博湖縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)博湖縣便民警務(wù)站建設(shè)，經(jīng)博湖縣人民政府研究決定，博湖縣公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘116名編制外工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照面向社會(huì)公開招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

　　二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

　?。ㄒ唬﹫?bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1985年2月17日至2002年2月17日期間出生），資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)；

　　3、男性具有初中及以上學(xué)歷；

　　4、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度。持有經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團(tuán)）教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書，軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員；報(bào)考人員應(yīng)在入職前提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書原件、畢業(yè)檔案或退伍檔案；

　　5、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　6、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的健康身體條件；

　　7、無(wú)違法犯罪記錄；

　　8、具有法律、法規(guī)及報(bào)考職位規(guī)定的其他全部條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不在此次公開招聘范圍：

　　1、已在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和事業(yè)性崗位（同工同酬）工作的在冊(cè)人員；

　　2、受過(guò)治安處罰、刑事處罰、少年管教的；

　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　4、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的；

　　5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　6、曾參加過(guò)“法輪功”等邪教或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)等其他非法組織的；

　　7、有過(guò)吸毒史的；

　　8、配偶、直系親屬中有被判處死刑或者因其他犯罪正在服刑的；

　　9、配偶、直系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或者有“法輪功”等邪教或其他非法組織的成員的；

　　10、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖活動(dòng)和危害國(guó)家安全罪等犯罪活動(dòng)被判刑的；

　　11、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　12、近5年來(lái)，在各類公開招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

　　13、現(xiàn)役軍人；

　　14、被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和事業(yè)性崗位（同工同酬）開除、辭退、解聘的人員；

　　15、凡是從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和事業(yè)性崗位（同工同酬）辭職人員；

　　16、其他不符合崗位聘用條件的。

　　三、時(shí)間安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2020年2月17日至招滿為止。

　　（二）報(bào)名方式

　　報(bào)名采取QQ郵箱報(bào)名。

　?。ㄈ┵Y格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考察時(shí)間具體安排詳見(jiàn)博湖縣人民政府網(wǎng)站通知。

　　如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。

　　四、招聘職位

　　招聘具體職位詳見(jiàn)《博湖縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員職位表》（附件一）。

　　五、招聘程序

　　招聘采取面試的方式，具體程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)考采用QQ郵箱報(bào)名，應(yīng)聘人員將本人畢業(yè)證及（教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）、身份證、戶口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）、報(bào)名表及相關(guān)資格證書掃描后，添加壓縮包“XXX應(yīng)聘人員資料+學(xué)歷+專業(yè)”發(fā)送至573404566@qq.com郵箱。待工作人員審核后、給予回復(fù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，招聘工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員所填寫信息和提供的材料與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　（1）參加面試的考生，須持有效期內(nèi)的二代身份證在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

　?。?）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（3）面試一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

　　（4）根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

　?。ㄋ模w能測(cè)試

　　1、體能測(cè)試要求

　　根據(jù)面試成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定入闈人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)試分?jǐn)?shù)線為60分，體能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)分表。

　　2、總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=面試總成績(jī)×50%+體能測(cè)試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；面試成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)面試、體能測(cè)試綜合成績(jī)，按招考職位擬聘用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）。體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

　　體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　?。┛疾炫c政審

　　對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期3天的公示。公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；公示期間有影響聘用的問(wèn)題的，查清問(wèn)題，確有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)無(wú)法查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

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　　考察結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、體能測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)博湖縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期限3天。

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　　面向社會(huì)公示無(wú)異議后，下發(fā)聘用文件，用人單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員須服從工作安排，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未報(bào)到和不服從工作安排者取消其聘用資格。

　　六、紀(jì)律要求

　　資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　七、招聘信息發(fā)布

　　本次招聘以發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)，招聘信息均通過(guò)博湖縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xjbh.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　八、政策解釋

　　政策咨詢電話：

　　博湖縣公安局：0996-6627201

　　附件：

　　附件一：博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員職位表.xls

　　附件二：博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員報(bào)名表.xls

　　附件三：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc

　　附件四：博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc

　　附件五：博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)分表.xls

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