自治區(qū)殘聯(lián)所屬事業(yè)單位2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作的通知》(新人社發(fā)〔2017〕10號(hào))相關(guān)規(guī)定，以及《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）和自治區(qū)人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響全力以赴做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（新人社明電〔2020〕34號(hào)）文件精神，經(jīng)自治區(qū)殘聯(lián)黨組研究，決定2020年自治區(qū)殘聯(lián)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘12名工作人員，具體事宜如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　自治區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心：公益一類事業(yè)單位，正處級(jí)建制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)為承擔(dān)全區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)工作，推行按比例安排殘疾人就業(yè)；承擔(dān)自治區(qū)殘疾人的待業(yè)調(diào)査、就失業(yè)登記、能力評(píng)估、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)介紹、殘疾人大學(xué)生就業(yè)援助等工作；承擔(dān)自治區(qū)盲人醫(yī)療按摩人員相關(guān)管理和服務(wù)工作。

　　自治區(qū)殘疾人輔助器具資源中心：公益一類事業(yè)單位，正處級(jí)建制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)為承擔(dān)我區(qū)殘疾人輔助器具的組織開發(fā)、供應(yīng)推廣、知識(shí)宣傳、使用指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)督工作，并對(duì)貧因殘疾人配置輔助器具實(shí)施救助。

　　自治區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心：公益一類事業(yè)單位，正處級(jí)建制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)為承擔(dān)我區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)和聾兒康復(fù)訓(xùn)練工作；承擔(dān)殘疾人康復(fù)技術(shù)人員的培訓(xùn)等工作。

　　新疆殘疾人職業(yè)中專學(xué)校：公益一類事業(yè)單位，正處級(jí)建制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)為承擔(dān)我區(qū)殘疾人職業(yè)技術(shù)教育及各類殘疾人職業(yè)技能中、短期培訓(xùn)工作；承擔(dān)全區(qū)殘疾人工作者及特殊教育教師的繼續(xù)教育工作。

　　二、招聘范圍及對(duì)象

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見《2020年自治區(qū)殘聯(lián)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

　　四、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　五、招聘崗位基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)黨中央治疆方略特別是社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

　?。ǘ┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶I(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求；

　?。?yīng)聘崗位者應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷;

　?。ㄆ撸┓险衅笉徫荒挲g要求（30周歲及以下：指1989年9月15日之后出生；35周歲及以下：指1984年9月15日以后出生；40周歲及以下：指1979年9月15日以后出生）;

　?。ò耍ｍ?xiàng)招聘高校畢業(yè)生的崗位應(yīng)聘者應(yīng)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　?。ň牛┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件和要求。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1.在政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度方面存在問題的；

　　2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　3.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

　　5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　6.不符合招聘崗位基本條件要求的；

　　7.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　8.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　六、招聘工作實(shí)施方法及步驟

　　自治區(qū)殘聯(lián)直屬事業(yè)單位公開招聘工作，按照公布招聘崗位和資格條件、報(bào)名及繳費(fèi)、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

　　七、發(fā)布招聘信息

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn/）和自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站（http://www.xjdpf.org.cn/）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為九個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2020年9月15日至9月25日。

　　八、報(bào)名及繳費(fèi)

　?。ㄒ唬﹫?bào)名入口鏈接：http://cjrlhh.zsjcyxm.com/，請(qǐng)如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間：2020年9月15日10:00至2020年9月25日18:00。

　?。ǘ┛忌枥U納報(bào)名及筆試費(fèi)用100元，考生在線報(bào)名之后，

　　通過初步審核的考生，報(bào)名界面上會(huì)彈出一個(gè)支付二維碼的界面，考生直接掃碼繳費(fèi)即可；請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名及繳費(fèi)，逾期未成功報(bào)名繳費(fèi)者不予安排筆試。

　?。ㄈ┱锌紗挝宦毼蛔稍冸娫挘?991-4800083

　　九、報(bào)名資格審查

　　本次公開招聘，應(yīng)聘人員資格審查工作由自治區(qū)殘聯(lián)人事部具體負(fù)責(zé)，應(yīng)聘者需按時(shí)、按要求上傳提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其應(yīng)聘及聘用資格。

　　十、筆試及后續(xù)招聘程序

　　自治區(qū)殘聯(lián)將根據(jù)疫情防控要求，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘要求，堅(jiān)持公平公正原則，組織開展筆試、面試、考核、體檢、考察等相關(guān)工作。

　　（一）筆試

　　筆試測(cè)試時(shí)間：2020年10月16日-17日（通過短信或郵箱的方式通知）

　　正式筆試時(shí)間：2020年10月18日（通過短信或郵箱的方式通知）

　　1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘采取線上筆試方式進(jìn)行?？荚嚳倳r(shí)長(zhǎng)150分鐘，實(shí)行兩科連考，每一科目完成后不能再返回，第一科目90分鐘，第二科目60分鐘，兩個(gè)科目分別單獨(dú)計(jì)時(shí)，時(shí)間不做累計(jì)，筆試的兩科都需作答，否則筆試成績(jī)無效。遲到半小時(shí)以上不能再進(jìn)入考試，考生不得提前交卷，考試時(shí)間結(jié)束方可允許下線離場(chǎng)。

　　試卷采用國(guó)家通用文字命制并答題，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作能力。筆試時(shí)間及方式在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站（http://www.xjdpf.org.cn/）另行公告。

　　2.筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位及人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，可按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，;面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　　3.筆試成績(jī)、崗位排名及入圍下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站（http://www.xjdpf.org.cn/）公布。

　　4.筆試加分：

　　①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

　?、谑褂脟?guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

　?、鄯?wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分。

　?、芊仙鲜龆囗?xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1、面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　2、面試具體時(shí)間、方式及相關(guān)要求等事宜，于面試前在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行通知。

　　3、招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中招聘專業(yè)技術(shù)崗：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%；總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。招聘管理崗：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%；總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試筆試×50%。筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站（http://www.xjdpf.org.cn/)公布考生總成績(jī)排名和進(jìn)入體檢人員名單。

　　（四）體檢

　　招聘人員體檢，按照招聘崗位和入圍人員1：1的比例從考生總成績(jī)依次確定體檢人選，并在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站公布體檢人選。具體體檢地點(diǎn)、時(shí)間及注意事項(xiàng)另行通知。

　　體檢在自治區(qū)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）考察

　　1、自治區(qū)殘聯(lián)人事部會(huì)同各招聘單位派出考察組，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝粦?yīng)出具應(yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还隆Ｈ鐭o工作單位者，由居住地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　2、審核報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書、證明造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(六）公示

　　擬聘人員確定后，將在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(七）辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按程序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或有結(jié)論的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十一、招聘監(jiān)督

　　為保證招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督招聘工作。監(jiān)督電話：4820725

　　十二、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅高^程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站（http://www.xjdpf.org.cn/)公告。

　?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站（http://www.xjdpf.org.cn/)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄋ模┮蛳嚓P(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間和要求參加考試、資格審查和體檢的視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜，由自治區(qū)殘聯(lián)人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1.自治區(qū)殘聯(lián)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表（下載）

　　附件2.政審表（下載）

　　附件3.高校畢業(yè)生擇業(yè)期未落實(shí)工作單位證明（下載）

　　附件4.考生須知及考場(chǎng)規(guī)則（下載）

　　附件5.國(guó)家教育部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接（下載）

　　自治區(qū)殘聯(lián)

　　2020年9月15日