新疆吉木薩爾縣引才活動(dòng)招聘54人公告

http://www.ldmfl.com 2019-12-19 14:32 來(lái)源：吉木薩爾縣人民政府

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　　吉木薩爾縣“千名碩士進(jìn)昌吉”引才活動(dòng)公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)吉木薩爾縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引一批高層次緊缺人才充實(shí)到我縣事業(yè)單位中，有效改善我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))精神，經(jīng)吉木薩爾縣委、縣政府研究同意，決定開展吉木薩爾縣“千名碩士進(jìn)昌吉”引才活動(dòng)，為確保引才工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、引才范圍

　　普通高等院校全日制碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　二、引才條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好;

　　(二)全日制博士研究生的年齡原則上控制在45周歲及以下、全日制碩士研究生的年齡原則上控制在35周歲及以下;

　　(三)品行端正，具備良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

　　(四)學(xué)習(xí)成績(jī)良好，如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先;

　　(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(六)符合引進(jìn)崗位要求的資格條件;

　　(七)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的人員、試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位的人員、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員，不予報(bào)名。

　　三、引進(jìn)需求

　　根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用工作實(shí)施方案》要求，按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進(jìn)符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見《吉木薩爾縣“千名碩士進(jìn)昌吉”引才活動(dòng)職位表》(見附件1)。

　　四、引進(jìn)程序

　　報(bào)名及初審、復(fù)審、面試、報(bào)到、體檢、公示、聘用。

　　(一)報(bào)名及初審

　　報(bào)名時(shí)間截止為：2020年7月31日。報(bào)名人員如實(shí)填寫《吉木薩爾縣“千名碩士進(jìn)昌吉“引才活動(dòng)報(bào)名表》(見附件2)，并將《報(bào)名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至縣人社部門的指定郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+聯(lián)系電話”。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同引才單位進(jìn)行初審，初審結(jié)果，由縣人力資源和社會(huì)保障局以電話或郵件的形式進(jìn)行逐一通知反饋。

　　(二)復(fù)審、面試及報(bào)到

　　通過報(bào)名初審、復(fù)審和面試的人員須按照人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求，攜帶《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件，于報(bào)到當(dāng)日到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)到。

　　(三)體檢、考察

　　按照引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。由縣人力資源和社會(huì)保障局按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，統(tǒng)一組織體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格的人員按照縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)程序進(jìn)行考察，強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面了解?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人才的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、報(bào)名信息的真實(shí)性，檔案。國(guó)內(nèi)畢業(yè)生考察引進(jìn)人才在學(xué)校期間的表現(xiàn)，原則上以學(xué)校出具的政治復(fù)函內(nèi)容為主。國(guó)外畢業(yè)生及其他應(yīng)聘人員原則上以戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具的證明材料為主。

　　體檢、考察不合格者，不得進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

　　(四)公示

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局擇優(yōu)確定擬聘人員名單，經(jīng)組織(人事)部門相關(guān)會(huì)議研究通過后，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　(五)聘用

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按照引進(jìn)人才相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。

　　五、待遇

　　聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

　　六、監(jiān)督及紀(jì)律要求

　　(一)吉木薩爾縣紀(jì)委監(jiān)察對(duì)引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)報(bào)名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進(jìn)資格;對(duì)徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

　　(三)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。

　　七、其它