2019年新疆霍城縣村隊(duì)人員雇用通知布告

http://www.ldmfl.com 2019-02-14 15:58 來源：新疆人事考試網(wǎng)

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　　2019年新疆霍城縣村(隊(duì))人員雇用通知布告

　　事業(yè)單位雇用考試網(wǎng)2019年2月13日訊：為充實(shí)下層村(隊(duì))工作力量，進(jìn)步村(隊(duì))干部服務(wù)群眾的能力和水平，霍城縣決定面向社會(huì)采取公開考試、嚴(yán)酷考察、擇優(yōu)錄取的辦法公開雇用村(隊(duì))工作人員。

　　一、雇用對(duì)象、條件及崗位職責(zé)

　　村(隊(duì))工作人員雇用對(duì)象及條件：

　　1、附和中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)同一，反對(duì)民族分裂和非法宗教運(yùn)動(dòng);具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的道德品質(zhì)和身體素質(zhì);

　　2、戶籍不限，年滿18周歲及以上，40周歲及以下(即：1978年12月31日之后出生);

　　3、大專及以上學(xué)歷，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育向?qū)〗M認(rèn)可的卒業(yè)證書;少數(shù)民族報(bào)考人員百度快照排名，報(bào)名時(shí)需提供MHK或通俗話等級(jí)證書;

　　凡屬下列舉動(dòng)的不吻合報(bào)考條件

　　1、曾因犯罪受過刑事或治安處罰的;

　　2、曾因違背黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，被有關(guān)部門審查處理的;

　　3、曾被開除公職或因違紀(jì)違法被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

　　4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　二、雇用崗位及要求

　　霍城縣6個(gè)州里共雇用45名工作人員。詳細(xì)見《霍城縣2019年村(隊(duì))工作人員職位表》。

　　三、雇用程序

　　雇用程序重要有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用、崗前培訓(xùn)等。

　　(一)信息發(fā)布

　　通過霍城零距離、群眾路線在霍城、霍城就業(yè)微信公眾號(hào)、霍城黨政信息網(wǎng)、電視通知布告等情勢(shì)進(jìn)行公開發(fā)布、下載。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年2月10日至2019年2月25日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：霍城縣委組織部二樓下層辦(C樓二樓)

　　3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的體例進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，雇用人員根據(jù)職位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫《霍城縣2019年公開雇用村(隊(duì))工作人員資格審查表》。需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、《資格審查表》等相干材料的原件以及復(fù)印件2份，近期一寸免冠藍(lán)底照片2張。

　　4、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)北京人事考試中心，報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和雇用的各項(xiàng)條件，嚴(yán)酷按雇用要求、條件如實(shí)報(bào)名。由縣委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)吸水喇叭口，確定并宣布通過資格初審人員名單。如有填報(bào)失真或不吻合報(bào)考條件要求的，造成的統(tǒng)統(tǒng)后果，責(zé)任自大。

　　(三)筆試、面試

　　1、考試科目：國(guó)家通用語(yǔ)言筆墨測(cè)試、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作。

　　面試內(nèi)容重要測(cè)試報(bào)考人員思想政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織和諧等綜合能力，面試語(yǔ)言為國(guó)家通用語(yǔ)言。(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證和筆試、面試時(shí)間另行關(guān)照。

　　(2)根據(jù)筆試成績(jī)總體情況同一確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)宣布，考生可以登錄霍城零距離、群眾路線在霍城、霍城就業(yè)微信公眾號(hào)、霍城黨政信息網(wǎng) 查看。

　　(3)按照?qǐng)?bào)考州里崗位人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試關(guān)照書》的情勢(shì)告知考生。

　　(4)筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)50%，筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

　　(四)調(diào)劑

　　出現(xiàn)空缺崗位作為調(diào)劑崗位。聽從調(diào)劑的考生，在本職位未聘用的情況下，可列為調(diào)劑對(duì)象，由縣委組織部根據(jù)空缺崗位數(shù)，按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行調(diào)劑。

　　(五)體檢

　　參加過全民體檢的考生只需提供2018年度體檢報(bào)告即可。沒有體檢報(bào)告考生自行前往醫(yī)院體檢、費(fèi)用自理。

　　(六)公示、聘用

　　擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿無貳言后，方可辦理聘用手續(xù);由縣委組織部同一分派到村上崗河南人事考試中心，原則上服務(wù)期限為三年。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　擬聘用的村(隊(duì))工作人員通過封閉式培訓(xùn)、所在村(隊(duì))跟崗鍛煉等情勢(shì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。錄用的人員悉數(shù)納入各州里村級(jí)貯備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。

　　四、工資待遇

　　經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗(試用期三個(gè)月)，試用期報(bào)酬2500元/月、試用期滿參照一樣平常村干部崗位報(bào)酬發(fā)放。

　　五、本《簡(jiǎn)章》由霍城縣委組織部負(fù)責(zé)詮釋。