新疆自治區(qū)人民政府辦公廳2019年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

　　根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社〔2013〕141號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的通知》（新人社〔2017〕10號）以及《關(guān)于申報2019年自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃的通知》（新人社〔2019〕21號）、《關(guān)于下達(dá)自治區(qū)人民政府辦公廳所屬事業(yè)單位2019年公開招聘計劃的通知》要求，經(jīng)政府辦公廳黨組研究，擬面向社會公開招聘14名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利實施，特公告如下：

　　一、單位簡介

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳是協(xié)助自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志處理日常工作，為政府及領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的機構(gòu)。

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府征兵辦是自治區(qū)最高兵役機關(guān)，受自治區(qū)人民政府和新疆軍區(qū)雙重領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)著組織指導(dǎo)全區(qū)征兵工作的重要職能。

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳機關(guān)服務(wù)中心是政府辦公廳下屬、公益一類事業(yè)單位，全額預(yù)算管理。主要承擔(dān)自治區(qū)人民政府及辦公廳各類辦公、生活服務(wù)保障工作。

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳文印中心是政府辦公廳下屬、公益一類事業(yè)單位，全額預(yù)算管理。主要承擔(dān)自治區(qū)人民政府及辦公廳各類文字材料的打印、校對，以及電子文件收發(fā)等文印工作。

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府天山幼兒園是政府辦公廳下屬、公益一類事業(yè)單位，全額預(yù)算管理。主要承擔(dān)機關(guān)所屬干部職工幼兒的教學(xué)管理工作。

　　二、招聘范圍及對象

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定落實黨中央治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

　　2.遵守國家法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.按照招聘計劃表要求年齡在35周歲及以下( 1984年6月12日后出生)、30周歲及以下( 1989年6月12日后出生),統(tǒng)計時間截止到公告發(fā)布之日；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　?。ǘ┎环蠗l件人員

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未做出結(jié)論的；

　　3.國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　4.參加“5%人才儲備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、招聘崗位：詳見《2019年自治區(qū)人民政府辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（見附件）。

　　四、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、招聘實施方法及步驟

　　政府辦公廳公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

　　（一）公布招聘職位和資格條件

　　在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時間為7個工作日。2019年6月13日至21日。

　?。ǘ﹫竺c資格初審

　　公開招聘工作人員報名、資格審查工作由自治區(qū)人民政府辦公廳負(fù)責(zé)。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

　　報名以網(wǎng)上報名方式進(jìn)行：

　　1.選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)，認(rèn)真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進(jìn)行報名。

　　報考人員只能選擇其中的一個職位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　　2.報考者登錄新疆自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）查閱《報名流程》，選擇相應(yīng)的報考職位。

　　3．注冊填寫報考者基本信息及報考志愿；

　　4.上傳藍(lán)底或白底1寸白底或藍(lán)底證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）

　　5.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2019年6月13日北京時間10:30——2019年6月21日北京時間18：00截止（休息時間除外）。

　　6.繳費：報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的報名時間，通過支付寶繳納筆試相關(guān)費用。（不按要求繳費人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　　7.下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。（注意：繳費成功，即為報名確認(rèn)，所報崗位及個人基本信息不能再進(jìn)行改動）。

　　8.2019年6月25日起登陸自治區(qū)人力資源市場考試報名系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com）打印準(zhǔn)考證（考試科目、時間、地點詳見準(zhǔn)考證）

　　9.報考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，每位考生只能報考同一單位中的1個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　10. 報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　　11.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。

　　12.報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，也可咨詢相關(guān)招考單位。

　　13.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

　　14.招考單位聯(lián)系電話：0991—2383823。

　　15.網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991—4606779。

　?。ㄈ┛荚嚕汗P試時間2019年6月30日（具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證）

　　自治區(qū)人民政府辦公廳公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　1.筆試

　?。?）筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由自治區(qū)人力資源市場命題。主要測試報考人員的綜合協(xié)調(diào)、文字寫作等能力。

　?。?）筆試具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》，報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。

　?。?）筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，達(dá)不到比例要求的，以實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。

　?。?）筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。

　　2.資格審查

　?。?）資格審查在筆試成績公布3天之后進(jìn)行，具體時間、

　　地點以自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　?。?）資格審查部門：由自治區(qū)人民政府辦公廳人事處、辦公廳機關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)面試入闈人員資格審查。面試入闈人員需持下載的《報名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到自治區(qū)人民政府辦公廳指定的地點進(jìn)行資格審查。

　　（3）資格審查合格者進(jìn)入面試。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績排名依次遞補。

　　3.面試

　　（1）筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　（2）面試具體時間及詳細(xì)地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　（3）面試滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。由自治區(qū)人才市場命題。由政府辦公廳采取結(jié)構(gòu)性面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。

　?。?）招聘崗位與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　（5）總成績計算方法：筆試× 50 %+面試×50%=100分

　　面試成績當(dāng)場宣布。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

　?。ㄋ模w檢

　　公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)人民政府辦公廳組織實施。自治區(qū)人民政府辦公廳按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上提前公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　自治區(qū)人民政府辦公廳組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)人民政府辦公廳另選縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績排名依次遞補。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　自治區(qū)人民政府辦公廳派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績排名依次遞補。

　　（六）公示

　　擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)人民政府辦公廳報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　六、其他事項

　　1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)人民政府辦公廳在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)及時進(jìn)行公告。

　　2.報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　4.本方案未盡事宜，由自治區(qū)人民政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0991-2383819

　　附件：2019年自治區(qū)人民政府辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls（下載）

　　2019年6月12日