新疆維吾爾自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)國(guó)資委所屬事業(yè)單位新疆企業(yè)黨員電化教育中心面向社會(huì)公開招聘工作人員共2名，具體事宜如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　新疆維吾爾自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)國(guó)資委）是新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的特設(shè)機(jī)構(gòu)，代表政府履行出資人職責(zé)，依法對(duì)自治區(qū)所屬國(guó)有企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理，保證出資人各項(xiàng)權(quán)利的充分行使和所有者各項(xiàng)權(quán)益的充分實(shí)現(xiàn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，并依法對(duì)全區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。新疆企業(yè)黨員電化教育中心是自治區(qū)國(guó)資委的直屬事業(yè)單位，具體承擔(dān)自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)的黨員電化教育工作及自治區(qū)國(guó)資委的信息化建設(shè)工作。

　　二、招聘崗位(見附件1)

　　三、招聘范圍

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)站（http://www. xjgzw.gov.cn/）發(fā)布信息。信息發(fā)布有效時(shí)間為2019年6月17日至2019年7月17日。

　　五、應(yīng)聘人員基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶I(yè)知識(shí)和工作能力；（詳情見附件1）

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┠挲g在35周歲及以下是指1984年6月1日后出生；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌麠l件和要求；

　?。ò耍┫铝腥藛T不得報(bào)考事業(yè)單位：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結(jié)論的；已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　六、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2019年6月17日至7月17日10:00-18:00（節(jié)假日及雙休日除外）。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：新疆烏魯木齊市幸福路13號(hào)人園大廈609室（自治區(qū)國(guó)資委人事處）。

　?。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：應(yīng)聘者不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可將報(bào)名材料原件掃描后形成壓縮包，發(fā)送到自治區(qū)國(guó)資委人事處郵箱xjgzwrsc@126.com并電話確認(rèn)。郵件主題及附件命名方式：姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位。網(wǎng)上報(bào)名者在資格審查通過后，于筆試前一天攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未進(jìn)行復(fù)審或復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)資格不符的，將取消其筆試資格。報(bào)名表中須留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。

　?。ㄋ模┞?lián)系人：王將華、涂銳聯(lián)系電話：0991-2391368

　?。ㄎ澹﹫?bào)名須準(zhǔn)備材料：

　?。?）《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）1份，貼近期藍(lán)底彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確；

　?。?）二代身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）歷屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)院校出具政審材料和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

　?。?）職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件；

　　（5）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件1份；

　?。?）藍(lán)底1寸近期免冠彩色照片2張。

　?。?yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　?。ㄆ撸﹫?bào)考人員專業(yè)要求請(qǐng)參考《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017)》，也可咨詢相關(guān)招考單位。

　?。ò耍﹫?bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　七、資格審查

　　由自治區(qū)國(guó)資委公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2019年7月18日-19日。

　　資格審查通過者由自治區(qū)國(guó)資委在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)（http://www.xjgzw.gov.cn）上公布。資格審查通過人員筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)（http://www.xjgzw.gov.cn）。

　?。?）筆試試卷用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）命制，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占30分，專業(yè)知識(shí)部分占70分。專業(yè)知識(shí)部分主要測(cè)試計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信號(hào)與系統(tǒng)、電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理、信息技術(shù)應(yīng)用與管理、信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察等知識(shí)。

　?。?）筆試加分：

　　①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

　?、谑褂脟?guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

　?、鄯?wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

　?、芊仙鲜龆囗?xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　（4）筆試成績(jī)出來(lái)后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　?。?）筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　?。?）筆試成績(jī)出來(lái)后，由自治區(qū)國(guó)資委在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)（http://www.xjgzw.gov.cn）上向社會(huì)公布筆試成績(jī)、面試入闈人員、時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)（http://www.xjgzw.gov.cn）。

　?。?）面試滿分100分，采取現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作管理能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（3）按招聘崗位及人數(shù)1:1以下比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　?。?）面試成績(jī)出來(lái)后，由自治區(qū)國(guó)資委在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)（http://www.xjgzw.gov.cn）上向社會(huì)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢人員名單、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　（三）總分計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　總成績(jī)相同者，由自治區(qū)國(guó)資委采取加試的方式，確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　（一）根據(jù)考生總成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分順序確定體檢人員名單。

　?。ǘM聘用人員由自治區(qū)國(guó)資委公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)國(guó)資委公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　十、考察

　?。ㄒ唬┳灾螀^(qū)國(guó)資委公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)聘用人員進(jìn)行全面審查考察。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬聘用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼?yīng)聘者在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。如無(wú)工作單位者，居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

　?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　?。ㄈ┮蚩疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壍仍虺霈F(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　十一、確定擬聘用人員

　　自治區(qū)國(guó)資委將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦聘用人員進(jìn)行審議，經(jīng)自治區(qū)國(guó)資委黨委會(huì)審議通過，確定擬聘用人員。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十二、公示

　　經(jīng)自治區(qū)國(guó)資委公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的聘用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)（http://www.xjgzw.gov.cn）上予以公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十三、辦理錄聘手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。在辦理錄聘手續(xù)中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員在公示結(jié)束后30天內(nèi)，如無(wú)法與原單位正常解除勞動(dòng)關(guān)系的，取消聘用資格。

　　面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　十四、組織實(shí)施

　　此次招聘由自治區(qū)國(guó)資委組織實(shí)施。

　　十五、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)國(guó)資委機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督人：郭建軍、王珊珊（自治區(qū)國(guó)資委機(jī)關(guān)紀(jì)委干部）

　　監(jiān)督電話：0991-2391158

　　十六、其他事項(xiàng)

　　（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)國(guó)資委公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)（http://www.xjgzw.gov.cn）上及時(shí)進(jìn)行公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)（http://www.xjgzw.gov.cn）上發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2019年自治區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls（下載）

　　2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc（下載）

　　3、專業(yè)目錄.xls（下載）

　　自治區(qū)國(guó)資委

　　2019年6月14日