一、招考原則

按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按照公布的招聘條件自愿報名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

大專及以上學歷的疆內外高校應屆、往屆畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1986年4月19日至2003年4月19日期間出生），資格審查時實際年齡以身份證原件標注的出生日期為準；

3、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團）教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業(yè)證書；

4、遵守憲法和法律；

5、具有良好的品行；

6、具有正常履行報考職位職責的身體條件；

7、具有符合報考職位的其他全部條件。

（三）下列人員不在此次公開招聘范圍：

1、受過刑事處罰或者近三年內曾受過治安處罰的人員；

2、立案審查尚未作出結論的人員；

3、在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

4、已在國家機關、事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員以及已在博湖縣事業(yè)性崗位、基層工作崗工作的，或辭職辭退的事業(yè)性崗位、基層工作崗人員；

5、因嚴重違反紀律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的人員；

6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

具體程序為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、調劑、崗前培訓。

（一）報名與資格審查

報名與資格審查同步進行，采用現(xiàn)場報名的方式。

1、報名時間：2021年4月19日起至5月10日（每天上午10:00—14:00，下午16:00-19:30）。

2、報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名。

現(xiàn)場報名地點：博湖縣人力資源和社會保障局413辦公室。

網(wǎng)絡報名方式：將報名資料電子版或掃描件發(fā)送至指定郵箱bhjcb137@126.com。

3、領取準考證時間：2021年5月13日10:00-19:30。

4、報名筆試費用：根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報名費每人15元，考試費每人每門40元。

5、報名人員須提交以下材料：《博湖縣面向社會公開招聘編制外工作人員報名表》（附件2）、《博湖縣面向社會公開招聘編制外工作人員考察表》（附件3）（自行下載填寫），本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、“學信網(wǎng)”教育部學籍在線驗證報告各1份，準備近期彩色正面免冠1寸照片3張。

（二）筆試

1、所有資格審查合格的報考人員按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人準考證、身份證按時參加筆試。

2、筆試時間、地點：另行通知。

3、筆試科目：《綜合知識》，滿分為100分。測試內容主要為《公共基礎知識》、時事政治等相關內容。實行閉卷考試，用國家通用語言文字答題。

4、加分標準：中共黨員（含預備黨員）、西部計劃志愿者、已取得社會工作者證書者，筆試總成績加5分，不累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名。

（三）面試

1、面試入闈人員確定：在筆試合格分數(shù)線以上，按照1:1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

2、面試要求：參加面試的考生，須在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入侯考室和面試考場；面試采取結構化面試方式；面試一律使用國家通用語言答題；面試成績當場宣布，滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、總成績的計算

總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%；

總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1、體檢組織和標準

根據(jù)筆試、面試綜合成績排名，按照招聘人數(shù)1：1比例進行體檢。體檢按照相關規(guī)定組織實施。參加體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時間到達指定地點參加體檢。

2、體檢要求

體檢結果不合格，本人申請復查的，經(jīng)招聘工作領導小組批準，可在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢結果不合格者不能聘用，造成的空缺按總成績依次遞補參加體檢。

（五）考察

由博湖縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局對體檢合格的基層工作崗人員進行考察，考生需將本人人事檔案提交至博湖縣人力資源和社會保障局。在考察中，經(jīng)審定有不屬于本公告中所列“招考對象、報考條件”的，以及“不屬于招考范圍人員”的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺按總成績依次遞補。

（六）公示、聘用和調劑

1、公示?？疾旖Y束后，由招聘工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過博湖縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期限為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

2、聘用。對于考察合格且經(jīng)公示無異議的人員，以簽訂合同形式進行聘用，簽訂《勞動合同》，合同期原則上為2年。《勞動合同》一式3份，博湖縣委組織部、博湖縣人社局和基層工作崗人員各持1份。合同期內，可報考公務員、事業(yè)編制人員等，均不受影響或限制。合同期滿且考核合格的基層工作崗人員，在自愿基礎上，可按照每期2年時間續(xù)簽合同。

3、調劑。報考202104001、202104002、202104003、202104004崗位人員，經(jīng)筆試面試環(huán)節(jié)后，進入體檢環(huán)節(jié)，人員招聘名額不足時，缺額從報考202104005崗位人員中調劑。

（七）工資待遇

1、新聘用人員工資待遇參照同行業(yè)人員的工資標準核算，并按規(guī)定繳納“五險一金”，單位繳費部分由縣財政承擔，個人繳費部分直接從本人工資中代扣代繳。工資報酬由博湖縣財政給予保障，由博湖縣委組織部統(tǒng)一按月發(fā)放，并落實工資待遇增長機制。

2、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作的新聘用人員每月享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補助。每年底參照績效考評等次，享受年終績效考核獎勵金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補助、年終績效考核獎勵金均為工資以外單獨發(fā)放。

3、免費為新聘用人員提供住宿，享受伙食補助。宿舍統(tǒng)一配備電視、沙發(fā)、床、等生活用具，房租、物業(yè)等費用由縣財政承擔。

4、按照300元/人/年的標準，購買人身意外傷害商業(yè)保險。

5、戶籍在疆外的聘用人員工作滿半年可報銷單趟來博湖縣的火車票、汽車票等交通費用。

（八）培訓

1、由博湖縣委組織部負責對新聘用人員進行為期1周的崗前培訓。

2、每年對此次新聘用人員進行1次不少于10天的集中脫產(chǎn)培訓，從黨建知識、農(nóng)村政策、惠民政策、民族團結、公文處理等方面全面提升綜合素質。

3、新聘用人員納入博湖縣委組織部跟班鍛煉計劃，分批次、分時段進行跟班學習培訓。

四、監(jiān)督、紀律及其他要求

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除勞動合同，予以清退。

五、招聘信息發(fā)布

招聘以招聘領導小組發(fā)布的招聘信息為準，招聘信息均通過博湖縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xjbh.gov.cn/）進行發(fā)布?！墩衅负喺隆反_定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準。

六、政策解釋

本公告由博湖縣面向社會公開招聘編制外工作人員領導小組辦公室負責解釋。如有其他未盡事宜，由博湖縣面向社會公開招聘編制外工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一答復。

咨詢電話：0996-6621863，0996-6622791。