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2013年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章
根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）和《阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，地區(qū)決定開(kāi)展面向縣（市）及以下機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員、工作人員工作。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重基層的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，有計(jì)劃地面向基層一線選拔政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀公務(wù)員到地直機(jī)關(guān)工作，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化地直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的來(lái)源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，建立從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員機(jī)制，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供組織保證。
二、報(bào)考范圍和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考范圍：縣（市）及以下各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（含垂管單位）中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員以下及其相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員、工作人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)。
2、在縣（市）及以下機(jī)關(guān)工作且取得公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份滿2年（含試用期，另有規(guī)定的除外）。
3、年度考核等次均為稱(chēng)職及以上。
4、具有大專(zhuān)以上文化程度。
5、年齡不超過(guò)40周歲（職位表中要求年齡為40周歲以下的，報(bào)考者須為1972年3月1日以后出生的人員。其他年齡要求同理推計(jì)）。
6、符合遴選職位要求的其他條件。
7、報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)須符合遴選職位要求的職務(wù)層次范圍。
工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2013年3月1日。
?。ㄈ┚哂幸韵虑樾沃坏模坏脠?bào)考：
1、受處分期間或未滿影響期限的。
2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
3、報(bào)考者不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、遴選的組織
公開(kāi)遴選工作由地區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，由各遴選機(jī)關(guān)配合完成。
地委組織部負(fù)責(zé)地委、人大工委、政協(xié)工委、地區(qū)中級(jí)人民法院、檢察分院、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)、黨群機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理單位的遴選工作。地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)地直行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位的遴選工作。
四、遴選方法和程序
遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。遴選工作按照發(fā)布公告及簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、確定人選、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）職位查詢
各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《2013年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》）。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
公開(kāi)遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。
1.縣(市)及其以下機(jī)關(guān)報(bào)考者，在所在縣（市）報(bào)名。報(bào)考黨委等六類(lèi)機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位職位的，到縣（市）委組織部報(bào)名。報(bào)考行政機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位的到縣(市)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，其中，垂直管理單位報(bào)考人員需提供有人事調(diào)配管理權(quán)限主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（含公務(wù)員身份的證明）。
2.報(bào)名按照個(gè)人自愿和組織推薦程序進(jìn)行。報(bào)名者要認(rèn)真填寫(xiě)《2013年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(一式三份，到阿克蘇黨建網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載)，經(jīng)所在機(jī)關(guān)(單位)同意，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人近期正面免冠2寸彩色照片，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
3.考生所在機(jī)關(guān)和縣（市）公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)報(bào)考者是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查。審查合格的，由縣（市）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局在《2013年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》上簽署意見(jiàn)并加蓋公章，即完成報(bào)名，每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
4．資格審查結(jié)束后，地區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)將考生報(bào)名統(tǒng)計(jì)情況于2013年2月27日18：00時(shí)后統(tǒng)一在阿克蘇黨建網(wǎng)（www. aks.xjkunlun.cn）、阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xjaks.lss.gov.cn/）公布。
5．報(bào)考職位的調(diào)整。各招考職位報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的筆試開(kāi)考比例為5︰1，達(dá)不到比例的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)申請(qǐng)，公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可降低比例，但最低不得低于3︰1，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。因未達(dá)到規(guī)定比例取消職位的報(bào)考者，憑本人身份證、調(diào)整報(bào)考職位的書(shū)面申請(qǐng)等相關(guān)材料，在2013年2月28日-3月1日按照?qǐng)?bào)考職位的管理權(quán)限，到地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)公務(wù)員局進(jìn)行報(bào)考職位的調(diào)整，由各遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查。
6．發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的報(bào)考人員可于筆試前三天，到本人報(bào)名縣（市）公務(wù)員主管部門(mén)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
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考試分為筆試和面試?？荚嚦煽?jī)統(tǒng)一在阿克蘇黨建網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
1.筆試
筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，時(shí)間為3個(gè)小時(shí)。筆試由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局委托自治區(qū)人事考試中心用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命題。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及文字綜合能力等。筆試成績(jī)滿分為100分。
對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗連續(xù)工作滿3年以上，現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員，筆試成績(jī)加2分。其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)近5年公務(wù)員年度考核中，每評(píng)為一次優(yōu)秀筆試成績(jī)加2分。并由縣（市）公務(wù)員年度考核主管部門(mén)提供在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核中評(píng)為“優(yōu)秀”等次的證明。以上加分可累計(jì)計(jì)算。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證按要求參加筆試。
2．面試
1、面試公告。報(bào)考者可于2013年4月5日18：00時(shí)以后登錄阿克蘇黨建網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看面試公告。
2、面試形式。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%；
（五）體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢和考察人選與各職位擬遴選人數(shù)的比例為2︰1。因放棄遴選等原因造成體檢和考察人選與擬遴選職位達(dá)不到2︰1比例的，可按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢和考察的時(shí)間由各遴選機(jī)關(guān)告知報(bào)考者。
1、體檢。各遴選機(jī)關(guān)組織報(bào)考者在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，遴選機(jī)關(guān)可組織到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。如無(wú)法遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察。
2、考察。各遴選機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。
?。┕?、辦理手續(xù)、調(diào)劑
1、公示。遴選機(jī)關(guān)綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員。擬遴選人員分別在阿克蘇黨建網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及遴選單位、擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5天。
2、辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，各遴選機(jī)關(guān)要在公示期滿后到地區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)按照公布的崗位和職務(wù)辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)任（任職）手續(xù)。
3. 調(diào)劑。因報(bào)名、考試、考察等原因產(chǎn)生遴選職位空缺需要調(diào)劑的，由地區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一發(fā)布公告。具體的調(diào)劑辦法屆時(shí)可查詢地區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)發(fā)布的調(diào)劑公告。
五、時(shí)間安排
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告及簡(jiǎn)章
2013年2月7日
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
2013年2月18日-25日
?。ㄈ﹫?bào)名人數(shù)公布
2013年2月27日
?。ㄋ模┞毼徽{(diào)整
2013年2月28日-3月1日
?。ㄎ澹┕P試
2013年3月16日
（六）筆試成績(jī)公布
2013年3月26日
?。ㄆ撸┟嬖?/p>
2013年4月9日-11日
（八）體檢
2013年4月10日-4月12日
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2013年4月11日開(kāi)始
（十）擬遴選人員公示
2013年4月中下旬
?。ㄊ唬┺k理手續(xù)
2013年5月上旬
六、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
(一)地區(qū)各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)參加遴選工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)對(duì)弄虛作假等違反遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或遴選資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(五)以上安排如有變動(dòng)，以地區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(六)本簡(jiǎn)章由地區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0997－2130695
政策咨詢電話：
0997－2187600（地委組織部干部一科）
0997－2283120（原地區(qū)人事局公務(wù)員管理科）
附件：
2. 2013年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表
3.2013年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)考指南
4.2013年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員政策解答（一）
中共阿克蘇地委組織部
阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
阿克蘇地區(qū)公務(wù)員局
2013年2月7日
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