第四師可克達(dá)拉市疾控中心聘用制人員招聘公告

為進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控工作，根據(jù)第四師可克達(dá)拉市實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，第四師可克達(dá)拉市疾控中心面向社會(huì)招聘11名聘用制人員。具體公告如下：

一、招聘對象、報(bào)考條件及崗位設(shè)置

（一）招聘對象。

1.具有大專及以上文化程度。

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（出生日期截止至1986年1月3日），其中司機(jī)的崗位為45周歲以下（出生日期截止至1976年1月3日）。

（二）報(bào)考條件。

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；具有堅(jiān)定的政治立場、良好的道德品行和身體素質(zhì)。

2.熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有吃苦耐勞的精神和工作責(zé)任心，少數(shù)民族報(bào)考人員能夠熟練掌握國家通用語言。

3.身體健康、體貌端正，符合聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.符合崗位要求的其他資格條件。

下列人員不屬于招考范圍：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3.曾受過行政處分或立案審查尚未作出結(jié)論的。

4.近三年來，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘工作人員過程中,有作弊、弄虛作假等行為的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得列入公開招聘范圍的其他人員。

（三）招聘崗位及人數(shù)。

1.檢驗(yàn)人員（3人）

2.采樣人員（6人）

3.司機(jī)（2人）

二、招聘程序

此次招聘按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布。

通過第四師政務(wù)網(wǎng)發(fā)布、微信轉(zhuǎn)載等形式進(jìn)行公開發(fā)布《2021年第四師可克達(dá)拉市疾控中心聘用制人員招聘公告》及其崗位表、報(bào)名表等。

（二）報(bào)名及資格審查、面試。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日至1月10日。

2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)材料的原件以及復(fù)印件。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：第四師可克達(dá)拉市疾控中心一樓辦公室，地址：可克達(dá)拉市和諧西路水利大廈東側(cè)，聯(lián)系人：李甫，聯(lián)系電話：0999-8157772，手機(jī)號：18690116400。

4.資格審查及面試：應(yīng)聘人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，由師市疾控中心負(fù)責(zé)資格審查工作，對弄虛作假的和資格審查未通過人員取消報(bào)名資格。資格審查合格人員，由師市疾控中心統(tǒng)一組織面試（面試時(shí)間另行通知），當(dāng)場公布成績，按照成績高低確定進(jìn)入體檢人員名單。

（三）體檢。

1.組織：由師市疾控中心組織進(jìn)入體檢名單的人員進(jìn)行體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書面申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

3.體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)由參加體檢人員自行承擔(dān)。

4.由于各種原因未參加體檢或者體檢不合格產(chǎn)生的空缺按照成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示、確定擬聘用人員。

擬聘人員經(jīng)體檢合格后，在第四師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對署名舉報(bào)反映的問題由師市疾控中心、師市衛(wèi)健委、師市人社局核實(shí)統(tǒng)一答復(fù)。

三、工資待遇及考核管理辦法

1.實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。由用人單位負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，原則上一年簽訂一次合同。

2.由師市疾控中心會(huì)同師市人社局按照相關(guān)規(guī)定核定工資，專業(yè)技術(shù)人員按照學(xué)歷、資格情況實(shí)行同工同酬。

3.服務(wù)期中，聘用人員工作不能勝任的由用人單位隨時(shí)予以辭退；當(dāng)年考核定等為不合格的，由用人單位予以辭退；工作人員被辭退、自行辭職或服務(wù)期滿被解聘的，用人單位不予任何補(bǔ)償，聘用人員不再具有相應(yīng)身份，也不再享受相應(yīng)工資福利待遇。

4.聘用人員的年度考核由用人單位負(fù)責(zé)，可以參照事業(yè)單位在崗在編人員考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與所在單位工作人員一起參加年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

5.聘用人員的日常管理、教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)培養(yǎng)等工作由用人單位負(fù)責(zé)。

第四師可克達(dá)拉市疾病預(yù)防控制中心

2020年12月31日

附件：

1.第四師可克達(dá)拉市疾控中心聘用制人員招聘崗位表.xlsx

2.第四師可克達(dá)拉市疾控中心聘用制人員招聘報(bào)名表.xlsx