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2019年新疆吐魯番市紀(jì)委監(jiān)委遴選公務(wù)員的公告

http://www.ldmfl.com 2019-02-11 14:56 來(lái)源：吐魯番地區(qū)先鋒網(wǎng)

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　　2019年度吐魯番市紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選公務(wù)員的公告

　　為全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，切實(shí)解決紀(jì)檢監(jiān)察干部來(lái)源渠道窄的問(wèn)題，按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）及《吐魯番地區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（吐地黨組字〔2013〕42號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開(kāi)展2019年吐魯番市紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選原則

　　（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

　?。ǘ┤罕姽J(rèn)原則；

　?。ㄈ┳⒅貙?shí)績(jī)?cè)瓌t；

　?。ㄋ模┕_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　　（五）考試與考察相結(jié)合原則。

　　二、遴選范圍

　　全市各區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員、工作人員（具體遴選職位見(jiàn)附件）。

　　三、遴選條件

　　(一)基本條件

　　1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，旗幟鮮明地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、反對(duì)民族分裂，在事關(guān)國(guó)家最高利益和各民族根本利益等大是大非問(wèn)題上，始終做到認(rèn)識(shí)不含混、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖；

　　2．具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，工作業(yè)績(jī)突出；

　　3．具有3年以上區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（含試用期）；

　　4．年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；

　　5．具有遴選職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力；

　　6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；報(bào)考正科級(jí)崗位人員年齡在40周歲以下(1979年1月31日以后出生)；報(bào)考副科級(jí)和一般工作人員崗位人員年齡在35周歲以下（1984年1月31日以后出生）；

　　7．現(xiàn)任職務(wù)須符合遴選職位要求的職務(wù)層次范圍；

　　8．符合任職回避規(guī)定；

　　9．法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

　　報(bào)考人員的年齡、工作經(jīng)歷（含試用期）等凡涉及時(shí)間要求的，均截止到2019年1月31日。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏?，不得參加公開(kāi)遴選：

　　1．曾因違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，被有關(guān)部門(mén)審查處理的；

　　2．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　3．受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

　　4．參加公開(kāi)遴選的人員不得報(bào)考與遴選單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

　　5．組織選派充實(shí)到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　6．任職試用期或者新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；

　　7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布公告、宣傳動(dòng)員、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定人選、公示和辦理手續(xù)等程序進(jìn)行,在市紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，并全程接受市委組織部指導(dǎo)與監(jiān)督。

　?。ㄒ唬┞毼徊樵?xún)（2018年12月11日）

　　2018年度市紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2018年度吐魯番市紀(jì)委監(jiān)委面向社會(huì)公開(kāi)遴選工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》），職位表可通過(guò)吐魯番市廉政網(wǎng)、火焰山網(wǎng)及絲綢之路在線(xiàn)網(wǎng)和吐魯番零距離微信公眾號(hào)查詢(xún)。

　　（二）組織報(bào)名與資格審查（2019年2月12日—25日）

　　采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式，根據(jù)公布的資格條件，組織開(kāi)展公開(kāi)推薦報(bào)名工作。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，經(jīng)所在單位填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后，按干部管理權(quán)限將《2019年吐魯番市紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核蓋章，參加“訪(fǎng)惠聚”駐村、駐村管寺或其他專(zhuān)項(xiàng)工作的，還須報(bào)相關(guān)主管部門(mén)審核蓋章。報(bào)名工作結(jié)束后，由市委組織部干部監(jiān)督科會(huì)同市紀(jì)委組織部為主，按照遴選公告規(guī)定的資格條件和要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查材料包括本人身份證、《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及遴選職位要求提供的其他證明材料原件。

　?。ㄈ┕P試（2019年3月2日）

　　采取統(tǒng)一命題、閉卷測(cè)試的方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘。筆試總分為100分，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、文字綜合能力，以及分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。筆試開(kāi)考比例不得低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，最低不能低于2：1，否則將取消該崗位，該崗位報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)考。由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　（四）面試（2019年3月9日）

　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人員，遴選1—2人的崗位按照1：3確定，遴選3人及以上的按照1：2比列確定。達(dá)不到比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行，主要測(cè)試參加遴選人員崗位適應(yīng)能力以及綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試由考評(píng)委員會(huì)組織實(shí)施，面試小組由5—7人組成，面試時(shí)間15分鐘，共4個(gè)問(wèn)題。面試人員使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答面試提問(wèn)。面試結(jié)束后，由面試小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，并當(dāng)場(chǎng)公布得分。

　　計(jì)分規(guī)則：面試總分100分，去掉最高分和最低分的加權(quán)平均分為參加公開(kāi)遴選面試人員最終得分。

　?。ㄎ澹┙M織考察（2019年3月12日開(kāi)始）

　　考察由市紀(jì)委會(huì)同市委組織部開(kāi)展。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)分，由高分到低分按1：2的比例確定考察人選，如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察?？疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、查閱檔案資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、征求意見(jiàn)、同考察對(duì)象面談、公示等方法進(jìn)行。經(jīng)考察如無(wú)合適人選，該崗位可以空缺。

　?。┕?、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市紀(jì)委組織部）根據(jù)考察對(duì)象的考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，經(jīng)征求市委組織部意見(jiàn)后，提交市紀(jì)委常委會(huì)研究決定。經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議者，按相關(guān)規(guī)定由市委組織部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　?。ㄆ撸┤温?/p>

　　市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)遴選職位資格條件，結(jié)合遴選人員原任職務(wù)，確定遴選人員擬任職務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　?。ㄒ唬r(shí)間：2019年2月12日—2月25日（上午：10:00-

　　13:30，下午15:30-19:30）

　?。ǘ┑攸c(diǎn)：市紀(jì)委公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市紀(jì)委組織部）。

　?。ㄈ﹫?bào)名、咨詢(xún)電話(huà)：8522583、18999044728。

　　七、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬╁噙x工作人員有下列情形之一的，由組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或所在單位視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門(mén)處理：

　　1．泄露試題或其他涉及影響遴選工作信息的；

　　2．利用工作便利，偽造更改考試成績(jī)及其他遴選工作有關(guān)資料的；

　　3．利用工作便利，幫助遴選人員考試作弊的；