當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 新疆

新疆

2019年新疆博爾塔拉報(bào)社招聘10人公告

http://www.ldmfl.com 2019-11-06 16:16 來源：博爾塔拉新聞網(wǎng)

【字體：大中小】

　　博爾塔拉報(bào)社2019年面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員簡章

　　為進(jìn)一步充實(shí)博爾塔拉報(bào)社新聞采編隊(duì)伍，博爾塔拉報(bào)社現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員10名。

　　一、招聘對象和報(bào)考條件

　　（一）招聘對象為全日制高等院校大專及以上畢業(yè)生。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　3. 具有良好的品行；

　　4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6. 年滿18周歲及以上，35周歲及以下：2001年11月1日-1984年11月1日期間出生。

　　7. 崗位所需要的其他條件。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不在此次公開招聘范圍：

　　1. 參加“5%人才儲(chǔ)備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　2. 已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的;

　　3. 在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的；

　　4. 立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　5. 受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為地方聘用工作人員情形的。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位及要求詳見《2019年博爾塔拉報(bào)社面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員崗位表》（附件1）。

　　查閱及下載地址：

　　博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://boz.xjrs.gov.cn；

　　博爾塔拉新聞網(wǎng)http://www.boznews.com。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年11月1日-2019 年11月19日，上午10:30-13:30，下午16:00-19:30。

　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：博爾塔拉報(bào)社辦公室（原州工商局辦公樓）

　　聯(lián)系電話：0909-2313201 2310623 13899446551

　　2. 報(bào)名方式及需提交的材料。

　　現(xiàn)場報(bào)名人員報(bào)名和資格審查一并進(jìn)行?，F(xiàn)場報(bào)名人員須持自行下載打印并如實(shí)填寫的《2019年博爾塔拉報(bào)社公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》一式兩份（見附件2，以下簡稱《報(bào)名及資格審查表》）、本人有效期內(nèi)二代身份證原件或臨時(shí)身份證、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。近期同底免冠1寸照片4張。

　　如在報(bào)名時(shí)間內(nèi)無法到現(xiàn)場報(bào)名的人員，可填寫好《報(bào)名及資格審查表》通過傳真報(bào)名，傳真號(hào)：0909－2313201。

　　通過傳真報(bào)名的人員必須在筆試日期前兩日，攜帶現(xiàn)場報(bào)名所需提供的所有材料，到博爾塔拉報(bào)社進(jìn)行確認(rèn)報(bào)名和資格審查。通過傳真報(bào)名人員如在規(guī)定日期內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考人員的考試資格。

　　3. 其他。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名資格審查通過后，所報(bào)崗位不能再進(jìn)行改動(dòng)。在招聘過程中如出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)情況，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

　?。ǘ┕P試

　　1. 筆試科目答題要求

　　《綜合知識(shí)測試》：考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　2. 筆試試卷命制。使用國家通用語言文字統(tǒng)一命制試卷，考生按照要求進(jìn)行答題。

　　3. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：2019年11月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請報(bào)考人員于2019年11月21日10:30--19:30前，到博爾塔拉報(bào)社辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄考試。

　　筆試時(shí)，報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。

　　4. 筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由博爾塔拉報(bào)社公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績時(shí)一并公布。筆試成績不合格的考生不能進(jìn)入面試。

　　5. 筆試成績及面試入闈人員公布

　　筆試成績于2019年11月25日公布，同時(shí)公布面試入闈人員名單。報(bào)考人員可登錄博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、博爾塔拉新聞網(wǎng)查詢。

　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：每個(gè)招聘崗位，按照1:3的比例確定面試入闈人員；筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名者，一同入闈面試；如有放棄者，按照筆試成績依次遞補(bǔ)；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　（三）面試

　　1. 面試時(shí)間：2019年11月30日，面試地點(diǎn)另行通知。

　　2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布。

　　3. 考生須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證原件，缺少上述證件，不得參加面試。面試考生，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

　　4. 總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兿嗤?，取面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)總成績由高分到低分排名，按招聘職位人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢的人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對體檢結(jié)果有疑問，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定醫(yī)院復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　體檢不合格者不予聘用。出現(xiàn)職位空缺時(shí)，可從報(bào)考本職位面試考生中按照總成績排序由高到低遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（五）考察

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定對體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢等形式進(jìn)行?？忌孕邢螺d打印、填寫《2019年博爾塔拉報(bào)社面向公開招聘工作人員考察表》（附件3）?？疾鞎r(shí)間及安排另行通知。

　?。┕?/p>

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)，確定擬聘用人員，通過博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、博爾塔拉新聞網(wǎng)進(jìn)行公示。

　?。ㄆ撸┢赣眉按?/p>

　　公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并報(bào)州黨委宣傳部審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

　　1. 此次招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，按照自治州

　　編制外工作人員工資福利待遇執(zhí)行。聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，不再續(xù)聘的終止聘用關(guān)系。

　　2. 聘期內(nèi)，新招聘的工作人員須進(jìn)行年度考核，考核

　　不合格者可按聘用合同約定解除聘用關(guān)系。