2019年喀什地區(qū)地直、縣（市）直機關面向基層公開遴選公務員簡章

　　為建立健全面向基層培養(yǎng)選拔干部的工作機制，選優(yōu)配強喀什地區(qū)地縣兩級干部隊伍，有效促進全地區(qū)地、縣、鄉(xiāng)三級干部隊伍良性循環(huán)流動，根據《中華人民共和國公務員法》、《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》、《公務員公開遴選辦法（試行）》、《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機關公務員公開遴選辦法（試行）》、《喀什地直機關事業(yè)單位人員流動調配管理辦法》相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和考試、考察相結合的辦法，2019年喀什地區(qū)地直、縣（市）直機關面向基層公開遴選369名公務員（參照公務員法管理工作人員）。

　　一、遴選范圍及對象

　　喀什地區(qū)各級機關、參照公務員法管理單位經審批登記的公務員和參照公務員法管理工作人員；參照公務員法管理的工作人員與公務員之間，可相互轉任；縣、鄉(xiāng)基層公務員可報考地直單位，除解決跨縣市夫妻分居困難的、不得跨縣市報考?？κ驳貐^(qū)事業(yè)單位、國有企業(yè)符合調任規(guī)定及資格條件的科級干部和專業(yè)技術干部，可參加科級領導職位的遴選。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┱嗡刭|好，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　（二）立場堅定、旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，堅決同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭。

　　（三）忠誠黨的事業(yè)，遵紀守法，作風正派，有開拓進取精神，具備遴選職位所需要的專業(yè)素質和工作經驗。

　　（四）嚴于律己，有全局觀念，積極上進，無私奉獻，善于團結同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎。

　?。ㄎ澹┙昴甓瓤己藶榉Q職（合格）及以上等次。

　?。┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件。

　?。ㄆ撸┓襄噙x職位規(guī)定的具體條件（見附件）。報名參加科級職位遴選的，須已擔任相同層級的領導職務或職級，并符合公務員轉任、調任有關規(guī)定。

　?。ò耍┯腥暌陨蠙C關（事業(yè)單位、國有企業(yè)）在職在編工作經歷（含試用期），以下人員還須滿基層服務期或最低服務年限：

　　1.招錄到公安系統(tǒng)的公務員（人民警察），服務須滿五年；招錄的村（社區(qū)）警務室民警，服務須滿八年。

　　2.自治區(qū)基層政法機關（公安、檢察院、法院）定向招錄培養(yǎng)的公務員，研究生層次的服務須滿五年，本科層次的服務須滿七年，專科層次的服務須滿九年。

　　3.新疆招錄內地高校畢業(yè)生服務須滿五年，其中研究生服務須滿三年。

　　4.自治區(qū)考錄選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的留疆戰(zhàn)士、疆內統(tǒng)一考錄安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的高校畢業(yè)生，報考地直機關（單位）的，服務須滿五年；報考縣（市）直機關（單位）的，服務須滿三年。

　　5.新疆從內地高校畢業(yè)生中招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照公務員，報考地直機關（單位）的，服務須滿八年（其中研究生服務須滿三年）；報考縣（市）直機關（單位）的，服務須滿三年。

　　6.其它有基層服務年限規(guī)定的，須滿國家和自治區(qū)規(guī)定的服務年限。

　　計算年限截止時間為2019年12月31日。

　　（九）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認識含混、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動，以及嚴重違反國家法律的。

　　2.受處分期間或未滿處分影響期限的。

　　3.正在接受審計、紀律審查或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

　　4.報考者與遴選單位領導或工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形。

　　三、遴選程序

　　遴選工作按照報名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、調動等程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查。

　　1.報名時間：2019年6月13日—20日。

　　2.報名與資格審查方式：報名采取現場報名和發(fā)郵件報名兩種方式進行。凡符合遴選條件和職位要求的干部，可登陸指定網站（喀什黨建網ks.xjkunlun.cn）查詢遴選簡章、職位表，下載填寫、打印《報名表》，粘貼本人2寸近期免冠彩色照片，在規(guī)定時間持身份證、畢業(yè)證、遴選職位所要求的相關證件證明材料原件和復印件，到指定地點參加報名與資格審查。證件原件經審核后退還本人，其它報名資料不予退還。發(fā)電子郵件報名的，須在報名工作截止前將報名表、相關證件證明材料圖片（粘貼至word文件），發(fā)至指定電子郵箱（ksdqlxgz＠163.com），參加資格初審；初審通過人員在領取準考證時，須提交相關原件參加資格復核。

　　現場報名地點：喀什地委黨校二號綜合教學樓三樓（主教學樓西側）。報名、咨詢專用郵箱：ksdqlxgz＠163.com，咨詢電話：15569589819、15569589362、15569588296。

　　3.相關要求：報考人員提交的信息須真實、準確，如存在信息失真、弄虛作假等行為的，經查實后按照干部管理權限移交有關部門依法依規(guī)處理。

　　每位報考人員限報一個職位，每個職位遴選人數與報名人數不得低于1:3的比例。指定網站定期公布報名人數信息，供報考人員選擇遴選職位時參考。報名截止后，對于報名人數達不到規(guī)定比例的職位取消遴選，該職位報考人員可改報其它報名人數達到規(guī)定比例的職位或放棄報考，改報職位截止時間為6月24日12：00。

　　經資格審查不合格人員，取消其遴選資格。資格審查合格人員名單、領取筆試準考證地點于6月27日在指定網站公布。

　　（二）筆試。

　　1.筆試時間、地點、注意事項：詳見筆試準考證。

　　2.筆試科目：《綜合知識》。結合喀什地區(qū)黨員、干部應知應會內容，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力和文字寫作能力。

　　3.筆試要求：應試人員參加筆試時須攜帶準考證和有效身份證件。筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷和答題。筆試滿分為150分。

　　4.筆試加分：對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以下部門或基層崗位工作滿三年、且2014年以來連續(xù)三年考核優(yōu)秀（記三等功）的筆試成績加10分，2014年以來年度考核被確定為三次及以上優(yōu)秀等次的筆試成績加5分。符合筆試加分條件的，由報考人員在資格審查時提出申請，由地區(qū)、縣市組織人社部門統(tǒng)一審查。

　?。ㄈ┟嬖嚒?/p>

　　1.面試人員的確定。筆試結束后，由地區(qū)遴選工作領導小組研究確定筆試最低控制分數線。在筆試成績上線的基礎上，根據筆試成績由高到低的順序，按照遴選職位不高于1:5、不低于1:2的比例確定面試人選；達不到比例的，取消該職位遴選，商該職位筆試上線人員改報其它職位。筆試成績、筆試最低控制分數線、入闈面試人員名單統(tǒng)一在指定網站公布。

　　2.面試方式：采取結構化面試的方式進行，主要測評應試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調、臨場應變、語言表達能力以及與遴選崗位的匹配程度。面試統(tǒng)一使用國家通用語言問答，滿分為100分。面試合格分數線為60分。

　　3.面試時間、地點及相關安排，統(tǒng)一在指定網站公布。

　　考試綜合成績計算方法：筆試成績×100÷150×50%＋面試成績×50%。

　?。ㄋ模┛疾?。

　　1.確定考察對象：每個遴選崗位按1：2的比例，根據筆試、面試綜合成績從高分到低分確定考察對象。

　　2.考察方式：考察工作由組織部門牽頭，會同遴選單位（主管部門）組織實施，突出政治標準，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察。考察期間，對考察對象專業(yè)知識、業(yè)務技能、文字寫作、計算機操作、“雙語”水平等一并進行考察，對考察對象人事檔案進行核查。全面準確地對考察對象作出評價，不簡單地以分數、票數、考試表現確定考察結果。

　　3.考察結果的使用：考察工作結束后，遴選單位(主管部門)根據考察情況，集體研究確定擬用人選。為保證遴選工作質量，對經過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。

　　充分運用當次遴選考試考察結果，設置調劑環(huán)節(jié)。報名、考試、考察環(huán)節(jié)產生的空缺職位，商遴選單位及考察合格的未入選人員，按照考試綜合成績從高分到低分再次匹配崗位，促進遴選工作取得實效。

　?。ㄎ澹┕竞驼{動。

　　擬用人選在指定網站、調出單位（主管部門）進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題經查實不影響調動的人員，統(tǒng)一組織體檢；體檢合格的，由組織部門出具公函，組織擬用人選到遴選單位適用3個月。適用期滿后，本人與遴選單位雙方意向達成一致的，辦理調動手續(xù)。

　　四、其它事項

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查、筆試、面試期間，請報考人員保持手機暢通，并及時登錄指定網站查詢相關工作安排，逾期后果自負。

　?。ǘ╁噙x工作接受社會監(jiān)督，舉報電話0998-12380。遴選工作征求廣大基層干部的意見建議，相關意見建議可發(fā)送至遴選工作專用郵箱（ksdqlxgz＠163.com）。舉報人員要求干部主管部門解釋答復、調查處理有關事項的，須實名反映。

　　（三）各縣（市）組織人社部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關單位要對調出人員的資格條件和能力素質嚴格審核把關，并配合地、縣組織部門開展考察工作，及時辦理調出手續(xù)。除涉密崗位工作人員、重要公務不宜調出的工作人員外，各縣（市）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要為報考人員參加資格審查、考試考察、辦理調動等提供便利。

　?。ㄋ模﹀噙x工作中違紀違規(guī)的報考人員，取消其遴選資格。經審查符合遴選職位資格條件的報考人員，除不可預見因素外，在筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)放棄考試或遴選資格的，將其不誠信行為記入本人檔案，并且在3年內不得參加競爭性選拔干部考試。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的單位和工作人員，按照管理權限追究相關責任人及其所在單位（主管部門）責任。

　　（五）本簡章由地委組織部、縣（市）委組織部及各遴選單位（主管部門）負責解釋。

　　附件：

　　1.《2019年地縣機關面向基層公開遴選公務員職位表》

　　2.《喀什地區(qū)公開遴選公務員報名表》（word格式）

　　3.《公開遴選公務員報名匯總表》（excel格式，須與報名表信息一致、一并填報）

　　4.《專業(yè)參考目錄》

　　2019年6月12日