自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位自治區(qū)安全科學(xué)技術(shù)研究院2019年面向社會公開招聘工作人員第二批公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位自治區(qū)安全科學(xué)技術(shù)研究院面向社會公開招聘工作人員2名。具體事宜如下：

　　一、招聘單位簡介

　　自治區(qū)安全科學(xué)技術(shù)研究院（以下簡稱自治區(qū)安科院）是自治區(qū)區(qū)屬差額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為縣（處）級。是自治區(qū)應(yīng)急管理廳管理的唯一綜合性安全科技研發(fā)機構(gòu)。主要開展安全生產(chǎn)理論政策和技術(shù)基礎(chǔ)研究，推廣安全生產(chǎn)先進、實用技術(shù)成果；負(fù)責(zé)全區(qū)危險化學(xué)品登記注冊和技術(shù)管理工作；承擔(dān)自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)備案的建設(shè)項目（工程）安全評價報告的評審工作；承擔(dān)工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)條件、有關(guān)設(shè)備(鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設(shè)備除外)和勞動防護用品的檢測檢驗等工作；開展作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生檢測與評價技術(shù)研究；開展危險源辨識與評價等技術(shù)基礎(chǔ)工作；開展安全生產(chǎn)事故技術(shù)分析和技術(shù)鑒定工作；承擔(dān)自治區(qū)安全生產(chǎn)相關(guān)人員的培訓(xùn)、考核發(fā)證工作。

　　二、招聘范圍 符合招聘崗位條件者均可報名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位 招聘崗位具體條件見招聘崗位設(shè)置一覽表。

　　四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貒曳珊头ㄒ?guī)；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶I(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫荒挲g要求，年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1984年9月1日后出生）；40周歲及以下（即：1979年9月1日后出生）；

　?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求；

　?。ㄆ撸┍究萍耙陨蠈W(xué)歷的招聘崗位均要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，同時要求具有相應(yīng)學(xué)位證書。

　?。ò耍┓险衅笉徫宦氊?zé)的其他條件。

　　有以下情形人員，不得報考：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的；

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　5.不符合招聘崗位基本條件要求的；

　　6.與原單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期未滿或原單位不同意解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　五、招聘工作實施方法及步驟

　　自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作，按照公布招聘職位和資格條件、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟實施。

　?。ㄒ唬┕颊衅嘎毼缓唾Y格條件

　　在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布信息期限2019年10月31日至2019年11月8日（以自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)發(fā)布時間為準(zhǔn)）。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　1.報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報名按以下程序進行：

　?。?）選擇職位。報考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”“崗位設(shè)置一覽表”等，了解招聘的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，選擇其中一個完全符合報考條件的崗位報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　?。?）報考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應(yīng)的報考單位。

　　（3）注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。

　?。?）上傳1寸證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）

　?。?）網(wǎng)上報名繳費時間：2019年10月31日10:30至11月8日18:00(休息時間除外)。

　　報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過支付寶繳納筆試相關(guān)費用。（不按要求繳費人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　?。?）下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。（注意：繳費成功，即為報名確認(rèn)，所報崗位及個人基本信息不能再更改）。

　?。?）2019年11月12日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。（考試科目、時間、地點詳見準(zhǔn)考證）。

　?。?）網(wǎng)上報名職位咨詢電話：（0991）5201038。報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：（0991）4606779。

　　（9）報考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，每位考生只能報考同一單位中的1個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.未在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。

　　3.報考人員專業(yè)、專業(yè)大類等參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017）》。

　　4.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，統(tǒng)一用國家通用文字命題。筆試成績在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公布。

　　2.筆試時間。2019年11月17日，具體詳見準(zhǔn)考證。報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（有效身份證或臨時身份證明，下同）到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。

　　3.筆試加分。

　?、倭沂颗渑技捌渥优?，筆試成績加5分；

　?、谑褂脟彝ㄓ梦淖郑h語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　　③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　④符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　　4.筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。

　　5.筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況，將于筆試結(jié)束后在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.資格審查方式。由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，采取現(xiàn)場資格審查方式進行。

　　2.資格審查時間、地點、進入資格審查名單在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公告。

　　3.進入資格審查的考生參加資格審查時須提供以下材料：

　?。?）考生下載打印的報名表1份；

　?。?）《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》紙質(zhì)版2份（貼近期1寸彩色正面免冠照片，所填信息確保真實準(zhǔn)確）；

　?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘職位要求提供的其它證明材料原件、復(fù)印件（驗原件、留存復(fù)印件）；

　?。?）機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考應(yīng)聘的證明材料原件及復(fù)印件。

　　4.資格審查合格人員進入面試。資格審查不合格出現(xiàn)空缺，根據(jù)筆試合格成績由高到低依次遞補。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補，經(jīng)審查確定入闈面試人員。

　　5.資格審查結(jié)束后，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公布面試時間、地點等事項。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.面試具體時間及詳細(xì)地點，于面試前3日在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　2.入闈面試人員確認(rèn)放棄面試的，應(yīng)以適當(dāng)方式于面試前2日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績由高分到低分依次遞補面試人員；面試當(dāng)日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補。

　　3.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的，取消體檢資格。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當(dāng)場公布，在考試總成績中按60%折合計算。

　　4.面試按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》組織實施。

　　5.在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公布考生面試成績、總成績及參加體檢人員、體檢時間、地點及注意事項等。

　　自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”核算精確到小數(shù)點后2位?？偝煽兿嗤?，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　考試總成績計算方法：

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績核算精確到小數(shù)點后2位。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　?。w檢

　　1.體檢由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分順序確定體檢人員名單。

　　2.由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在三級甲等以上醫(yī)院對進入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄，按同一崗位考試總成績由高分到低分原則依次遞補體檢人員。

　　3.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　4.體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補。

　　5.報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　1.自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對擬錄用人員及親屬進行全面審查考核。著重考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬錄用人員應(yīng)提供畢業(yè)院校或原單位出具的該應(yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消應(yīng)聘資格。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補進行體檢，對體檢合格者進行考察。

　　4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定。

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　　經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　（九）辦理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿，符合條件者，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期報到者，視為放棄。

　　3.新聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　六、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)應(yīng)急管理廳機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督電話：0991-5093156

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬┱衅高^程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)及時進行公告。

　?。ǘ﹫罂既藛T必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，及時關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個人原因錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示的，一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ?yīng)屆畢業(yè)生若無法正常按期畢業(yè)及取得相應(yīng)學(xué)位的，取消錄用資格。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　（五）本方案未盡事宜，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位自治區(qū)安科院2019年面向社會公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls（下載）

　　自治區(qū)應(yīng)急管理廳

　　2019年10月23日

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