自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員10名。具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　?。ㄒ唬┳灾螀^(qū)第一工人療養(yǎng)院。自治區(qū)第一工人療養(yǎng)院為自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位，公益二類，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級，編制49名。自治區(qū)第一工人療養(yǎng)院主要職責(zé)任務(wù)是承擔(dān)職工職業(yè)病治療及康復(fù)等工作。

　　（二）自治區(qū)第二工人療養(yǎng)院。自治區(qū)第二工人療養(yǎng)院為自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位，公益二類，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級，編制31名。自治區(qū)第二工人療養(yǎng)院主要職責(zé)任務(wù)是承擔(dān)職工職業(yè)病治療及康復(fù)等工作。

　?。ㄈ┕と藭r報(bào)社。工人時報(bào)社為自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位，公益二類，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級，編制31名。工人時報(bào)社主要職責(zé)任務(wù)是編輯、出版、發(fā)行《工人時報(bào)》。

　　（四）自治區(qū)工會干部學(xué)校。自治區(qū)工會干部學(xué)校為自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位，公益一類，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級，編制40名。自治區(qū)工會干部學(xué)校主要職責(zé)任務(wù)是承擔(dān)自治區(qū)各級各類工會干部的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；按照有關(guān)規(guī)定，開展工會理論研究工作。

　　二、招聘范圍及對象

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)黨中央治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

　　2.遵守國家法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.按照招聘計(jì)劃表要求年齡在35周歲及以下( 1983年10月1日后出生)；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　?。ǘ┎环蠗l件人員

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未做出結(jié)論的；

　　3.國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　4.參加“5%人才儲備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、招聘崗位：

　　詳見《自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1），專業(yè)類別參考《自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2019）》。

　　四、報(bào)名

　　（一）公布招聘職位和資格條件

　　2019年6月13日至2019年6月21日（共7個工作日），在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/，下同）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序等。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)

　　1.選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中的一個職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　　2.報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源市場報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。

　　3.注冊填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿；

　　4.上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）

　　5.繳費(fèi)。報(bào)考人員須在規(guī)定時間內(nèi)，通過支付寶繳納筆試相關(guān)費(fèi)用（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請牢記繳費(fèi)訂單號，以便核對繳費(fèi)情況。繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個人基本信息不能再進(jìn)行改動。

　　6.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名繳費(fèi)時間：

　　2019年6月13日10:30--2019年6月21日18：00北京時間（休息時間除外）。

　　7.下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時攜帶備用。（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個人基本信息不能再進(jìn)行改動）。

　　8.2019年6月25日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（考試科目、時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）

　　9.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991--4606779

　　10.報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個崗位，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

　　11.未按規(guī)定時間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　12.報(bào)考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2019 年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢相關(guān)招考單位。

　　自治區(qū)第一工人療養(yǎng)院 聯(lián)系電話：0991-8533264

　　自治區(qū)第二工人療養(yǎng)院 聯(lián)系電話：139****2027

　　自治區(qū)工人時報(bào)社 聯(lián)系電話：0991-8863313

　　自治區(qū)工會干部學(xué)校 聯(lián)系電話：0991-2626362

　　13.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后,取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　五、筆試

　　1.筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的綜合基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)。

　　2.筆試具體時間為2019年6月30日，詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（有效期內(nèi)的身份證、臨時身份證，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

　　3.筆試加分：

　　（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　?。?）使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　?。?）服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　（4）符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　　4.根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，根據(jù)本崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　5.筆試成績、崗位排名、入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。

　　六、資格審查

　　資格審查包括面試前的資格審核及考察工作中的資格確認(rèn)兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其聘用資格。資格審查合格人員方可進(jìn)入面試。

　　資格審查時，攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（一式2份）、《自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員信息表》（一式1份），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定地點(diǎn)對報(bào)考者資格進(jìn)行審核。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

　　資格審查通過的入闈面試人員名單由自治區(qū)總工會在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。

　　七、面試

　　1.工作人員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教師崗位采取試講方式進(jìn)行，試講題目為工會相關(guān)理論及業(yè)務(wù)工作。

　　2.筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　3.面試具體時間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。面試人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證、鋼筆或中性筆，在指定的時間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　　4.招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入闈比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動放棄。

　　5.總成績計(jì)算方法：報(bào)考管理崗人員總成績=筆試×50%+面試×50%；報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員總成績=筆試×40%+面試×60%

　　面試結(jié)束后，由自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布面試成績、總成績排名、體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時間及注意事項(xiàng)等。

　　6.面試成績當(dāng)場宣布。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　按照總成績1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，由自治區(qū)總工會聯(lián)系二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)總工會另選縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)（含復(fù)查費(fèi)）由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　九、考察

　　1.體檢合格人員進(jìn)入考察，由自治區(qū)總工會派出考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　十、確定擬聘用人員

　　經(jīng)體檢、考察合格的，提請自治區(qū)總工會黨組審議，確定擬聘用人員。

　　十一、公示

　　擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十二、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)總工會組織部報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄聘用資格。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)總工會網(wǎng)及時進(jìn)行公告。

　　2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)總工會網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

　　3.筆試和面試考試不指定輔導(dǎo)用書，不劃定復(fù)習(xí)范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　4.自治區(qū)總工會機(jī)關(guān)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：2823401。

　　5.本方案未盡事宜，由自治區(qū)總工會組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：2828846。

　　附件：

　　附件1、自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls（下載）

　　附件2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc（下載）

　　附件3、自治區(qū)總工會所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員信息表.doc（下載）

　　自治區(qū)總工會

　　2019年6月11日