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2019年新疆科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位招聘16人公告

http://www.ldmfl.com 2019-05-14 15:18 來源：新疆人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　2019年自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)科技廳所屬新疆維吾爾自治區(qū)人民政府三〇五項目辦公室、新疆維吾爾自治區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院、新疆維吾爾自治區(qū)分析測試研究院、新疆維吾爾自治區(qū)科技項目服務(wù)中心（新疆維吾爾自治區(qū)對外科技交流服務(wù)中心）、新疆科技報社面向社會公開招聘工作人員共16名，具體事宜如下：

　　一、招聘單位簡介：

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府三〇五項目辦公室。公益一類事業(yè)單位，副廳級建制，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理。主要負(fù)責(zé)國家科技攻關(guān)項目的日常管理和組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)開展國內(nèi)外地礦科技合作與交流，承擔(dān)與國家305項目有關(guān)的各項工作。

　　新疆維吾爾自治區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院。公益一類事業(yè)單位，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：開展科技發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、科技體制與政策、產(chǎn)業(yè)與民生科技等問題的前瞻性研究，為自治區(qū)科技發(fā)展決策提供政策建議和咨詢意見；承擔(dān)科技信息收集、整理和傳播等工作。

　　新疆維吾爾自治區(qū)分析測試研究院。公益二類事業(yè)單位，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級，經(jīng)費實行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：承擔(dān)分析測試的技術(shù)與方法研究、新產(chǎn)品開發(fā)等工作；承擔(dān)分析測試技術(shù)人員的培訓(xùn)工作等。

　　新疆維吾爾自治區(qū)科技項目服務(wù)中心（新疆維吾爾自治區(qū)對外科技交流服務(wù)中心）。公益二類，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級，經(jīng)費實行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：承擔(dān)自治區(qū)科技項目的受理、專家評審和科技項目檢查、評估和考核等工作；組織開展對外科技交流與合作；承擔(dān)科技成果引進、推廣、轉(zhuǎn)化等工作。

　　新疆科技報社。公益二類，規(guī)格相當(dāng)縣（處）級，經(jīng)費實行差額預(yù)算管理。負(fù)責(zé)編輯、出版、發(fā)行《新疆科技報》。

　　二、招聘崗位：見附件1。

　　三、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。

　　四、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、發(fā)布招聘信息：

　　在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn/，下同）、新疆維吾爾自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)（http://www.xjkjt.gov.cn/，下同）發(fā)布招聘信息。招聘公告發(fā)布時間為7個工作日。發(fā)布信息期限為2019年5月10日至2019年5月20日。

　　六、招聘崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合招聘崗位年齡要求（見附件1），35歲及以下是指1984年5月10日后出生，其余年齡段以此類推；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求（見附件1）。

　　8.下列人員不得報考事業(yè)單位：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結(jié)論的；已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　七、報名

　　采取網(wǎng)上報名方式進行。

　　1.選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)認(rèn)真閱讀“公告”“崗位一覽表”等，了解招聘公告、崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。

　　2.報考者登錄自治區(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）查閱《報名流程》，選擇相應(yīng)的報考職位。

　　3.注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。

　　4.上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）。

　　5.網(wǎng)絡(luò)報名時間：

　　2019年5月20日10:30---2019年5月28日18:00（北京時間）（星期六、星期日除外）。

　　6.繳費時間：

　　2019年5月20日10:30---2019年5月28日18:00（北京時間）（星期六、星期日除外）。

　　報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費用（不按要求繳費人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　　7.下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用（注意：繳費成功，即為報名確認(rèn)，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動）。

　　8.筆試時間：2019年6月2日。

　　9.2019年5月30日起，登錄自治區(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)，上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證）。

　　10.報考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，每位考生只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　　11.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

　　12.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　　13.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作或與企業(yè)簽訂勞動合同的應(yīng)聘人員，須原單位出示同意參加應(yīng)聘的證明。

　　14.報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，研究生學(xué)歷崗位可查閱參照2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊（見附件2）；本科學(xué)歷崗位可查閱參照2017年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（見附件3），也可咨詢相關(guān)招考單位。

　　15.職位咨詢電話：

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府國家三〇五項目辦公室:

　　聯(lián)系人：王成聯(lián)系電話：0991-4844603

　　聯(lián)系人：郭宏聯(lián)系電話：0991-4814949

　　新疆維吾爾自治區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院：

　　聯(lián)系人：陳雨薇聯(lián)系電話：0991-3694953

　　新疆維吾爾自治區(qū)分析測試研究院：

　　聯(lián)系人：于文蛟聯(lián)系電話：0991-3823694

　　新疆維吾爾自治區(qū)科技項目服務(wù)中心（新疆維吾爾自治區(qū)對外科技交流服務(wù)中心）：

　　聯(lián)系人：鄭偉聯(lián)系電話：0991-3835473

　　新疆科技報社：

　　聯(lián)系人：何萌聯(lián)系電話：0991-3836653

　　16.網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606799

　　八、考試

　　招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試考試委托自治區(qū)人社廳所屬人事考試機構(gòu)組織實施，面試考試由自治區(qū)科技廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)事業(yè)單位實施。考試總成績按100分計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　1.筆試

　　（1）筆試卷面滿分100分。筆試采用閉卷方式進行，使用國家通用文字（漢語）命制并答題。筆試主要測試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識。

　?。?）筆試具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》，報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。

　?。?）筆試加分：

　　烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　　服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　?。?）筆試成績出來后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，達不到規(guī)定比例的，入闈比例可調(diào)整為1:2。若出現(xiàn)放棄面試人員，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。

　?。?）筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　?。?）筆試成績、職位排名和面試入闈人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。

　　2.資格審查

　　面試入闈人員需進行資格審查。資格審查由自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進行審查。資格審查合格者，進入面試。資格審查不合格者，取消面試資格，并按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。

　　資格審查通過者在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。面試時間、地點另行通知。

　　3.面試

　　（1）面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場公布。

　?。?）面試成績達到自治區(qū)科技廳劃定的面試合格分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)線為60分）的應(yīng)聘者，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。

　?。?）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　面試結(jié)束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。如有總成績相同的應(yīng)聘者，采取加試方式確定進入體檢人選。體檢入闈人員放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　4.總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　面試成績、總成績、體檢時間等有關(guān)事項在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。

　　九、體檢

　　擬聘用人員由自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級甲等以上醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。

　　十、考察

　　1.自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對推薦聘用人員進行全面審查考核。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員須提交《自治區(qū)科技廳公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》（見附件4）。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

　　十一、確定擬聘人員

　　自治區(qū)科技廳將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員進行審議，確定擬聘人員。

　　十二、公示

　　擬聘人員確定后，分別在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十三、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　十四、招聘監(jiān)督

　　此次招聘由自治區(qū)紀(jì)委駐科技廳紀(jì)檢組和自治區(qū)科技廳機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　自治區(qū)紀(jì)委駐科技廳紀(jì)檢組監(jiān)督人：王東

　　監(jiān)督電話：0991-3689636

　　自治區(qū)科技廳機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督人: 宋春紅

　　監(jiān)督電話：0991-3838558

　　十五、其他事項

　　1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上及時進行公告。

　　2.報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　4.本方案未盡事宜，由自治區(qū)科技廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：