2019年新疆克州企事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才50名公告

http://www.ldmfl.com 2019-03-29 15:35 來源：寧夏人事考試中心

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　　2019年克州企事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才公告

　　為全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入實施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大引進(jìn)符合克州社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的緊缺人才，著眼長遠(yuǎn)建立和儲備一批政治素質(zhì)好、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理的青年后備人才隊伍，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）精神，以及《克州帕米爾“雙百”緊缺人才引進(jìn)管理辦法（試行）》要求，經(jīng)克州黨委研究決定，現(xiàn)將克州2019年企事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)對象

　　重點引進(jìn)教育、衛(wèi)生、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域中直接從事自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)研究和從事技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用的屬于克州緊缺專業(yè)的各高校優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┗緱l件。思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，志愿建設(shè)邊疆。學(xué)習(xí)成績良好，如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)情況。

　?。ǘ┥眢w條件。具有正常履職的身體條件。

　?。ㄈ┠挲g要求。原則上不得超過30周歲，碩士、博士研究生可以適當(dāng)放寬，年齡最高不超過40周歲。

　?。ㄋ模﹥?yōu)先條件。優(yōu)先錄用學(xué)生干部、獲得過學(xué)校或?。ㄗ灾螀^(qū)）級以上表彰獎勵或榮譽(yù)稱號的高校畢業(yè)生；優(yōu)先錄用“雙一流”“985”、“211”、高校本科及以上學(xué)歷者；優(yōu)先錄用多子女家庭、工農(nóng)子弟、親屬在新疆工作生活以及具有在新疆服務(wù)的西部計劃志愿者經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。

　?。ㄎ澹I(yè)條件。符合引進(jìn)職位要求的專業(yè)資格條件。

　?。┓?wù)年限。錄用后在克州服務(wù)年限5年以上，服從單位工作安排。

　　三、引進(jìn)需求

　　根據(jù)克州各企事業(yè)單位崗位空缺情況引進(jìn)符合條件的緊缺人才，具體崗位需求和條件詳見《克州企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才職位表》。

　　四、引才程序

　　報名及資格審查、面談比選、組織考察、體檢、公示、聘用等。

　　（一）報名及資格初審。引才招聘的時間為2019年4月1日至5月1日，報名截止時間2019年4月15日?，F(xiàn)場報名人員須填寫《克州企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》。2019年畢業(yè)的應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生在招聘現(xiàn)場提供身份證、學(xué)生證等相關(guān)印證材料，往屆畢業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生在招聘現(xiàn)場需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)印證原件材料，經(jīng)資格初審合格后，在指定的時間、地點參加面談等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　赴外招聘在寧夏高校舉行見面會。

　?。ǘ┟嬲劚冗x。按照引進(jìn)計劃1:3的比例，招聘工作組根據(jù)面談提綱，與報名初審合格人員逐一面談，注重了解其政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、思想品質(zhì)、吃苦奉獻(xiàn)精神、適應(yīng)能力、心理素質(zhì)、專業(yè)水平等，重點了解到克州工作的真實愿望、家庭情況、家人是否支持等情況。根據(jù)面談情況，由招聘工作組集體研究擇優(yōu)選拔，確定初步人選。面談時間、地點和相關(guān)要求以資格初審期間的通知為準(zhǔn)。如報名人數(shù)較多，可以組織筆試進(jìn)行初步篩選，按照一定比例確定面試人選。

　?。ㄈ┙M織考察?？疾靾猿挚陀^公正、全面深入，采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談、函詢等形式，對初步人選的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、心理素質(zhì)、吃苦奉獻(xiàn)精神、擔(dān)任學(xué)生干部情況、受表彰情況、專業(yè)水平等進(jìn)行綜合考察評價。同時，通過函件等方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在用人單位征詢應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況，進(jìn)行資格復(fù)審，不符合引進(jìn)條件的，取消資格，依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模w檢。按照每個崗位1:1的比例確定入闈體檢人員，委托各高校就業(yè)指導(dǎo)部門組織擬聘用對象在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的取消聘用資格，按照綜合評價結(jié)果依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕?。招聘工作組綜合面談、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，報州委人才領(lǐng)導(dǎo)小組審批。對通過審核、體檢合格人員進(jìn)行5個工作日的公示。

　?。┢赣?。公示結(jié)束后，對公示無異議人員，由各級人社部門按照程序辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期一年，期滿考核合格的，予以錄用；不合格的，取消錄用資格。

　　五、紀(jì)律要求

　　（一）人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鹘M人員要嚴(yán)格按照工作程序，堅持招聘原則和標(biāo)準(zhǔn)，遵守回避制度。

　　（三）工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄋ模﹫竺藛T務(wù)必保持通訊暢通，確保及時接收有關(guān)工作信息。

　　六、信息查詢及聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬┍尽豆妗反_定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

　?。ǘ犊酥萜笫聵I(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》，可在克州黨建網(wǎng)通知公告欄下載。

　?。ㄈ┛酥莩闪⒁殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在克州黨委組織部，引才工作有克州黨委組織部會同編辦、人社、財政等部門共同組織實施。