自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員12名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　自治區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心：公益一類事業(yè)單位，正處級建制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)為承擔(dān)我區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)和聾兒康復(fù)訓(xùn)練工作；承擔(dān)殘疾人康復(fù)技術(shù)人員的培訓(xùn)等工作。

　　自治區(qū)殘疾人輔助器具資源中心：公益一類事業(yè)單位，正處級建制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)為承擔(dān)我區(qū)殘疾人輔助器具的組織開發(fā)、供應(yīng)推廣、知識(shí)宣傳、使用指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)督工作，并對貧因殘疾人配置輔助器具實(shí)施救助。

　　自治區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心：公益一類事業(yè)單位，正處級建制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)為承擔(dān)全區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)工作，推行接比例安排殘疾人就業(yè)；承擔(dān)自治區(qū)殘疾人的待業(yè)調(diào)査、就失業(yè)登記、能力評估、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)介紹、殘疾人大學(xué)生就業(yè)援助等工作；承擔(dān)自治區(qū)盲人醫(yī)療按摩人員相關(guān)管理和服務(wù)工作。

　　新疆殘疾人職業(yè)中專學(xué)校：公益一類事業(yè)單位，正處級建制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)為承擔(dān)我區(qū)殘疾人職業(yè)技術(shù)教育及各類殘疾人職業(yè)技能中、短期培訓(xùn)工作；承擔(dān)全區(qū)殘疾人工作者及特殊教育教師的繼續(xù)教育工作。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見附件1。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn/）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為十個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2019年7月8日至7月19日。

　　五、招聘崗位基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)黨中央治疆方略特別是社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

　?。ǘ┳袷貒曳?、法規(guī)；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。?yīng)聘崗位者應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷。

　?。ㄆ撸┓险衅笉徫荒挲g要求（30周歲及以下：指1989年6月30日之后出生；35周歲及以下：指1984年6月30日以后出生；40周歲及以下：指1979年6月30日以后出生。）

　?。ò耍┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.高校在讀博士、碩士及本年度已考取國家統(tǒng)招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

　　2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未做出結(jié)論的；

　　3.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　4.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　6.違反國家計(jì)劃生育政策。

　　六、報(bào)名

　　自治區(qū)殘聯(lián)公開招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)殘聯(lián)人事部負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察（資格確認(rèn)）兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

　　（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（法定節(jié)假日除外）

　　報(bào)名需攜帶以下材料

　　請按順序排列：

　　1.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確）（附件2）。

　　2.身份證原件及復(fù)印件。

　　3.畢業(yè)證書、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

　　4.《自治區(qū)殘聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》（附件3）。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校提供該生在校期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校公章；歷屆畢業(yè)生如已參加工作，由原工作單位或社區(qū)出具政審材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區(qū)或戶口所在地派出所出具政審材料。

　　（二）報(bào)名時(shí)間：

　　報(bào)名時(shí)間：7月8日—7月19日

　?。ㄈ┈F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)

　　自治區(qū)殘聯(lián)人事部 地址：烏魯木齊市克西街135號(hào)殘聯(lián)辦公樓11樓人事部。

　?。ㄋ模┞?lián)系方式

　　聯(lián)系人：黨龍祥吉曉琴聯(lián)系電話：0991-4846982 ，4800083

　?。ㄎ澹┳⒁馐马?xiàng)

　　1.報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名及聘用資格。

　　2.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3.專業(yè)參照目錄：參照歷年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄。

　　4.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　七、資格審查

　　由自治區(qū)殘聯(lián)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料進(jìn)行審查并進(jìn)行政治審查。審查時(shí)間待定。

　　資格審查合格人員名單將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上發(fā)布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　八、考試

　　按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）規(guī)定進(jìn)行考試，考試分為筆試和面試，總成績按100分計(jì)算，其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，使用國家通用文字（漢語）答題。主要測試報(bào)考人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)。命題實(shí)行全封閉模式，本著“誰命題、誰保密、誰負(fù)責(zé)”的原則，委托自治區(qū)人社廳所屬人事考試機(jī)構(gòu)組織專家命制，并組織實(shí)施。

　　1.筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40%折合計(jì)算。

　　2.筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

　　3.筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　　4.筆試成績、崗位排名及入圍下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)公布。

　　5.筆試加分：

　?、倭沂颗渑技捌渥优?，筆試成績加5分；

　?、谑褂脟彝ㄓ梦淖郑h語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　?、鄯?wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。

　?、芊仙鲜龆囗?xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　（二）面試

　　面試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一輪考核。

　?、俅隧?xiàng)成績在面試總成績中按60%折合計(jì)算。

　?、趫?bào)考人員在面試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到指定地點(diǎn)參加面試。

　　③面試成績當(dāng)場公布；具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公告。

　?、谌雵嬖嚬ぷ魅藛T經(jīng)確認(rèn)放棄資格的，可按筆試成績綜合由高到低依次等額遞補(bǔ)，面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　面試結(jié)束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。結(jié)果在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公告。

　　（三）總成績計(jì)算方法

　　總成績=筆試×40%+面試×60%

　　筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　自治區(qū)殘聯(lián)公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)殘聯(lián)組織實(shí)施。自治區(qū)殘聯(lián)將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　自治區(qū)殘聯(lián)確定體檢人選在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)殘聯(lián)另選二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。放棄體檢和體檢不合格的，可按成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　十、考察

　?。ㄒ唬┳灾螀^(qū)殘聯(lián)將對擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

　?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡2019年應(yīng)屆畢業(yè)生以錄用時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證為準(zhǔn)，或提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　（三）對于出現(xiàn)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）第六十條所述情形的，將取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┛疾旖Y(jié)束后，考察合格人員將提交到自治區(qū)殘聯(lián)黨組研究確定擬聘人員，并進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

　　十一、確定擬聘人員

　　自治區(qū)殘聯(lián)人事部將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交自治區(qū)殘聯(lián)黨組會(huì)議，確定擬錄用人員。

　　十二、公示

　　擬聘人員確定后，將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十三、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到自治區(qū)殘聯(lián)人事部報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

　　面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　十四、組織實(shí)施

　　此次招聘由自治區(qū)殘聯(lián)組織實(shí)施。

　　十五、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督人：伏曉 監(jiān)督電話：4820725

　　十六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅高^程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，由自治區(qū)殘聯(lián)人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2019年自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

　　2、事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

　　3、自治區(qū)殘聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx

　　4、自治區(qū)殘聯(lián)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘報(bào)考人員花名冊.xls

　　自治區(qū)殘聯(lián)

　　2019年6月26日