2021年伊寧縣面向社會(huì)公開招聘人民法院聘用制書記員公告

為提升我縣司法工作效率，適應(yīng)司法體制改革需要，增強(qiáng)依法治國能力，有效服務(wù)廣大人民群眾，根據(jù)司法審判工作需要，經(jīng)縣委研究同意，結(jié)合我縣實(shí)際，采取公開考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，面向社會(huì)公開招聘14名聘用制書記員。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)干的原則，采取筆試、面試、技能考試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有大專及以上文化程度，持有畢業(yè)證的應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第1日）,具有三年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)人員年齡可放寬到40周歲。

3.符合《職位表》（附件1）需求的其他人員。

（二）報(bào)考條件

報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍,遵守?fù)碜o(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，有奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)行為;

4.工作積極,具有吃苦耐勞的精神和工作責(zé)任心，熱愛法律事業(yè)；

5.報(bào)考人員必須具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

6.招聘崗位、人數(shù)其他具體要求詳見《2021年伊寧縣面向社會(huì)公開招聘人民法院聘用制書記員職位表》。

下列人員不屬于招考范圍：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.曾受過行政處分或立案審查尚未作出結(jié)論人員；

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

5.近五年來，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘工作人員過程中有作弊、弄虛作假等行為人員；

6.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員、事業(yè)單位工作人員和已經(jīng)是伊寧縣縣聘的人員；

7.近三年辭聘、解聘的原有縣聘人員；

8.其他不符合公開招聘范圍的人員。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過天山人事中心、伊寧縣黨建網(wǎng)(http://www.ynxdj.gov.cn/)、伊寧縣零距離、伊寧縣就業(yè)服務(wù)超市、杏鄉(xiāng)組工、伊寧縣人民法院微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶近期1寸正面免冠彩色照片2張、報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件等資料通過以下方式進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：擬定于2021年3月8日至3月15日

2.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式。

3.報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：伊寧縣人力資源和社會(huì)保障局三樓；

4.考試考務(wù)費(fèi)：報(bào)考人員需繳納考試考務(wù)費(fèi)100元/人；

5.攜帶資料：報(bào)名人員需攜帶本人近期藍(lán)底1寸免冠照片2張、報(bào)名表（A4紙打印）、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書（同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中文版）》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/，2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）原件及復(fù)印件、戶口本首頁（或集體戶口首頁）和本人頁原件及復(fù)印件。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：待 定；

2.地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

3.考試科目：報(bào)考書記員和檔案員崗位的筆試內(nèi)容以法律知識(shí)及時(shí)事政治為主，報(bào)考網(wǎng)管員職位的筆試內(nèi)容以計(jì)算機(jī)知識(shí)和時(shí)事政治為主，統(tǒng)一采取閉卷形式使用國家通用語言文字答題；

4.考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試；

5. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可前往人社局一樓大廳門口公示欄查詢或在伊寧縣就業(yè)服務(wù)超市平臺(tái)公示，未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，（不足1:3比例的根據(jù)實(shí)際情況確定進(jìn)入面試人選），面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

1.面試時(shí)間：待定；

2.地點(diǎn)：待定；

3.面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（五）技能考試

技能考試由伊寧縣人民法院組織實(shí)施。

(六)成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×30%＋技能考試成績(jī)×40%；

2.筆試、面試、技能成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)筆試、面試、技能總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高低決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

3.筆試、面試、技能考試總成績(jī)于技能測(cè)試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外公布，在人社局一樓大廳門口公示欄公示或在伊寧縣就業(yè)服務(wù)超市平臺(tái)公示。

4.考生考試成績(jī)一年有效，如入圍體檢、政治審查及試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí)，可依據(jù)成績(jī)從高往低依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

1.體檢對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)合格人員由高到低按照招聘計(jì)劃1:1比例確定；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書面申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果；

3.體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額按照總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)由參加體檢人員自行承擔(dān)。

（八）政審、公示、確定擬聘用人員

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員，由縣人社局會(huì)同縣公安局、用人單位等相關(guān)部門組織政審。政審內(nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生空缺名額，按該職位總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。擬聘人員確定后，在人社局一樓公示欄或伊寧縣就業(yè)服務(wù)超市平臺(tái)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問題由縣紀(jì)委、縣人社局、縣法院核實(shí)統(tǒng)一答復(fù)。

四、工資待遇及考核管理辦法

1.聘用人員由縣財(cái)政供養(yǎng)，工資待遇按照同地區(qū)新招錄公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例依照同地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。由用人單位負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂為期2年的聘用合同，初次簽訂含試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。

3.聘用人員日常管理由用人單位負(fù)責(zé)，考核標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公職人員考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與所在單位工作人員一起考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)；

4.聘用人員由用人單位負(fù)責(zé)教育學(xué)習(xí)、管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)工作。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《公告》和《職位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。

(二)報(bào)考人員要誠信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)有效。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格，且在5年內(nèi)不得參加伊寧縣組織的各類縣級(jí)招聘考試。

(三)考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負(fù)。

(五)招聘工作自覺接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

本《公告》由縣人社局、法院共同負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：艾吉爾布（縣人力資源和社會(huì)保障局）

王璽成（伊寧縣人民法院）

咨詢電話：0999-4050828（縣人力資源和社會(huì)保障局）

0999-4023449（縣法院政治部）

監(jiān)督電話:0999-6751110（縣紀(jì)委、監(jiān)委）

附件1：2021年伊寧縣面向社會(huì)公開招聘人民法院聘用制書記員報(bào)名表（確定）.xlsx

附件2：伊寧縣人民法院公開招聘書記員公告2021職位表(確定）.xls