當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 新疆

新疆

2019年新疆科協(xié)下屬事業(yè)單位招聘11人公告

http://www.ldmfl.com 2019-10-30 14:51 來源：新疆人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　自治區(qū)科協(xié)下屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)科協(xié)2019年面向社會公開招聘11名工作人員，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　新疆維吾爾自治區(qū)科學(xué)技術(shù)館主要負(fù)責(zé)開展科技展教活動，舉辦各類科技培訓(xùn)、科學(xué)體驗、科普表演、科普講座和流動科技館巡展等活動。向各族群眾和廣大青少年普及科技知識，為國內(nèi)外各類科技交流活動提供場地和會議綜合服務(wù)工作。

　　自治區(qū)科協(xié)信息中心：承擔(dān)自治區(qū)科協(xié)信息化建設(shè)工作，為全區(qū)科協(xié)系統(tǒng)提供信息服務(wù)。

　　新疆維吾爾自治區(qū)科學(xué)技術(shù)服務(wù)中心：是為廣大科技工作者服務(wù)，開展學(xué)會評估；國內(nèi)外民間科技交流與合作；高層次人才庫建設(shè)；科技成果轉(zhuǎn)化社會化服務(wù)工作。

　　新疆科普雜志社：編輯、出版、發(fā)行科普雜志，促進(jìn)我區(qū)科普事業(yè)發(fā)展。

　　新疆農(nóng)村專業(yè)技術(shù)服務(wù)中心（少數(shù)民族科普工作隊）：承擔(dān)少數(shù)民族邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)的科普宣傳、科技推廣、科普講座和實用技術(shù)培訓(xùn)等工作；組織實施農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位

　　詳見附表一。

　　四、招聘原則

　　自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫題民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、發(fā)布招聘信息

　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn，下同）、自治區(qū)科協(xié)官網(wǎng)（http://www.xast.org.cn），下同）上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2019年10月30日至2019年11月8日。

　　六、招聘崗位基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貒曳?、法規(guī)；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶I(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下（即：1989年1月1日以后出生），35周歲及以下（即：1984年1月1日以后出生），具體年齡要求詳情見附件。

　?。ㄆ撸└髡衅笉徫灰鬄閲窠逃罩破胀ㄔ盒１究苹蜓芯可厴I(yè)，具有畢業(yè)證、學(xué)位證；

　　（八）少數(shù)民族民考民考生需具有MHK四級甲等及以上證書；

　?。ň牛┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌麠l件和要求。

　?。ㄊ┫铝腥藛T不得報考:

　　1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考；

　　2.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系的）的；

　　3.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　七、網(wǎng)上報名

　?。ㄒ唬﹫罂颊叩卿涀灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/ )自治區(qū)科協(xié)官網(wǎng)（http://www.xast.org.cn），認(rèn)真閱讀“公告”，2019年自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表等，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的崗位，報考人員只能選擇其中的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　?。ǘ﹫罂颊叩卿浶陆灾螀^(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應(yīng)的報考單位和崗位。

　　1.注冊填寫報考者基本信息及報考志愿；上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報名和繳費時間：2019年10月31日10:30-2019年11月8日北京時間18：00（休息時間除外）。

　　3.報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過支付寶繳納筆試相關(guān)費用（不按要求繳費人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　　4.下載打印《事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》2份，資格審查時攜帶備用。（注意：繳費成功，即為報名確認(rèn)，所報崗位及個人基本信息不能再進(jìn)行改動）。

　　5.2019年11月12日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，考試科目、時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

　　6.崗位咨詢電話：0991-6386037

　　網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779

　　7.報考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，每位考生只能報考1個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　?。ㄈ┪茨茉谝?guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　?。ㄋ模?yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

　　八、資格審查

　　資格審查包括筆試后的資格審查及考察工作中的資格確認(rèn)兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

　　由自治區(qū)科協(xié)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在筆試后按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查要求和時間、地點將在自治區(qū)科協(xié)官網(wǎng)（http://www.xast.org.cn）公布。報考者攜帶材料如下：

　　（一）《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準(zhǔn)確）；

　　（二）大學(xué)本科、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份；

　?。ㄈ┚用裆矸葑C原件及復(fù)印件各一份；

　?。ㄋ模┟窨济駪?yīng)聘人員需提供相應(yīng)崗位要求的漢語水平考試成績單、證書原件及復(fù)印件各一份；

　　（五）如應(yīng)聘者是中共黨員，需提供所在組織部門出具的黨員證明原件及復(fù)印件各一份；

　?。?yīng)聘者可自主選擇提供英語四、六級成績單、計算機(jī)水平考試等級證、獲獎證書、個人簡歷以及其他推薦材料原件、復(fù)印件各一份。

　　其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復(fù)印件各一份。

　　資格審查通過者將在自治區(qū)科協(xié)官網(wǎng)（http://www.xast.org.cn）上公布。

　　電話：0991-6386037、0991-6386014

　　九、考試

　　自治區(qū)科協(xié)公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼匆苑钟嬎悖渲?，筆試占40%,面試占60%。

　　1、筆試

　?。?）筆試具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》，報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證及身份證原件（有效期內(nèi)的臨時身份證、身份證）到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。未攜帶以上證件或證件不全者不能參加筆試。未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　?。?）筆試試卷用國家通用文字（漢語）命制，筆試試題由新疆維吾爾治區(qū)人力資源市場命制。筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40 %折合計算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識和寫作能力。

　?。?）筆試加分：

　　I、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　II、使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　　III、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　IV、符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　?。?）筆試成績公布后，根據(jù)成績（資格審查后）由高分到低分的原則，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。如有放棄者依次遞補(bǔ)。筆試成績相同者面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　　（5）筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況，考試結(jié)束后在自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)（http://www.xast.org.cn）上公布。

　　2、面試

　　(1)面試具體時間及詳細(xì)地點于面試前3天在自治區(qū)科協(xié)官網(wǎng)（http://www.xast.org.cn）上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　(2)按照筆試成績由高到低的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。截止面試前1日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　?。?）面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時間為15分鐘。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。

　?。?）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（面試合格分?jǐn)?shù)線為60分），通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄的，按總成績有高到低依次遞補(bǔ)。

　?。?）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　總成績計算方法：筆試x40%+面試x60%=100

　　面試結(jié)束后，在自治區(qū)科協(xié)官網(wǎng)（http://www.xast.org.cn）上公布面試成績、面試折合成績和總成績排名。

　　十、體檢

　　自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作人員的體檢和考察工作由自治區(qū)科協(xié)組織人事部組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)科協(xié)官網(wǎng)（http://www.xast.org.cn）上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。自治區(qū)科協(xié)組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)科協(xié)另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，由自治區(qū)科協(xié)根據(jù)崗位需要和考核情況提出是否遞補(bǔ)的書面申請，報人社廳審批。

　　十一、考察

　　1、自治區(qū)科協(xié)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬錄用人員應(yīng)提供畢業(yè)院校或原單位出具的該應(yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。

　　十二、公示

　　經(jīng)自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，將在自治區(qū)科協(xié)官網(wǎng)（http: //www. xast. org. cn）上予以公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十三、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)科協(xié)組織人事部報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者，予以解聘。

　　十四、招聘工作監(jiān)督

　　為保證此次招聘工作公平、公正進(jìn)行，由自治區(qū)科協(xié)紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：0991- 6386029

　　十五、其他事項

　　（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，在自治區(qū)科協(xié)官網(wǎng)（http: //www. xast. org. cn）及時進(jìn)行公告。

　?。ǘ﹫罂既藛T必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提髙警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄋ模┍痉桨肝幢M事宜，由科協(xié)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。