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新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)常態(tài)化招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員公告

http://www.ldmfl.com       2020-09-28 17:20      來源:霍爾果斯市人民政府網(wǎng)
【字體: 】              

  霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)常態(tài)化招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章


  根據(jù)《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革實(shí)施意見(試行)》精神,為進(jìn)一步加快開發(fā)區(qū)(市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍建設(shè),滿足霍爾果斯發(fā)展和人才儲(chǔ)備需要,霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)全面啟動(dòng)常態(tài)化人員招聘工作,相關(guān)信息公布如下:


  一、招聘原則


  (一)按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)干的原則,采取筆試、機(jī)試、第三方綜合能力評(píng)估測(cè)試、面試、體能測(cè)試、體檢和公示的程序進(jìn)行。整個(gè)工作過程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生,堅(jiān)決杜絕招錄不合格人員,確保工作有序進(jìn)行。


  (二)新招聘人員根據(jù)報(bào)考崗位情況,按照行政崗或事業(yè)崗進(jìn)行管理,執(zhí)行相應(yīng)的薪酬待遇。


  二、招聘對(duì)象及條件


  (一)基本條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵守國(guó)家法律法規(guī),無違法違紀(jì)行為;


  3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)和正常履行職責(zé)的身體條件;


  4.年齡在35周歲及以下,全日制本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷,往、應(yīng)屆畢業(yè)生;


  5.綜合素質(zhì)較高,形象氣質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;


  6.能夠承受一定的工作壓力,具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和語言溝通表達(dá)能力。


  區(qū)外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名的,還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考證明。


  (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:


  1.現(xiàn)役軍人;


  2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;


  3.曾被開除公職或因違紀(jì)違法被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;


  4.在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的;


  5.曾在開發(fā)區(qū)(市)工作部門工作,離職不滿3年的;


  6.近三年年度考核中有被確定為“不稱職”(不合格)等次或連續(xù)兩年被確定為“基本稱職”(基本合格)等次的;


  7.正在被立案審查且沒有結(jié)果的;


  8.其他影響聘用情形的。


  三、招聘方式及程序


  招聘程序主要有:簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、機(jī)試、第三方綜合能力評(píng)估測(cè)試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審、調(diào)劑、公示、培訓(xùn)、上崗的程序進(jìn)行(筆試、面試等環(huán)節(jié)具體時(shí)間以霍爾果斯人民政府網(wǎng)站和“霍爾果斯黨建”公眾號(hào)公布時(shí)間為準(zhǔn))。


  1.實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。考生可通過釘釘或微信軟件,點(diǎn)擊下方鏈接或掃描下方二維碼,按照填報(bào)要求逐項(xiàng)進(jìn)行填報(bào),填報(bào)完畢后提交等待審查。


  報(bào)名鏈接網(wǎng)址:https://ding.fanqier.cn/f/vrkc5psp


  報(bào)名二維碼如下圖:

 

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  2.報(bào)考人員在投遞簡(jiǎn)歷后1個(gè)月內(nèi)未接受到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話、短信或郵件通知,視為不符合招聘條件)。


  3.新入職的工作人員6個(gè)月試用期,3個(gè)月在區(qū)(市)吃勁崗位(信訪、招商、項(xiàng)目等)鍛煉,3個(gè)月在單位開展工作,用人單位做好日常考核工作,考核合格的簽訂聘用協(xié)議,不合格的不予聘用。


  四、福利待遇


  行政崗、事業(yè)崗人員相關(guān)待遇按照霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,享受同等晉升福利待遇。


  五、其它


  本次公開招聘工作嚴(yán)格按照疫情防控的要求進(jìn)行,上述環(huán)節(jié)可根據(jù)疫情防控要求適時(shí)調(diào)整,招聘工作由開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。


  咨詢電話:0999—8792209。


  17767608811


  監(jiān)督舉報(bào)電話:18599612380(市委組織部干部監(jiān)督科)。


  0999-8794268(市紀(jì)委監(jiān)委)。


  霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


  2020年9月27日

 

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