新疆農(nóng)一師阿拉爾市2012年公開招聘工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理人員和工作人員簡章
根據(jù)工作需要，依據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，師市人事局決定面向社會(huì)公開招聘阿拉爾工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理人員和工作人員12人。
一、招聘原則和條件
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1.堅(jiān)持黨管干部的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。
（二）招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、有一定的分析、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、身體健康，能承擔(dān)正常工作；
5、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
二、招聘職位和要求
招聘阿拉爾工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理人員7名，工作人員5人。招聘職位和要求見《2012年師市公開招聘阿拉爾工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理人員和工作人員職位表》，各崗位年齡計(jì)算截止日期統(tǒng)一定為2012年6月30日。
三、招聘程序和方法
招聘程序?yàn)椋簣?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。筆試成績、面試成績、體檢及考察結(jié)果均將在阿拉爾政務(wù)網(wǎng)（http://www.ale.gov.cn）進(jìn)行公布并通知本人。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
《招聘簡章》通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙向社會(huì)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，持本人身份證原件、戶口本、畢業(yè)證書原件和同底版近期1寸正面免冠彩色照片2張，至農(nóng)一師阿拉爾市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名初審?fù)ㄟ^者，填寫《報(bào)名登記表》。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生要在申請(qǐng)表中如實(shí)填寫本人情況。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月9日至19日
2、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)一師人才交流服務(wù)中心（新疆阿克蘇市東大街4號(hào)，松鶴賓館一樓），咨詢電話:0997- 6396231、6396232，2126322。
3、考試收費(fèi):按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定：報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每個(gè)科目40元。
?。ㄈ┵Y格審查。
由師市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。資格審核通過者發(fā)放《筆試通知書》。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與招聘職位的比例不低于3：1。
?。ㄋ模┕P試。
1、考試科目
考試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》。
2、筆試地點(diǎn)和時(shí)間
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
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1.面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試總成績由高分到低分按擬聘職數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試均用漢語答題。面試總分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。面試費(fèi)用40元。
2.面試形式：面試分結(jié)構(gòu)化面試和個(gè)人演講兩部分，面試統(tǒng)一用漢語進(jìn)行。個(gè)人演講由面試人員簡要介紹本人基本情況和競聘理由，時(shí)間不超過6分鐘。
綜合成績計(jì)算方法：面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%，面試成績60%計(jì)算出總成績。
計(jì)算公式：
綜合成績=筆試成績/2×40%+面試成績/2×60%
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根據(jù)綜合成績排名，從高分到低分按照擬聘人數(shù)1：2比例確定進(jìn)入體檢人員，到師指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，可按綜合成績順延遞補(bǔ)。體檢費(fèi)考生自理。體檢前三日內(nèi)考生不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到。
（七）考察
考察由師市人事局組成考核組，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察考核?？己丝刹扇∶裰鳒y評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、量化考核、查閱資料（考察對(duì)象近三年年度考核情況、工作業(yè)績等）、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀、公正的考核，突出“績”的考核。按總成績排序，從考核合格人員中確定招聘對(duì)象，如考核無合格人選，可以取消錄用計(jì)劃。
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對(duì)考核合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。
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公示無異議，經(jīng)師市人事局審批，被確定錄用的人員，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。聘用人員，試用期一年，試用期滿合格者正式任用；不合格者，取消聘用資格。
四、監(jiān)督與回避
師市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加公開招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理；不屬于錄用范圍已被錄用的，取消其錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
監(jiān)督電話：紀(jì)委監(jiān)察局：0997-12388，
組 織 部：0997-12380
五、招考信息發(fā)布與政策解釋
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以阿拉爾政務(wù)網(wǎng)（http://www.ale.gov.cn）公告為準(zhǔn)。
本《簡章》由師市人事局負(fù)責(zé)解釋。
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