霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）2020年第二批公開招聘機關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

　　為進一步加快開發(fā)區(qū)(市)機關(guān)事業(yè)單位干部人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革實施意見(試行)》精神，結(jié)合實際，現(xiàn)面向社會公開招聘63名工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實干的原則，采取筆試、機試、第三方綜合能力評估測試、面試、體能測試、體檢和公示的程序進行。整個工作過程接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進行。

　　(二)新招聘人員根據(jù)報考崗位情況，按照行政崗或事業(yè)崗進行管理，執(zhí)行相應(yīng)的薪酬待遇。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、綜合素質(zhì)、身體條件等資格條件的人員，均可報名。具體條件如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為;

　　3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識和正常履行職責的身體條件;

　　4.具有全日制本科(學士學位)以上學歷;

　　5.年齡在35周歲及以下(1985年6月1日以后出生);

　　6.身體健康，符合招聘崗位所要求的具體資格條件。

　　在開發(fā)區(qū)人事人才制度改革過程中未上崗的干部，可以不受上述條件限制進行報名;區(qū)外其他機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合報名條件的，還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考證明。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;

　　3.曾被開除公職或因違紀違法被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

　　4.在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的;

　　5.曾在開發(fā)區(qū)(市)工作部門工作，離職不滿3年的。

　　6.近三年年度考核中有被確定為“不稱職”(不合格)等次或連續(xù)兩年被確定為“基本稱職”(基本合格)等次的;

　　7.正在被立案審查且沒有結(jié)果的;

　　8.其他影響聘用情形的。

　　上述情形涉及時限的截止至2020年6月6日(含當日)。

　　招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見職位表，登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)(http://www.xjhegs.gov.cn/)查詢。

　　三、招聘方式及程序

　　招聘程序主要有：筆試、機試、第三方綜合能力評估測試、面試、體能測試、體檢、政審、調(diào)劑、公示、培訓、上崗的程序進行。

　　1.網(wǎng)上報名(2020年6月8日至6月15日)。

　　報名實行網(wǎng)上報名，不收取報名費。每人只限報考一個崗位?？忌紫认螺d釘釘軟件，通過軟件點擊下方鏈接或掃描下方二維碼，按照填報要求逐項進行填報，填報完畢后提交等待審查。

　　報名二維碼

　　2.資格初審(2020年6月16日至6月17日)

　　考生需現(xiàn)場提供學歷、身份、職稱等相關(guān)資料。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實，取消資格，所造成的損失和責任由考生本人承擔。資格審查工作由公開招聘工作領(lǐng)導小組進行審查，資格審查結(jié)果將以釘釘消息回復通知，因本人原因未能及時查看釘釘回復的，責任自負。資格初審不合格者，取消報考資格。資格初審材料遞交地點另行通知。

　　3.筆試

　　按照疫情防控相關(guān)要求，采取現(xiàn)場筆試或網(wǎng)絡(luò)筆試的方式進行閉卷答題，試卷使用國家通用語言文字命題和答題，題型為選擇題(單選、多選)和判斷題。

　　4.面試

　　面試使用國家通用語言答題，采用結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導小組討論、任務(wù)調(diào)研、情景模式、極限承壓、任務(wù)疊加等方式進行，考官可根據(jù)實際進行提問。面試過程中報名者可根據(jù)實際情況申請加試英語或俄語口語測試。

　　5.機試

　　主要考察計算機應(yīng)用能力、文字功底等。

　　6.第三方綜合能力評估測試

　　通過基礎(chǔ)工作能力、工作個性、心理健康、職業(yè)道德等4個維度29項指標對干部專業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面能力進行綜合評估。對誠實、忠誠、守信、正直等指標分數(shù)低于4分的，評估測試成績要進行相應(yīng)扣減。

　　7.考試成績。將筆試、面試、機試、第三方綜合能力評估測試，分別按照40%、40%、10%、10%折算成百分制成績。根據(jù)考試成績，確定上崗人員。

　　8.體能測試。對考生體能進行測試，男性1000米、女性800米長跑，男性5分鐘、女性6分鐘合格。體能測試未達標的取消聘用資格，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　9.體檢。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績排名確定。體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔;體檢標準參照《新疆自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　10.政審。公開招聘工作領(lǐng)導小組負責對體檢合格考生進行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　11.公示。在區(qū)(市)范圍內(nèi)進行公示，時間為5個工作日。對反映問題經(jīng)查核影響聘任的，取消聘用資格。

　　12.聘用。公示結(jié)束后，其結(jié)果不影響上崗的，辦理入職手續(xù)。

　　13.試用期。新入職人員試用期為6個月。

　　四、福利待遇

　　行政崗、事業(yè)崗人員相關(guān)待遇按照霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)相關(guān)標準執(zhí)行，并按國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。

　　五、其它

　　本次公開招聘工作嚴格按照疫情防控的要求進行，上述環(huán)節(jié)可根據(jù)疫情防控要求適時調(diào)整，招聘工作由開發(fā)區(qū)干部人事人才改革工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。

　　咨詢電話：0999—8792209。

　　0999-8794268(市紀委監(jiān)委)。

　　附件：2020年霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)第二批公開招聘機關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.pdf

　　霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2020年6月8日

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