新疆哈巴河縣招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員18人公告
2020年新疆哈巴河縣招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄18人,報(bào)名時(shí)間為2020年4月14日至4月20日。筆試時(shí)間另行通知,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:
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提醒:本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告(4月14日-4月20日)
哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步推動(dòng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,促進(jìn)應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生就業(yè),緩解就業(yè)壓力,鼓勵(lì)和支持更多的高校畢業(yè)生從事基層管理工作,加強(qiáng)哈巴河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才力量,充實(shí)勞動(dòng)保障平臺(tái)隊(duì)伍,提高基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)縣委、政府同意,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作人員18名。
一、招聘職位
1.基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員18名(具體崗位詳見(jiàn)附件2《哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員職位表》),服務(wù)期為三年。
2.報(bào)考人員每人僅限報(bào)考1個(gè)職位。
二、招聘條件及范圍
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年滿18周歲及以上,35周歲及以下(即:1984年4月13日至2002年4月13日期間出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定,旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng),不信教、不參與宗教活動(dòng)。
4.具有良好的品行,熱愛(ài)基層服務(wù)工作,有工作責(zé)任心和事業(yè)心;
5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)及工作能力;
6.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;
7.具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度,持有經(jīng)國(guó)家、?。▍^(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書);
8.具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件。
(二)招聘范圍
1.近三年擇業(yè)期內(nèi)(2017-2019年)畢業(yè)的大專及以上全日制普通高校畢業(yè)生。
2.下列人員不在此次招聘范圍
(1)有因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑未查清的;
?。?)因違紀(jì)正在接受審查或處分期未滿的;
?。?)曾被開(kāi)除公職的;
?。?)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序主要有報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用等。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及要求(以下均為北京時(shí)間)。
報(bào)名時(shí)間:2020年4月14日10:00—4月20日18:00,報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。
2.報(bào)名地點(diǎn):哈巴河縣人力資源服務(wù)中心,聯(lián)系電話:0906-6626465。
3.報(bào)考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。
4.需提交身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份,同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明一份及與招錄職位相關(guān)的其他材料。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試一律用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行,筆試總分150分,考試時(shí)間150分鐘。
2.筆試時(shí)間:筆試時(shí)間另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)公布:哈巴河縣政府網(wǎng)站公布,考生屆時(shí)可查詢筆試成績(jī)及考試其他安排。
?。ㄈw檢、政審
1.進(jìn)入體檢人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按排名確定,成績(jī)從高到低,按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
2.體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可復(fù)查一次,費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格或報(bào)考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺時(shí),在同職位報(bào)考人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。
3.對(duì)進(jìn)入體檢的人員進(jìn)行政治審查??忌杼顚憽墩彵怼贰R蛘彶缓细?,職位出現(xiàn)空缺時(shí),按成績(jī)排名從該職位中依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、政審、公示。
4.體檢時(shí)間另行通知。
(四)調(diào)劑
所有職位按照規(guī)定的程序確定人員后,若個(gè)別職位出現(xiàn)空缺,可視情況進(jìn)行調(diào)劑。
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選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬招聘人員,在哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn)、哈巴河縣人力資源服務(wù)中心進(jìn)行為期5天的公示。對(duì)群眾舉報(bào)有弄虛作假不良行為的,經(jīng)查實(shí),將取消聘用資格。
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對(duì)公示無(wú)異議的招聘人員,由用人單位依照相關(guān)政策,與其簽訂聘用勞動(dòng)合同,聘用期限為三年,三年到期自動(dòng)解除聘用勞動(dòng)關(guān)系。
四、招聘人員待遇
招聘人員工資待遇為2920元/月(含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)部分),單位社會(huì)保險(xiǎn)部分由縣人社局統(tǒng)一繳納。
五、招聘人員管理
(一)合同期限內(nèi),招聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,一年一簽。
?。ǘ?duì)招聘人員實(shí)施日常加年底考核工作機(jī)制,考核合格續(xù)簽合同,考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)、重大工作問(wèn)題及弄虛作假行為的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、監(jiān)督及其他要求
?。ㄒ唬楸WC招聘工作的公平、公正,招聘工作按照進(jìn)度及時(shí)進(jìn)行公告公示,接受群眾監(jiān)督。
?。ǘ﹨⑴c招聘工作的考官或工作人員,與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。
?。ㄈ?duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員,按規(guī)定進(jìn)行查處,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
?。ㄋ模?duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。
(五)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告,若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
七、政策解釋
?。ㄒ唬┍竞?jiǎn)章由哈巴河縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;
?。ǘ┱咦稍儐挝患半娫挘汗秃涌h人力資源和社會(huì)保障局;0906-6627597,0906-6626465
附件:
1.哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員報(bào)名表
2.哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員職位表
哈巴河縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月13日