新疆維吾爾自治區(qū)婦幼保健中心(自治區(qū)婦幼保健院)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體事宜如下:

　　一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）是自治區(qū)衛(wèi)生健康委直屬縣處級(jí)事業(yè)單位，公益一類(lèi)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。

　　主要職責(zé)：承擔(dān)全區(qū)母嬰保健監(jiān)測(cè)和技術(shù)指導(dǎo)工作，為基層?jì)D女、兒童提供健康教育和預(yù)防保健公共衛(wèi)生服務(wù)等工作。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位

　　詳見(jiàn)附表一

　　四、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　五、招聘監(jiān)督

　　為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處、駐自治區(qū)衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組監(jiān)察室對(duì)招聘工作全程予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督人：

　　馬和平 自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處主任科員 0991—8565017

　　龔嬌琦 駐自治區(qū)衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組監(jiān)察室副主任科員 0991—8560140

　　六、招聘崗位基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶?zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和業(yè)務(wù)能力；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）年齡在30周歲及以下(1988年10月9日后出生)；

　　（七）具備招聘職位所需的其他條件和要求；

　　（八）有以下情形人員，不得報(bào)考：

　　1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　2、立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　4、參加“5%人才儲(chǔ)備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　七、招聘實(shí)施方法及步驟

　　按照公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕颊衅笉徫缓唾Y格條件

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）上發(fā)布招聘信息發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為15個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2019年10月8日至2019年10月25日。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：

　　1、選擇崗位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”等，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、資格證及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）黨辦（人事）辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查。其中機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門(mén)或相應(yīng)的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

　?。?）報(bào)名期限：2019年10月9日至2019年10月25日。

　?。?）聯(lián)系人：馬靖 聯(lián)系電話：0991-8526328

　?。?）報(bào)名地址：自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）黨辦（人事）辦公室（烏魯木齊市解放南路344號(hào)）。

　?。?）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員登錄自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（www.xjhfpc.gov.cn）查詢是否通過(guò)資格初審。

　　（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、繳納報(bào)名考試費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，請(qǐng)到自治區(qū)人才市場(chǎng)領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證并繳納考試費(fèi)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片1張。

　?。?）每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　4、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

　　1、筆試

　?。?）筆試卷面滿分100分，筆試試卷用國(guó)家通用文字印刷，閉卷方式進(jìn)行，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試由自治區(qū)人才市場(chǎng)統(tǒng)一命題。主要測(cè)試報(bào)考人員的行政能力、綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘。

　?。?）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加考試。

　?。?）筆試加分：

　　1、烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

　　2、使用國(guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

　　3、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

　　4、符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　（4）根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　?。?）筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（www.xjhfpc.gov.cn）公布。

　　2、面試

　?。?）筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　?。?）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（www.xjhfpc.gov.cn）進(jìn)行通知。報(bào)考人員接到通知后，攜帶身份證、準(zhǔn)考證于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試考官由自治區(qū)衛(wèi)生健康委選派人員組成，不少于7人。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并在自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（www.xjhfpc.gov.cn）公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)及總成績(jī)排名。

　?。?）招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　3、總成績(jī)計(jì)算方法：筆試×40%+面試×60%=總成績(jī)。

　　筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員在自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（www.xjhfpc.gov.cn）進(jìn)行公示。

　?。ㄋ模w檢

　　公開(kāi)招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）組織實(shí)施。自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢和考察人選，并在自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（www.xjhfpc.gov.cn）提前三天公布確定體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間。

　　自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）黨辦（人事）組織確定體檢人選在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）組織到指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

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　　自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　?。┕?/p>

　　擬招聘人員確定后，在自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（www.xjhfpc.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）黨辦（人事）報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）在自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（www.xjhfpc.gov.cn）及時(shí)進(jìn)行公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄋ模┍痉桨肝幢M事宜，由自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2019年自治區(qū)婦幼保健中心（自治區(qū)婦幼保健院）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.docx

　　2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx

　　自治區(qū)婦幼保健中心

　　2019年10月8日

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