自治區(qū)社會科學(xué)界聯(lián)合會所屬事業(yè)單位2019年度面向社會公開招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)社科會科學(xué)界聯(lián)合會（簡稱自治區(qū)社科聯(lián)）所屬《新疆社科論壇》雜志社和治疆方略理論與實踐研究中心兩個事業(yè)單位2019年度面向社會公開招聘工作人員4名。具體事宜如下：

　　一、招聘單位簡介

　?。ㄒ唬缎陆缈普搲冯s志社

　　《新疆社科論壇》雜志社是自治區(qū)社科聯(lián)直屬縣處級、公益二類事業(yè)單位。主要負責(zé)《新疆社科論壇》（維吾爾、漢、哈薩克）和《西部蒙古論壇》（蒙）四種文版雜志的編輯、出版和發(fā)行等工作。

　　（二）治疆方略理論與實踐研究中心

　　治疆方略理論與實踐研究中心是自治區(qū)社科聯(lián)直屬縣處級、公益一類事業(yè)單位。主要負責(zé)黨中央治疆方略理論與實踐課題研究；組織專家對重點理論問題開展研究，并定期發(fā)布理論成果；編撰《新疆社科年鑒》；負責(zé)“新疆社會科學(xué)網(wǎng)”和“天山智訊”微信公眾平臺維護、管理、運行工作。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位

　　詳見附表

　　四、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、招聘崗位基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貒曳伞⒎ㄒ?guī)；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶I(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和業(yè)務(wù)能力；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┠挲g在30周歲及以下(1988年11月1日后出生)；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌麠l件和要求；

　?。ò耍┯幸韵虑樾稳藛T，不得報考：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　4.攻讀更高學(xué)歷層次尚未畢業(yè)的在校學(xué)生；

　　5.參加“5%人才儲備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　六、招聘監(jiān)督

　　為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由自治區(qū)社科聯(lián)組織人事部和自治區(qū)社科聯(lián)機關(guān)紀委全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督人：李治剛　自治區(qū)社科聯(lián)機關(guān)紀委負責(zé)人

　　監(jiān)督電話：0991-5809018

　　吳愛軍 自治區(qū)社科聯(lián)組織人事部副部長

　　監(jiān)督電話：0991-5810100

　　七、招聘實施方法及步驟

　　自治區(qū)社科聯(lián)《新疆社科論壇》雜志社和治疆方略理論與實踐研究中心公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

　　（一）報名繳費

　　此次招考采取網(wǎng)上報名、繳費方式，報考者須登錄自治區(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com），選擇相應(yīng)的報考崗位并繳費。

　　1.注冊填寫報考者基本信息及報考志愿；上傳1寸證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報名和繳費時間：2019年10月31--11月8日（休息時間除外），報名繳費時間至11月8日18：00截止。

　　3.報考人員均須按照招聘公告規(guī)定的時間，通過支付寶上銀行繳納筆試相關(guān)費用（不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　　4.下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用（注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動）。

　　5.上網(wǎng)打印準考證： 11月12日起（考試科目、時間、地點詳見準考證）。

　　6.報考人員須嚴格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，每位考生只能報考1個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　7.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　　8.報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可咨詢招考單位。咨詢電話：0991-5810100、5809030，技術(shù)咨詢電話：0991-4606779。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采用閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。

　　2.筆試時間：2019年11月17日（具體時間見準考證）考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

　　3.根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1：3的比例確定面試入圍人員。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。如有放棄者，按筆試成績由高到低依次遞補。

　　4.筆試成績、崗位排名等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在新疆社會科學(xué)網(wǎng)（http://www.xjskw.org.cn/）公布。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　考生資格審查由自治區(qū)社科聯(lián)負責(zé)。招聘人數(shù)與實際進入面試人數(shù)為1：3 。入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，可按筆試成績由高至低依次等額遞補入圍面試人員；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　考生資格審查時間和相關(guān)事宜將在新疆社科網(wǎng)（http://www.xjskw.org.cn/）另行通知。在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　1.根據(jù)報考人員的筆試合格分數(shù)線，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進入面試資格人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

　　2.面試具體時間及詳細地點于面試前3天通知。報考人員接到通知后，攜帶身份證、準考證等于指定時間到指定的地點參加面試。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試、考官現(xiàn)場評分的方式進行。面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。面試由自治區(qū)社科聯(lián)組織，面試考官由自治區(qū)社科聯(lián)人員（或自治區(qū)負責(zé)招錄工作的主管部門指派人員和自治區(qū)社科聯(lián)人員）組成。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績。

　　5.面試前按照要求進行資格審查，因相關(guān)證件或材料不符合規(guī)定要求，影響面試的一切責(zé)任由報考人員自行負責(zé)。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

　　6.總成績計算方法：筆試×40%+面試×60%。

　?。ㄎ澹w檢及考察

　　面試結(jié)束后，在新疆社科網(wǎng)（http://www.xjskw.org.cn/）上公布面試成績、總成績排名、體檢入圍人員、體檢時間、集中地點及注意事項。

　　1.體檢。自治區(qū)社科聯(lián)組織確定體檢人選，在自治區(qū)公務(wù)員局指定的體檢機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試人員中按總成績排名依次遞補。

　　2.考察。自治區(qū)社科聯(lián)派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

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　　考察結(jié)束后，在新疆社科網(wǎng)（http://www.xjskw.org.cn/）對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　八、其他事項

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關(guān)注考試相關(guān)信息，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┍痉桨肝幢M事宜，由自治區(qū)社科聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　附件：1.2019年自治區(qū)社科聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.xls（下載）

　　自治區(qū)社科聯(lián)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年10月29日

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