為深入實施人才強市戰(zhàn)略，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，哈密市決定啟動2019年高層次急需緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　主要面向疆內(nèi)外高校招聘全日制碩士研究生及以上學歷人才。部分崗位和急需緊缺專業(yè)可放寬至全日制本科學歷，并取得學士學位。

　　應聘人員應符合以下條件：

　　(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好;

　　(二)已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學位證書;

　　(三)全日制碩士研究生及以上學歷人才年齡在35周歲及以下，全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下，個別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當放寬年齡限制。

　　(四)自愿在用人單位所在地服務(wù)5年及以上;

　　(五)符合《關(guān)于進一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的通知》(新人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)和《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)[2013]141號)所需要求的其他條件。

　　(一)報名

　　2019年3月在國內(nèi)各高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘公告及崗位需求目錄，自公告發(fā)布之日起各高校畢業(yè)生即可開始報名，可通過網(wǎng)上投遞簡歷及現(xiàn)場面試兩種形式參與報名，每人只限報一個崗位。

　　網(wǎng)上報名須下載并填寫《哈密市人才招聘報名表》，并將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學位證、身份證的掃描件以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱hmrc100@126.com，并以“姓名+學?！泵]件主題。

　　現(xiàn)場報名須攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學位證、身份證原件等材料到指定面試地點。

　　以上信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)查實，后果自負。

　　(二)現(xiàn)場面試

　　由各引才招聘組在高?，F(xiàn)場面試點具體組織實施。面試主要測評應聘者崗位匹配度、綜合能力、專業(yè)特長、儀表言談等方面。面試合格者且達成初步意向的，簽訂《引進人才招聘意向書》。具體面試時間和地址詳見各大高校就業(yè)網(wǎng)、哈密市政府網(wǎng)。

　　(三)調(diào)劑

　　通過面試人員，在其本人自愿服從調(diào)劑的前提下，由市引才工作領(lǐng)導小組辦公室按照參加面試人員的綜合情況調(diào)劑同區(qū)域或跨區(qū)域的同類空缺崗位，經(jīng)用人單位研究同意后，進入實習環(huán)節(jié)。

　　(四)到崗實習

　　用人單位在面試合格人員中確定引進對象，并根據(jù)單位和引進人員實際情況安排不少于1個月的到崗實習。實習期間，用人單位負責本單位實習生的工作生活安排?？己撕细裾哌M入資格審查環(huán)節(jié)。

　　(五)資格審查

　　引進人才須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、學籍檔案和報考職位需要的其他證件原件、復印件到資格審查部門進行審查。本科生還需參加全市統(tǒng)一組織的筆試，成績達到合格線以上者,可進入到體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　按照招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選，體檢應在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢合格者進入公示環(huán)節(jié)。

　　(七)公示

　　體檢合格的擬引進人員，在哈密市政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(一)哈密市

　　引進人才簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議的，享受優(yōu)惠政策如下：

　　1.具有全日制博士學位或正高級職稱人才，給予生活補貼10萬元;提供120平方米左右住房一套，服務(wù)滿10年，歸個人所有，并辦理房屋產(chǎn)權(quán)手續(xù)。具有全日制碩士學位或副高級職稱人才，給予生活補貼6萬元，提供免費居住公寓房。

　　2.引進人才自正式報到之日起，開始計發(fā)工資和計算工齡，并辦理入職手續(xù)，享有入職單位同等條件人員的工資和相關(guān)待遇標準。

　　3.工作滿一年考核合格的專業(yè)技術(shù)崗人員，博士后可定職為正高級職稱、博士可定職為副高級職稱、碩士可定職為中級職稱;工作滿一年考核合格的管理崗人員，博士可定職為七級職員、碩士可定職為八級職員。

　　4.企業(yè)引進人才，與用人單位協(xié)商確定薪酬等待遇。

　　哈密市委組織部：0902-2258611

　　18140847008(付老師)18209049321(王老師)

　　哈密市人社局：18409021124(孫老師)

　　(二)伊州區(qū)

　　引進人才簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議的，享受優(yōu)惠政策如下：

　　1.具有全日制博士學位人才，分年度給予補貼10萬元;免租入住120平方米左右住房，在伊州區(qū)工作居住滿8年并取得本區(qū)戶籍，在工作中做出突出貢獻的，房屋歸個人所有。具有全日制碩士學位人才，分年度給予補貼7萬元;免租入住80平方米左右住房，居住期最長為10年。具有全日制學士學位人才，分年度給予補貼共3萬元;免租入住80平米左右的住房，居住期最長為3年。

　　2.引進人才一經(jīng)錄用辦理相應手續(xù)，享受伊州區(qū)事業(yè)單位人員工資、津貼、福利、保險等待遇。

　　3.引進博士研究生試用期滿一年推薦評審副高級職稱(國家以考代評的專業(yè)除外)，碩士研究生試用期滿一年推薦評審中級職稱(國家以考代評的專業(yè)除外)。聘任按照各單位的聘任條件執(zhí)行。

　　4.崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的碩士研究生及以上學歷的引進人才，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年，符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》相關(guān)要求，可擇優(yōu)選拔進入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導班子。

　　伊州區(qū)委組織部：0902-225338718609026363(曹玉峰)

　　伊州區(qū)人社局：0902-2251177 13579656626(周曉茹)

　　(三)巴里坤縣

　　1.具有全日制博士學位人才，簽訂8年及以上服務(wù)協(xié)議的，分年度給予補貼20萬元，提供120平米左右住房一套，服務(wù)期滿8年，住房歸個人所有，并辦理房屋產(chǎn)權(quán)手續(xù)。

　　2.具有全日制碩士學位人才，簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議的，分年度給予補貼8萬元，提供80平米左右住房一套，使用期限為10年。具有全日制學士學位人才，由用人單位提供干部周轉(zhuǎn)房。

　　3.博士學位人才工作滿一年考核合格者，管理崗優(yōu)先推薦七級職員，專業(yè)技術(shù)崗優(yōu)先推薦副高職稱。碩士學位人才工作滿一年考核合格者，管理崗優(yōu)先推薦八級職員，專業(yè)技術(shù)崗優(yōu)先推薦中級職稱。

　　巴里坤縣委組織部：0902-682426513677592112(楊玉波)

　　巴里坤縣人社局：0902-682640315299773500(牛麗鑫)

　　(四)伊吾縣

　　1.具有全日制碩士學位人才，自愿簽訂10年服務(wù)期違約協(xié)議的，分年度給予補貼15萬元，另每月核發(fā)2000元至3000元生活津貼;在伊吾工作期間免費提供60平方米左右人才公寓房一套;試用期滿后，按協(xié)議約定在伊吾縣或哈密市區(qū)提供不少于100平方米的住房一套，配置10萬元交通工具一輛，10年服務(wù)期滿后住房和交通工具歸個人所有，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.國家“211”重點院校畢業(yè)的全日制本科學歷緊缺實用人才，自愿簽訂5年服務(wù)協(xié)議期的，分年度給予補貼6萬元。在伊吾工作期間免費提供60平方米左右人才公寓房一套，使用期限為5年。

　　3.非國家“211”重點院校畢業(yè)的全日制本科學歷緊缺實用人才，在伊吾工作期間免費提供60平方米左右人才公寓房一套，使用期限為5年。

　　伊吾縣委組織部：0902-672187218997686908(高斐)

　　伊吾縣人社局：0902-672030318299901992(張藝馨)

　　凡有意愿來哈密工作的全日制碩士研究生學歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位的，均可向哈密市委組織部、哈密市人社局進行咨詢和報名，市引才領(lǐng)導工作小組將綜合考慮應聘人員基本情況，推薦到相關(guān)崗位。