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2013年新疆面向全國選聘大學生村官公告
http://www.ldmfl.com       2013-04-22      來源:新疆人力資源和社會保障廳
【字體: 】              

2013年新疆維吾爾自治區(qū)面向全國選聘大學生村官公告


  大學生村官工作是黨中央從黨和國家長遠發(fā)展需要出發(fā),著眼于為新農(nóng)村建設培養(yǎng)骨干力量,改善黨政干部來源作出的一項重大決策。中央新疆工作座談會以來,新疆已進入了大建設、大開發(fā)、大發(fā)展的新時期新階段。實現(xiàn)新疆的跨越式發(fā)展和長治久安,重點和難點都在農(nóng)村,迫切需要一大批密切聯(lián)系群眾、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的基層干部,迫切需要一大批有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思維、現(xiàn)代眼光的優(yōu)秀青年才俊積極投身社會主義新農(nóng)村建設。自2008年開展大學生村官工作以來,自治區(qū)高度重視大學生村官的培養(yǎng)使用,全區(qū)有8000多名大學生村官活躍在廣大農(nóng)村,其中284人考進公務員隊伍,52人考錄為選調(diào)生,43人走上鄉(xiāng)科級領(lǐng)導崗位,262人被列為鄉(xiāng)科級后備干部,1419人考錄為企事業(yè)單位工作人員,5106人選進村“兩委”班子,其中228人選任村黨支部書記或村委會主任。黨中央對大學生村官工作十分關(guān)心,2012年9月,中組部召開大學生村官工作會議,出臺了《關(guān)于加強大學生村官工作的意見》。為貫徹中央精神,2013年3月,自治區(qū)召開大學生村官工作會議,制定出臺了《關(guān)于加強大學生村官工作的實施意見》。按照中組部部署和自治區(qū)要求,現(xiàn)就2013年自治區(qū)大學生村官選聘有關(guān)事宜公告如下。


  一、選聘數(shù)量和范圍


  2013年自治區(qū)面向全國選聘2500名左右大學生村官(根據(jù)各地無大學生村官的行政村數(shù)和考生報名、考試情況,確定具體選聘數(shù)量)。


  除克拉瑪依市外,選聘大學生村官到伊犁哈薩克自治州、塔城地區(qū)、阿勒泰地區(qū)、博爾塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、烏魯木齊市、哈密地區(qū)、吐魯番地區(qū)、巴音郭愣蒙古自治州、阿克蘇地區(qū)、克孜勒蘇柯爾克孜自治州、喀什地區(qū)、和田地區(qū)等其它13個地區(qū)(州、市)的村級組織任職,原則上按照服務地或生源地就近安排,其中從內(nèi)地省區(qū)市選聘的大學生村官安排到阿克蘇地區(qū)、克孜勒蘇柯爾克孜自治州、喀什地區(qū)、和田地區(qū)的村級組織任職。


  二、選聘基本條件


 ?。?)政治素質(zhì)好,理想信念堅定,自覺維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一,旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;(2)思想作風好,工作踏實,吃苦耐勞,組織紀律觀念強;(3)學習成績良好,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;(4)自愿到村工作;(5)身體健康,具備在聘期內(nèi)能夠正常履行合同的身體條件;(6)年齡30周歲以下;(7)近三年來全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生和近三年來全日制普通高等院校涉農(nóng)專業(yè)的新疆籍??飘厴I(yè)生;(8)少數(shù)民族大學生須懂國家通用語言文字;漢族大學生經(jīng)過崗前培訓須過基礎少數(shù)民族語言關(guān),測試不合格的不予聘用;(9)在同等條件下,堅持中共黨員和學生干部、懂雙語、涉農(nóng)專業(yè)、回原籍、少數(shù)民族大學生到多民族聚居村任職和漢族大學生到少數(shù)民族聚居村任職優(yōu)先選聘。


  三、工作生活待遇


  1、大學生村官生活補貼標準比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定,按月發(fā)放,并隨之同步提高。統(tǒng)一為大學生村官辦理養(yǎng)老社會保險、基本醫(yī)療保險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險。按當?shù)貥藴拾l(fā)放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼。鼓勵各地財政逐步實行大學生村官地方性津補貼待遇和比照當?shù)厥聵I(yè)單位規(guī)定為大學生村官落實住房公積金。


  2、符合國家和自治區(qū)高校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學生村官,其在校期間的學費和國家助學貸款由中央和自治區(qū)財政代為償還。


  3、對新聘任的大學生村官,中央和自治區(qū)財政一次性發(fā)放安置費和交通工具購置補貼3000元。原則上按年人均2000元標準安排工作經(jīng)費。


  4、大學生村官被黨政機關(guān)、事業(yè)單位錄用后,在村任職時間計算工齡。


  四、保障激勵政策


  1、積極扶持創(chuàng)業(yè)。自治區(qū)及各地籌集大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金,扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧項目資源,提供大學生村官創(chuàng)業(yè)項目。自治區(qū)科研機構(gòu)、高等院校、金融機構(gòu)為大學生村官創(chuàng)業(yè)富民提供信息服務、項目開發(fā)、風險評估、技術(shù)指導、優(yōu)惠貸款等服務。國務院、自治區(qū)有關(guān)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵扶持政策,適用于大學生村官。


  2、加大招考力度。將大學生村官考錄公務員列入每年選調(diào)生和公務員招錄計劃,充分考慮大學生村官的專業(yè)、學歷、性別等結(jié)構(gòu),科學設置崗位??茖W確定面向大學生村官定向考錄公務員的比例,并逐步提高定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的比例。除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外,縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位要加大從大學生村官中招聘工作人員的力度。在自治區(qū)和各地統(tǒng)一招聘其他基層工作人員時,大學生村官在同等條件下優(yōu)先錄用。


  3、積極開展選拔。把優(yōu)秀大學生村官列入后備干部培養(yǎng)計劃,注重選拔優(yōu)秀大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)部門領(lǐng)導班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)團委、婦聯(lián)領(lǐng)導班子調(diào)整時,優(yōu)先考慮從大學生村官或有2年以上大學生村官工作經(jīng)歷的人中選配??h市區(qū)公開選拔領(lǐng)導干部,拿出一定職位面向任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職以上職務、考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的大學生村官公開選拔。對在發(fā)展經(jīng)濟、服務群眾、維護穩(wěn)定中做出突出貢獻,受到自治區(qū)級以上表彰的大學生村官,可以破格提拔使用。經(jīng)選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)領(lǐng)導人員或經(jīng)公開選拔擔任科級領(lǐng)導干部的大學生村官,在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進行公務員登記。


  4、拓寬發(fā)展渠道。各級人才機構(gòu)和職業(yè)培訓機構(gòu)為大學生村官開展免費職業(yè)技能培訓、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導等服務。國有企業(yè)、金融機構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官,經(jīng)縣市區(qū)組織人事部門推薦,可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生,可以享受有關(guān)加分政策。自治區(qū)各高等院校開辟多種渠道,支持大學生村官繼續(xù)學習。


  5、鼓勵留村任職。支持大學生村官按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉,擔任村“兩委”干部。根據(jù)村級組織工作和班子結(jié)構(gòu)需要,可以采取不占職數(shù)定向選舉、聘用、設置特需崗位、擔任共青團、婦聯(lián)職位等形式,使大學生村官進入村“兩委”班子。


  五、管理及服務


  1、大學生村官是“村級組織特設崗位”人員,是國家開展的選派項目,系非公務員身份。大學生村官管理及考核比照公務員的有關(guān)規(guī)定進行,由縣市區(qū)黨委組織部牽頭負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施。大學生村官人事檔案由縣市區(qū)黨委組織部或縣市區(qū)人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構(gòu)免費代管,黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。


  2、大學生村官每一聘期一般為2年。聘用期滿后,經(jīng)縣市組織人事部門考核合格,可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿兩個聘期、未當選村“兩委”副職以上干部的,原則上不再續(xù)聘。


  3、聘期內(nèi)考核工作由縣市區(qū)組織部門負責,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施??己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己恕?己私Y(jié)果作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘企事業(yè)單位工作人員、報考研究生、代償學費和助學貸款的重要依據(jù)。


  4、聘期滿不再續(xù)聘的,通過職業(yè)推介,引導其另行擇業(yè)。離崗大學生村官自主擇業(yè)前可免費托管人事檔案、免費參加一期職業(yè)培訓,3年內(nèi)繼續(xù)享受大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策。


  5、大學生村官每人每年培訓累計不少于7天。有計劃地組織優(yōu)秀大學生村官到對口援疆省市培訓和考察學習。大學生村官培訓所需經(jīng)費列入各級財政預算。


  6、嚴格大學生村官在村工作紀律,縣市區(qū)直及以上部門不得借用。經(jīng)縣市區(qū)黨委組織部批準,可以有計劃地組織大學生村官參加縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中性工作和到信訪、維穩(wěn)等崗位鍛煉。


  7、大學生村官的生活補貼、養(yǎng)老社會保險、基本醫(yī)療保險、采暖補貼(夏季高溫補貼)、一次性安置費和交通工具購置補貼以及崗前培訓經(jīng)費等由中央和自治區(qū)財政專項安排。


  六、選聘程序


  選聘程序分為報名、資格審查、考試、體檢、公示、崗前培訓、聘任等七個環(huán)節(jié)。


  其它未盡事宜詳見《2013年新疆維吾爾自治區(qū)面向全國選聘大學生村官簡章》。


  自治區(qū)大學生村官選聘工作領(lǐng)導小組辦公室


  2013年4月19日

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