2012年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)，地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將采取公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)考試為地委專(zhuān)用通信局、地區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)(含縣市)、富蘊(yùn)縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)、縣市食品藥品監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)等事業(yè)單位招聘工作人員36名。
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1、新疆戶(hù)籍或生源的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，部分職位戶(hù)籍要求詳見(jiàn)職位表。
2、在阿勒泰地區(qū)服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學(xué)生工程人員)不受戶(hù)籍限制。
上述各類(lèi)人員應(yīng)具有經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門(mén)、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)：
1、曾因犯罪受到刑事處罰以及法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員;
2、近3年來(lái)，在公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工作人員考錄過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
3、已簽訂協(xié)議正在參加自治區(qū)對(duì)口援疆省市培養(yǎng)計(jì)劃的全日制普通高校本科畢業(yè)生。
4、已在機(jī)關(guān)、全額和差額事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)。
(二)報(bào)考條件
l、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
3、具有良好的品行;
4、具有職位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、具有職位要求的身體條件;
6、年齡要求在35歲以下(即：1976年12月4日以后出生，具體要求詳見(jiàn)《職位表》);
7、職位所需的其他條件。
二、招聘崗位、要求
詳見(jiàn)《2012年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》 (查閱及下載地址：阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.xjaltrs.gov.cn/)。
三、招聘程序
報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2012年12月4日—12月12日在地區(qū)人事考試中心(地址：阿勒泰曰報(bào)社一樓)
2、符合職位條件自愿報(bào)名人員請(qǐng)登陸阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http：//www.xjaltrs.gov.cn/)，如實(shí)填寫(xiě)《2012年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名、資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。
3、報(bào)名人員攜帶《報(bào)名表》、本人身份證(或戶(hù)口簿)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、三張近期同底l寸免冠照片及相關(guān)證件報(bào)名。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。報(bào)考人員可根據(jù)個(gè)人意愿選擇是否服從調(diào)劑。
考生在報(bào)名前須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘職位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘職位的要求、條件如實(shí)報(bào)名，凡不符合招聘職位要求、條件以及弄虛作假的取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
具體要求：
(1)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、 “三支一扶”高校畢業(yè)生、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學(xué)生工程人員)，須分別提供地、縣(市)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)(“三支一扶”辦公室)、組織部門(mén)相關(guān)證明(服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格符合加分條件者須在證明中說(shuō)明);
(2)自收自支事業(yè)單位工作人員報(bào)考需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
4、報(bào)名考試費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每門(mén)40元，面試費(fèi)80元。
對(duì)享有國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地縣(市)民政部門(mén)出具的低保證或特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)確認(rèn)后可免報(bào)名及筆試費(fèi)用。
5、資格審查：地委組織部和地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組織人員進(jìn)行資格審查和復(fù)審。
(二)筆試
1、時(shí)間、地點(diǎn)：2012年12月16日，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試科目：
(1)《職業(yè)能力測(cè)試》：90分鐘，滿(mǎn)分100分。
(2)《申論》：120分鐘，滿(mǎn)分100分;
筆試統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。
3、筆試加分
(1)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柖ㄗ巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族等報(bào)考人員在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分。
(2)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、 “三支一扶”、 “村村都有大學(xué)生工程”高校畢業(yè)生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分(服務(wù)期規(guī)定一年的滿(mǎn)八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿(mǎn)十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿(mǎn)二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2012年12月4日);
符合上述多項(xiàng)條件者，只能加分一次不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。
4、筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)根據(jù)考生筆試總體情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定，與筆試成績(jī)同時(shí)公布。筆試成績(jī)不合格或一門(mén)課缺考的考生不能進(jìn)入面試。
5、考試成績(jī)公布：2012年12月20日前在阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http：//www.xjaltrs.gov.cn/)公布筆試成績(jī)及面試入圍人員名單。
(三)面試
l、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)面試通知單。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。
(結(jié)構(gòu)化面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面談等方法對(duì)考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力進(jìn)行測(cè)試)
3、面試要求
(1)進(jìn)入面試的人員在筆試成績(jī)合格人員中，由高分到低分確定。招聘1—2人的崗位，按1 ：3的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
(2)面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)的方式進(jìn)行。
(3)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格的考生不予聘用。
(4)面試時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證原件、畢業(yè)證原件、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實(shí)身份的考生不得參加面試。
(5)面試由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
4、總成績(jī)計(jì)算方法
(1)地委專(zhuān)用通信局工作人員職位：
總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)÷2×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×20%
(2)除上述職位以外的其他職位
總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)÷2×50%+面試成績(jī)×50%
(四)體檢
各招聘職位根據(jù)擬聘用人數(shù)按總成績(jī)排名l :l的比例進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。
(五)考察
用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的考察。凡考察不合格者不予聘用。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(六)公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
(七)聘用
根據(jù)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知精神，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，試用期為一年。新聘用人員試用期間不合格者取消聘用資格。被聘用人員自接到用人單位通知之日起15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
(八)調(diào)劑
如招考職位出現(xiàn)空缺，根據(jù)該職位條件，在面試合格符合空缺職位條件的人員中按高分到低分的原則進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。
四、監(jiān)督及其它要求
為保證考錄工作的公平、公正，地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
參與考錄工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，要按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.xjaltrs.gov.cn/)公告為準(zhǔn)。
本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2012事業(yè)單位報(bào)名、資格審查表
2、《2012年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
阿勒泰地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2012年12月4日
附件1：
咨詢(xún)服務(wù)、監(jiān)督電話(huà)：
地委專(zhuān)用通信局 0906—2122166
地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 0906—2122323
阿勒泰市勞動(dòng)人事局 0906—2126047
布爾津縣勞動(dòng)人事局 0906—6526116
哈巴河縣勞動(dòng)人事局 0906—6623074
吉木乃縣勞動(dòng)人事局 0906—6181055
福?？h勞動(dòng)人事局 0906—3476871
富蘊(yùn)縣勞動(dòng)人事局 0906—8723006
青河縣勞動(dòng)人事局 0906—8821404
地委組織部 0906—2132097
地區(qū)人事局綜合計(jì)劃科 0906—2100319
地區(qū)人事考試中心 0906—2317726
地區(qū)監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室電話(huà) 0906—2123449
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