阿克蘇地區(qū)2013年面向全國引進優(yōu)秀人才招聘公告
為深入推行“人才強阿”戰(zhàn)略，圍繞阿克蘇地區(qū)“64122”工程建設(shè)對人才數(shù)量、層次、素質(zhì)的需求實際，積極引進急需緊缺和高層次人才，優(yōu)化干部和人才隊伍結(jié)構(gòu)，為阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供人才支持，促進阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟快速、持續(xù)、健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合阿克蘇地區(qū)引進優(yōu)秀人才工作實際，面向全國開展2013年引進優(yōu)秀人才招聘工作并將有關(guān)事項公告如下：
一、引進優(yōu)秀人才的計劃及條件
1、高層次人才55名
其中：博士研究生22人，副高級及以上職稱23人。高層次人才須為博士研究生以上學歷或副高級以上職稱人員，可不受單位性質(zhì)(不含行政及參照公務員法管理的事業(yè)單位)和崗位的限制采取調(diào)入、借用、聘用、客座、兼職或開展學術(shù)交流、科研合作、技術(shù)開發(fā)等活動的方式柔性引進。
2、緊缺急需人才947人
其中：地直單位277人，縣(市)670人。急需緊缺專業(yè)人才地直事業(yè)單位原則為碩士研究生及以上學歷或中級以上職稱，確為急需緊缺的“211”工程大學(不含疆內(nèi))本科畢業(yè)生也可引進。各縣(市)事業(yè)單位原則上為國家“211”工程大學(不含疆內(nèi))的本科畢業(yè)生及以上學歷。
具體崗位見《阿克蘇地區(qū)2013年引進優(yōu)秀人才招聘計劃表》
二、引進優(yōu)秀人才方式
按照《阿克蘇地區(qū)引進優(yōu)秀人才暫行辦法》有關(guān)政策規(guī)定，采取柔性引才和剛性引才相結(jié)合的方式進行。柔性引才可通過兼職、咨詢、學術(shù)交流、擔任顧問等長期工作或短期服務的方式進行，也可用自己的專利、技術(shù)、課題、資金等形式與企業(yè)進行合作。剛性引進本人愿意來阿克蘇地區(qū)工作可直接聘用或調(diào)入。
三、招聘程序
(一)報名：自本公告發(fā)布之日起受理網(wǎng)上報名至各崗位招滿為止，招聘人員可登陸阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.aksrsj.gov.cn)下載《阿克蘇地區(qū)2013年引進優(yōu)秀人才招聘計劃表》，并將報名所需材料電子版發(fā)至指定郵箱，或?qū)竺璨牧衔谋景驵]寄給我們，主要包括引進人才求職簡歷、畢業(yè)證、學位證書，本人有效身份證、二寸正面免冠正裝電子版照片，已獲得的外語等級證或職業(yè)資格證等相關(guān)材料復印件。
(二)面試及考核：事業(yè)單位人才引進，將根據(jù)報名情況，由用人單位對符合條件人員進行面試或考核，核實申報人員提供的相關(guān)證件，通過面試或考核確定擬聘用人選?？己酥饕獋?cè)重于擬引進人員工作或?qū)W業(yè)成績、專業(yè)知識掌握程度和現(xiàn)實表現(xiàn)等。考核對象需提交本人學籍檔案。企業(yè)人才引進由各引進企業(yè)組織進行面試或考核。
(三)審批：事業(yè)單位引進人才，經(jīng)面試、考核合格者確定為擬引進人員，引進人才到崗后實行聘用制管理，由用人單位與引進人才簽訂聘用合同，聘期為五年，聘用期內(nèi)不得跨地區(qū)流動。同等條件下研究生以上學歷人員優(yōu)先錄用;企業(yè)引進人才由各引進企業(yè)履行相關(guān)手續(xù)。
投遞電子版報名郵箱：xjaksrcfwzx@163.com
郵寄地址：新疆阿克蘇市新華東路35號地區(qū)人力資源和社會保障局人才服務中心
郵編：843000
聯(lián)系電話:0997-2283125
聯(lián)系人：祖雷
手機掃一掃
加入公考提醒平臺
微信號： gwy999999
功能介紹： 公務員考試，報名，考試指導，相關(guān)提示信息