2019年自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名，具體事宜如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　新疆團(tuán)校：公益一類(lèi)事業(yè)單位，正處級(jí)建制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)為承擔(dān)全區(qū)共青團(tuán)干部、少先隊(duì)輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；面向廣大青少年開(kāi)展各類(lèi)教育培訓(xùn)工作。

　　新疆青少年發(fā)展中心：公益二類(lèi)事業(yè)單位，正處級(jí)建制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)為開(kāi)展青少年民族團(tuán)結(jié)融情交流實(shí)踐活動(dòng)；為各族青少年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助學(xué)助教服務(wù)；開(kāi)展文化體育、權(quán)益維護(hù)、婚戀交友等服務(wù)工作；為青少年開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)相關(guān)工作，協(xié)調(diào)推動(dòng)青少年公益慈善事業(yè)等有益于青少年健康成長(zhǎng)、發(fā)展進(jìn)步的各項(xiàng)工作。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名。

　　三、招聘崗位

　　詳見(jiàn)附件1

　　四、發(fā)布招聘信息

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。信息發(fā)布時(shí)間為2019年5月30日至2019年6月14日。

　　五、應(yīng)聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)黨中央治疆方略特別是社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合招聘崗位年齡要求（30周歲及以下：指1988年5月30日之后出生；25周歲及以下：指1993年5月30日以后出生）；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。招聘的具體職位、資格條件、名額等詳見(jiàn)附件1。

　　六、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月31日至2019年6月14日（法定節(jié)假日除外）。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名地址：烏魯木齊市建設(shè)西路112號(hào)自治區(qū)團(tuán)委215室。

　　4.報(bào)名聯(lián)系人：黃霞、吳曉瑞 聯(lián)系電話：0991-2826915。

　　5.報(bào)名須帶材料：報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，附件2）、《自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員信息表》（1式1份，附件3），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)團(tuán)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門(mén)或相應(yīng)的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

　　6.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　7.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　8.報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照2018年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，也可咨詢(xún)自治區(qū)團(tuán)委。

　　9.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　七、資格審查

　　由自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2019年6月17日至6月19日，資格審查通過(guò)者在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)、及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、考試

　　自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，其中，筆試占50%，面試占50%。

　　1.筆試

　　（1）筆試試卷使用國(guó)家通用文字命題，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

　?。?）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占50%，青少年工作理論知識(shí)占50%。

　?。?）筆試加分：

　?、倭沂颗渑技捌渥优?，筆試成績(jī)加5分；

　?、谑褂脟?guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

　?、鄯?wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

　?、芊仙鲜龆囗?xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　（4）筆試結(jié)束，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　（5）筆試成績(jī)公布后，由自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站向社會(huì)公布筆試成績(jī)，面試入闈人員、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

　　2.面試

　　（1）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站，不再另行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加面試。

　?。?）面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　（3）面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。教師崗位采取試講方式進(jìn)行，試講題目為共青團(tuán)（少先隊(duì)）相關(guān)理論及業(yè)務(wù)工作；工作人員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官7人，由自治區(qū)團(tuán)委抽調(diào)相關(guān)專(zhuān)家組成。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（4）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過(guò)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）面試成績(jī)公布后，由自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站向社會(huì)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法：筆試×50%+面試×50%。

　　筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　此次公開(kāi)招聘體檢和考察工作由自治區(qū)團(tuán)委組織實(shí)施。按照1:1的比例從總成績(jī)高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)團(tuán)委另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　十、考察

　　1.自治區(qū)團(tuán)委對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員需提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩谋救嗽谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。如無(wú)工作單位者，由居住所在地派出所或社區(qū)出具相關(guān)證明材料。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　自治區(qū)團(tuán)委在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十二、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)團(tuán)委報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公告。

　　2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并按要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布的考試公告，以防錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　4.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性。自治區(qū)團(tuán)委機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0991—2825724

　　5.本方案未盡事宜，由自治區(qū)團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1. 2019年自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx（下載）

　　2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc（下載）

　　3.自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員信息表.docx（下載）

　　自治區(qū)團(tuán)委組織部

　　2019年5月30日

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