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2019年新疆黨委政法委兩個直屬事業(yè)單位招聘13人公告

http://www.ldmfl.com 2019-06-05 11:05 來源：新疆人力資源和社會保障廳

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　　新疆維吾爾自治區(qū)黨委政法委兩個直屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員公告

　　經新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，新疆維吾爾自治區(qū)黨委政法委兩個直屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員13名，擬招聘崗位8個。具體事宜如下：

　　一、招聘單位簡介

　　自治區(qū)網格化服務管理中心機構規(guī)格相當縣（處）級，屬于公益一類事業(yè)單位，經費實行全額預算管理。主要職責任務：根據(jù)國家、自治區(qū)有關法律法規(guī)和政策，負責組織領導、指導協(xié)調、督促檢查全區(qū)網格化服務管理等工作。

　　自治區(qū)邊防事務協(xié)調保障中心機構規(guī)格相當縣（處）級，屬于公益一類事業(yè)單位，經費實行全額預算管理。主要職責任務：貫徹落實國家、自治區(qū)邊防法規(guī)、政策和制度規(guī)定，負責具體組織、協(xié)助做好全區(qū)邊防事務協(xié)調保障工作。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

　　有以下情形人員，不得報考（涉及時限的均含試用期，并截止至2019年6月30日）：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結論的；

　　3.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

　　4.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

　　5.因違反工作紀律、規(guī)章制度被單位開除或解除聘用合同的；

　　6.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、招聘崗位（詳見附件1、2）

　　各崗位專業(yè)條件請參考《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄（2018）》。

　　四、招聘原則

　　自治區(qū)黨委政法委直屬事業(yè)單位公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　五、招聘崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.熱愛祖國，熱愛中國共產黨，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　4.熱愛政法事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行和奉獻精神；

　　5.符合崗位要求的年齡條件：30周歲及以下（1989年6月1日以后出生），35周歲及以下（1984年6月1日以后出生）具體年齡要求詳見《新疆維吾爾自治區(qū)網格化服務管理中心2019年面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表》《新疆維吾爾自治區(qū)邊防事務協(xié)調保障中心2019年面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表》（詳見附件1、2）；

　　6.具備崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)資格及工作能力；

　　7.適應崗位要求的身體條件；

　　8.具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經國家、?。ㄊ校?、自治區(qū)、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書）；

　　9.符合公安機關政審有關規(guī)定（詳見附件3）；

　　10.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

　　六、招聘實施方法及步驟

　　自治區(qū)網格化服務管理中心和自治區(qū)邊防事務協(xié)調保障中心面向社會公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　在自治區(qū)人力資源和社會保障網（www.xjrs.gov.cn）、長安新疆微信公眾平臺發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時間為10天。發(fā)布信息期限為2019年6月10日至2019年6月21日。

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　?。?）選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障網（www.xjrs.gov.cn），認真閱讀公告、崗位計劃表等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，選擇完全符合報考條件的職位進行報名。

　?。?）登陸自治區(qū)人力資源市場考試報名系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com）查閱《報名流程》，選擇相應的報考職位。

　?。?）注冊并如實填寫報考者基本信息及報考志愿。

　?。?）上傳藍底1寸證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）。

　　（5）網絡報名及繳費時間：2019年6月13日上午10時30分至6月21日下午18時（休息日除外）。報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過支付寶支付方式繳納筆試相關費用。不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試。繳費成功人員請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　?。?）下載打印《報名表》，資格審查時攜帶備用（注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動）。

　?。?）2019年6月25日起，上網打印準考證（具體筆試時間、地點詳見準考證）。

　　（8）報考人員須嚴格按照招聘公告和網絡報名流程要求報名，每位考生只允許報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　?。?）應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，需書面上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳，經審批，應聘人員與招聘人數(shù)之比可調整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

　　（10）報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。

　?。?1）未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。

　?。?2）報考人員對專業(yè)、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄（2018）》，也可咨詢招考單位。

　?。?3）職位政策咨詢電話：0991-2398295、2398217，網上報名技術服務咨詢電話：0991-4606779。

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　　1.筆試

　?。?）筆試試卷采用國家通用文字命制并答題，采取閉卷方式進行，滿分100分。招聘崗位為專業(yè)技術崗位的，在考試總成績中按40%折合計算；招聘崗位為管理崗位的，在考試總成績中按50%折合計算；筆試主要測試應聘者綜合基礎知識。

　?。?）筆試時間2019年6月30日，詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證（有效期內的二代身份證、臨時身份證）原件到準考證指定的地點參加筆試。

　　（3）筆試加分相關規(guī)定及要求

　?、倭沂颗渑技捌渥优?，筆試成績加5分；

　?、谑褂脟彝ㄓ谜Z言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

　?、鄯掌跐M的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

　?。?）根據(jù)筆試總體情況，劃定筆試合格最低分數(shù)線，及時向社會公布。

　?。?）筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1﹕3的比例確定資格審查入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入資格審查。通過資格審查確定面試入闈人員。截止面試前一日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低并經資格審查依次遞補；面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　?。?）筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區(qū)人力資源和社會保障網（www.xjrs.gov.cn）公布。

　　2.資格審查

　?。?）資格審查部門：自治區(qū)黨委政法委政治部。

　?。?）資格審查具體時間、地點及結果以新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網上發(fā)布的公告為準。

　?。?）資格審查內容：包括面試入闈人員資格審查及考察工作中的資格確認兩個環(huán)節(jié)。須提供報名表、準考證、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證原件和復印件，以及中華人民共和國學位證書查詢截圖打印稿、學信網學歷與學籍電子注冊備案表截圖打印稿，招聘崗位所需的相關材料的原件和復印件，2張近期同底藍底一寸免冠照片，在職人員須提供原工作單位同意報考證明原件，應屆生須提供學生證復印件和在校證明。

　?。?）不接受以電子郵件、傳真等形式上交的資格審查材料。

　?。?）在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合職位條件的情況，取消其面試或聘用資格。

　　3.面試

　?。?）根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　?。?）面試具體時間及詳細地點提前在自治區(qū)人力資源和社會保障網（www.xjrs.gov.cn）進行公布。應聘人員攜帶身份證、準考證原件及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　?。?）面試滿分100分，招聘崗位為專業(yè)技術崗的，在考試總成績中按60%折合計算；招聘崗位為管理崗的，在考試總成績中按50%折合計算。面試結束后，成績當場公布。

　?。?）面試采取結構化面試的方式進行。面試考官不少于7人，由自治區(qū)黨委政法委相關部門負責人以及專家擔任。

　　因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責任由考生自行負責；未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　4.總成績計算方法

　　總分計算方法：招聘崗位為專業(yè)技術崗位的，總成績=筆試×40％+面試×60％；招聘崗位為管理崗位的，總成績=筆試×50％+面試×50％。

　　筆試、面試總成績相同者，根據(jù)筆試成績從高分到低分，確定進入體檢人選。

　　面試結束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障網（www.xjrs.gov.cn）上公布筆試、面試總成績排名及體檢公告。

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　　體檢和考察工作由自治區(qū)黨委政法委政治部組織實施。按照1﹕1的比例從高分到低分依次確定體檢人員，并在自治區(qū)人力資源和社會保障網（www.xjrs.gov.cn）提前公布體檢人員、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　體檢在二甲以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準項目和標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區(qū)黨委政法委另選符合相關規(guī)定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行復查一次。復查結果為最終結果。體檢不合格者不能聘用。體檢費用由考生自行承擔。

　　因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次等額遞補。

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　　1.自治區(qū)黨委政法委將派出至少由2人以上組成的考察組，對擬錄用人員及親屬進行全面審查考察。堅持把政治標準放在首位，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業(yè)單位在職應聘人員及非在職人員的政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、有無犯罪記錄、家庭社會關系、應回避的情形等方面的情況進行全面了解。

　　2.應聘者對自己所提交的資料真實性、準確性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證或者偽造證件者，取消應聘資格。

　　3.因考察不合格或者自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次等額遞補。

　　4.考察內容及結果由自治區(qū)黨委政法委負責審定。

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　　擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會保障網（www.xjrs.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　3.對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　4.招聘崗位出現(xiàn)空缺名額，由自治區(qū)黨委政法委確定是否進行調劑補錄。如果確定調劑補錄，則按考試總成績由高分到低分排序依次等額遞補，并對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。

　　5.擬聘用人員與原用工單位簽署合法用工合同的，須自行與原用工單位解除。

　　6.應聘人員在規(guī)定的時間內到自治區(qū)黨委政法委政治部報到，逾期報到者，視為放棄。