喀什市人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

　　根據(jù)司法審判工作需要，經(jīng)研究，喀什市人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名聘用制書(shū)記員。

　　一、招聘崗位及崗位職責(zé)

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　　共設(shè)置聘用制書(shū)記員崗位30個(gè)，其中漢語(yǔ)系案件書(shū)記員崗位20個(gè)，維吾爾語(yǔ)系案件書(shū)記員崗位10個(gè)。

　?。ǘ徫宦氊?zé)。

　　聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

　　1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

　　2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

　　3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

　　4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

　　5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

　　二、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持黨組領(lǐng)導(dǎo)；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持遵循司法規(guī)律、人崗相適原則。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.年滿(mǎn)20周歲及以上，32周歲以下（1987年10月1日以后出生）。

　　2.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　3.漢語(yǔ)系案件書(shū)記員要求漢族或具有HSK六級(jí)以上水平的其他民族，維吾爾語(yǔ)案件書(shū)記員要求維吾爾族或能夠精通維吾爾語(yǔ)、具備熟練聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力的其他民族，同時(shí)漢語(yǔ)水平等級(jí)需達(dá)到二級(jí)乙等或MHK三級(jí)甲等以上。

　　4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

　　5.具有良好的品行。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.有法院、檢察院書(shū)記員工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

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　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　5.在公務(wù)員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員；

　　6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

　　7.基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿(mǎn)3年的人員；

　　8.因其他原因不適合在人民法院工作的。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名與資格審查。（2019年9月23日-2019年9月27日）

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式。

　　2.報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：地址：喀什市人民法院四樓

　　聯(lián)系電話：2659801   聯(lián)系人：張玲 17609985609

　　3.攜帶資料：

　　（1）報(bào)名人員從喀什市人民政府網(wǎng)站公告欄下載《喀什市人民法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》、《喀什市人民法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員政審表》、填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后用A4紙正反面打印。藍(lán)底1寸免冠照片2張。

　?。?）報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信驗(yàn)證報(bào)告、戶(hù)口本首頁(yè)（或集體戶(hù)口首頁(yè)）和本人頁(yè)原件及復(fù)印件。

　?。?）政治審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行政治審查，主要包括政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等內(nèi)容。

　?。ǘ┛荚?。（考試采用百分制計(jì)算成績(jī)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%）

　　1.筆試

　?。?）筆試主要內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)和工作常規(guī)等內(nèi)容，考試答題一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年10月9日，筆試時(shí)間：2019年10月10日

　?。?）筆試結(jié)束后，按照從高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)和參加面試人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員。入圍面試人員 經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

　　2.面試

　?。?）面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力以及計(jì)算機(jī)文字錄入水平。

　?。?）面試時(shí)間：2019年10月16、17日

　　3.根據(jù)考試總成績(jī)排名從高到低以1：1比例確定入圍體檢考生名單，發(fā)放體檢通知（具體時(shí)間另行通知）。

　　4.試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí)，可依據(jù)總成績(jī)從高往低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈw檢。（具體時(shí)間另行通知）

　　1.體檢當(dāng)日由工作人員帶領(lǐng)入圍體檢人員統(tǒng)一前往確定醫(yī)院體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。

　?。ㄋ模┕九c聘用。（2019年10月30日-2019年11月3日）

　　1.政治審查、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過(guò)喀什市人民法院網(wǎng)公示。公示期限為5個(gè)工作日。

　　2.公示期滿(mǎn)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，確定招聘人選。

　　（五）培訓(xùn)。（2019年11月4日-2019年11月8日）

　　對(duì)擬聘用人員在上崗工作前由喀什市人民法院統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為審判流程軟件應(yīng)用、檔案裝訂及保密規(guī)定等。

　　培訓(xùn)結(jié)束時(shí)組織考核，考核合格的，簽訂為期2年的聘用合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)待遇

　　1.聘用制書(shū)記員起薪標(biāo)準(zhǔn)參照本地區(qū)新招錄公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.在聘用期內(nèi)按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　2.擬錄用在職人員須在與我院簽訂聘用合同前提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無(wú)法提供的，取消錄用。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　　4.咨詢(xún)電話：0998-2659801

　　附件：1、喀什市人民法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表

　　2、喀什市人民法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員政審表

　　喀什市人民法院

　　2019年9月12日