布后十日到報(bào)名處或致電0996-6622161查詢(xún)，也可登陸博湖縣人民政府信息網(wǎng)站http//:www.xjbh.gov.cn查詢(xún)），體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)并參加體檢。
(七）政審
對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫(xiě)《博湖縣事業(yè)單位考試錄用工作人員政審表》，提交本人檔案，一并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審，政審工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
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政審結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行為期5天的公示。
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1、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員崗位
?。?）根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察考核以及公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按照分級(jí)管理的原則，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；
?。?）新招考人員一律實(shí)行聘用制；
?。?）所有新招考人員必須服從分配，在本縣最低服務(wù)期限為5年，如不服從分配取消聘用資格；
（4）新聘用人員上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)12個(gè)月。試用期內(nèi)，由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行考察考核?？己朔趾细?、告誡、不合格三個(gè)等次。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；試用期滿考察為告誡等次的，延長(zhǎng)試用期；試用期滿考察不合格的，經(jīng)主管部門(mén)和縣人社部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
2、公益性崗位
按照我縣公益性崗位管理辦法進(jìn)行審批和聘用。
六、監(jiān)督
1、紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督；
2、考錄工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有親屬關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避；
3、報(bào)考人員違反規(guī)定弄虛作假的，取消其報(bào)名資格，對(duì)于考試舞弊者，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消聘用資格；
4、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
七、本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
八、本《簡(jiǎn)章》由博湖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
博湖縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話：0996-6622161
博湖縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：0996-6621904
附件一：博湖縣2012年部分事業(yè)單位、公益性崗位招考職位表
附件二：博湖縣2012年部分事業(yè)單位、公益性崗位招考資格審查表
附件三：博湖縣2012年部分事業(yè)單位公開(kāi)招考外地報(bào)名考生回執(zhí)表
博湖縣公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年三月十四日
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