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2019年新疆地方金融監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘公告

http://www.ldmfl.com       2019-06-13 08:38      來(lái)源:新疆人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              

  新疆自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告


  經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位自治區(qū)金融發(fā)展與服務(wù)中心共面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名,具體事宜如下。


  一、招聘單位簡(jiǎn)介


  自治區(qū)金融發(fā)展與服務(wù)中心。位于烏魯木齊市天山區(qū)金銀路53號(hào)金融大廈。自治區(qū)金融發(fā)展與服務(wù)中心是自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位,為公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是為非上市股份有限公司和有限責(zé)任公司提供股權(quán)登記、股權(quán)托管、股權(quán)融資和債務(wù)融資等服務(wù);開(kāi)展企業(yè)上市專業(yè)化指導(dǎo)和推介服務(wù);承擔(dān)自治區(qū)金融發(fā)展與服務(wù)輔助性、事務(wù)性工作。


  二、招聘范圍


  符合崗位條件者,均可報(bào)考。


  三、招聘崗位


  具體條件見(jiàn)招聘崗位設(shè)置一覽表(附件1)。


  四、招聘崗位基本條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵守憲法和法律;


  3.具有良好的品行;


  4.具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;


  5.年齡要求:年滿18周歲及以上、40周歲及以下(即1979年6月21日至2001年6月21日期間出生),符合崗位要求的報(bào)考年齡規(guī)定;


  6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  7.少數(shù)民族報(bào)考人員需取得MHK四級(jí)甲等以上證書;


  8.具備招聘崗位所需的其他條件。


  有以下情形人員,不得報(bào)考:


  1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;


  2.立案審查尚未作出結(jié)論的;


  3.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;


  4.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;


  5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。


  五、招聘實(shí)施步驟及方法


  自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,按照公布招聘崗位和資格條件、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。


 ?。ㄒ唬┕颊衅笉徫缓唾Y格條件


  在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站(jrb.xinjiang.gov.cn)發(fā)布招聘公告,公布招聘崗位、資格條件及招聘步驟及方法,信息發(fā)布時(shí)間為2019年6月12日—2019年6月21日。


  (二)報(bào)名


  1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,程序如下:


  (1)選擇崗位。報(bào)考人員登錄“網(wǎng)站”,認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位設(shè)置一覽表”等,了解招聘公告及招聘崗位所明確的有關(guān)政策規(guī)定、注意事項(xiàng)及招聘崗位要求的條件等內(nèi)容,選擇完全符合報(bào)考條件的崗位按要求進(jìn)行報(bào)名。


 ?。?)報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com)選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。


 ?。?)注冊(cè)填寫報(bào)考基本信息及報(bào)考志愿。


 ?。?)上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片(jpg、gif、png格式,照片不符合要求者,不能進(jìn)入下一程序)。


 ?。?)繳費(fèi)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),通過(guò)支付寶繳納筆試相關(guān)費(fèi)用(不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記繳費(fèi)訂單號(hào),以便核對(duì)繳費(fèi)情況。繳費(fèi)成功,即為報(bào)名確認(rèn),所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)。


 ?。?)下載打印《報(bào)名表》2份,資格審查時(shí)攜帶備用。


  (7)2019年6月25日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。


  2.報(bào)考人員應(yīng)注意以下事項(xiàng):


 ?。?)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名,每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。


  (2)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。報(bào)考人員專業(yè)、專業(yè)大類等參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。


 ?。?)報(bào)考同一崗位,報(bào)考人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審批后,可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。


 ?。?)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間:2019年6月13日10:30—2019年6月21日18:00(休息日除外)。


  網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:


  自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局人事處:0991—2950138;


  報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0991—4606779。


  (三)筆試


  1.筆試滿分100分。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,統(tǒng)一使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命題。


  2.筆試時(shí)間:2019年6月30日,其他信息詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(有效身份證或臨時(shí)身份證明,下同)到指定的地點(diǎn)參加筆試。


  3.筆試加分:


  (1)烈士配偶及其子女,筆試成績(jī)加5分;


 ?。?)使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員,筆試成績(jī)加5分;


  (3)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績(jī)加5分;


  符合上述多項(xiàng)條件者,不累計(jì)加分;符合加分條件的報(bào)考人員,須在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。


  4.筆試結(jié)束,按照從高分到低分的原則,按招聘崗位及人數(shù)1:3比例,確定入闈面試人員。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額,筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試。


 ?。ㄋ模┵Y格審查


  1.資格審查方式:采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。


  2.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格審查人員名單在“網(wǎng)站”上公告。


  3.進(jìn)入資格審查的考生參加資格審查時(shí)須提供以下材料:


 ?。?)考生下載打印的報(bào)名表1份;


 ?。?)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》紙質(zhì)版2份(貼近期1寸彩色正面免冠照片,所填信息確保真實(shí)準(zhǔn)確);


  (3)有效身份證或身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求提供的其它證明材料的原件、復(fù)印件(驗(yàn)原件、留存復(fù)印件);


  (4)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位組織人事部門或主管部門出具的關(guān)于身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。


  4.資格審查合格人員入闈面試。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員;面試當(dāng)日,入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。


  5.資格審查結(jié)束后,在“網(wǎng)站”上公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。


 ?。ㄎ澹┟嬖?/p>


  1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在“網(wǎng)站”公布。


  2.面試滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。


  面試成績(jī),在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行公布。


  3.總成績(jī)計(jì)算方法:


  總成績(jī)=筆試50%+面試50%;


  4.面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試、面試總成績(jī)相同者,采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。


  5.面試結(jié)束后,在“網(wǎng)站”上公布面試成績(jī)、試講成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單及體檢注意事項(xiàng)。


 ?。w檢


  1.根據(jù)考生總成績(jī),按照1:1的比例從高分到低分順序確定體檢人員名單。


  2.體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。


  3.未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)空缺的,按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。


  4.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,由招聘單位另選二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果,復(fù)查所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。


  (七)考察


  1.對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則,對(duì)被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面了解,主要采取向被考察對(duì)象所在單位、院校、社區(qū)(村)和有關(guān)單位了解情況、與有關(guān)人員個(gè)別談話及查閱干部人事檔案等方式進(jìn)行。


  2.考察中,再次核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??忌鷳?yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證,或者有關(guān)證書造假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。


  3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,根據(jù)同一崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢,對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。


 ?。ò耍┕?/p>


  擬聘用人員確定后,在“網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。


 ?。ň牛┺k理聘用手續(xù)


  1.公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。


  2.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為放棄。


  3.新聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。


  六、招聘監(jiān)督


  此次招聘由自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。


  自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委: 0991-2950095


  七、其他事項(xiàng)


 ?。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),在“網(wǎng)站”及時(shí)進(jìn)行公告。


  (二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式,并要及時(shí)關(guān)注“網(wǎng)站”發(fā)布的考試相關(guān)信息,以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試安排和重要信息提示。


 ?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。


  附件:


  1.自治區(qū)金融發(fā)展與服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls(下載)


  2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員 報(bào)名資格審查表.xls(下載)


  自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局


  2019年6月12日

 

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