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2021年新疆醫(yī)科大學事業(yè)單位招聘60人公告

http://www.ldmfl.com 2021-11-02 18:42 來源：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

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新疆醫(yī)科大學2021年第三次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

新疆醫(yī)科大學是新疆唯一一所獨立建制的醫(yī)學院校。學校的前身為“新疆醫(yī)學院”，是國家“一五”計劃重點項目。學校始建于1954年，1956年7月建成招生。1998年6月，新疆醫(yī)學院與新疆中醫(yī)學院合并成立新疆醫(yī)科大學。2016年8月，學校正式成為省部委共建高校。

學校秉承“好學、力行、篤醫(yī)、創(chuàng)新”的校訓，以“為黨育人、為國育才”為己任，始終堅持社會主義辦學方向，把辦好黨和人民滿意的醫(yī)科大學作為學校辦學的出發(fā)點和落腳點，已培養(yǎng)了8萬多名優(yōu)秀醫(yī)學人才，為守護新疆各族人民生命健康，為新疆的醫(yī)學教育、醫(yī)學研究、醫(yī)療服務、人才培養(yǎng)做出了卓越貢獻。

學?，F有雪蓮山校區(qū)、新醫(yī)路校區(qū)、鯉魚山校區(qū)、明園校區(qū)、倉房溝校區(qū)5個校區(qū)。主校區(qū)雪蓮山校區(qū)于2020年6月建成使用，占地2165畝。擁有國內一流的現代化智慧教室，硬件設施先進、圖書資源豐富、服務水平一流的智慧化、現代化圖書館和擁有生命科學研究平臺、醫(yī)藥研究分析測試平臺、公共衛(wèi)生與健康研究平臺、生物醫(yī)學工程研究中心等先進設施的聯合實驗大樓，為教師職業(yè)發(fā)展提供了廣闊平臺。

學校設有25個院部，開設28個本科專業(yè)、10個?？茖I(yè)，涵蓋醫(yī)學、管理學、理學、文學四個學科門類，形成了以醫(yī)學類為主，其它學科相輔相成的專業(yè)結構與布局。現有6個國家級一流本科專業(yè)建設點、7個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點，4個國家級一流本科課程、6個自治區(qū)級一流本科課程；1個國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，6個國家級特色專業(yè)、6個自治區(qū)級重點專業(yè)；擁有6個自治區(qū)“十三五”重點學科，其中2個高峰學科、4個高原學科；臨床醫(yī)學學科在ESI全球排名為3.13%;5個一級學科博士學位授權點，2個博士專業(yè)學位授權點；10個一級學科碩士學位授權點，8個碩士專業(yè)學位授權點，4個博士后科研流動站，4個博士后科研工作站；

學校擁有2個國家級實驗教學示范中心，5個自治區(qū)級實驗教學示范中心；現有省部共建國家重點實驗室1個、國家級國際聯合研究中心1個、教育部省部共建實驗室1個、教育部國際合作聯合實驗室1個、教育部省部共建協同創(chuàng)新中心1個、教育部工程研究中心培育項目1個、自治區(qū)重點實驗室13個、自治區(qū)研究所24個、教育廳重點實驗室5個。學校立足新疆及周邊地區(qū)重大疾病和特高發(fā)疾病防治開展基礎及臨床研究。

學校擁有臨床資源豐富，疾病特色凸顯，名師名醫(yī)云集的直屬附屬醫(yī)院8所。第一附屬醫(yī)院（第一臨床醫(yī)學院）連續(xù)四年在復旦大學醫(yī)院管理研究所發(fā)布的《西北區(qū)醫(yī)院綜合實力排行榜》中位居第三名，心血管、骨科等優(yōu)勢學科享譽國內外；第二附屬醫(yī)院是新疆神經系統疾病研究重點實驗室和臨床醫(yī)學研究中心，是西北五省唯一的民政部“明天計劃”腦癱手術康復治療定點醫(yī)院；第三附屬醫(yī)院、附屬腫瘤醫(yī)院（第三臨床醫(yī)學院）是“全國五一勞動獎狀”獲得單位，是自治區(qū)腫瘤防治研究所、自治區(qū)癌癥中心、中山大學腫瘤防治中心（合作）新疆中心，是自治區(qū)唯一一所三級甲等腫瘤專科醫(yī)院，擁有科技部新疆腫瘤學國際合作研究中心、中國醫(yī)學科學院（院外）腫瘤免疫與放療研究重點實驗室、新疆腫瘤學重點實驗室；第四附屬醫(yī)院、附屬中醫(yī)醫(yī)院（第四臨床醫(yī)學院）是國家中醫(yī)臨床研究基地、國家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工程重點中醫(yī)醫(yī)院項目建設單位，連續(xù)六屆榮獲“全國文明單位”稱號；第五附屬醫(yī)院（第五臨床醫(yī)學院）是自治區(qū)首批三級甲等綜合性醫(yī)院，內分泌科和婦科是重點支撐學科；第六附屬醫(yī)院（第六臨床醫(yī)學院）是具有鮮明?？铺厣娜壖椎柔t(yī)院，是新疆唯一一所三級甲等骨科?？漆t(yī)院；第七附屬醫(yī)院（第七臨床醫(yī)學院）以老年病診療與康養(yǎng)并重、醫(yī)養(yǎng)結合服務為特色，集醫(yī)療、教學、科研、預防保健和管理“五位一體”的省級三級綜合醫(yī)院；第八附屬醫(yī)院（第八臨床醫(yī)學院）是傳染病專科醫(yī)院，“自治區(qū)公共衛(wèi)生救治中心”“自治區(qū)結核病研究所”，自治區(qū)新冠肺炎醫(yī)療救治定點醫(yī)院。各直屬附屬醫(yī)院共擁有國家臨床重點?？?2個，自治區(qū)臨床重點專科85個，編制床位12000余張，年門診量780萬人次，年收治住院病人54萬人次。各附屬醫(yī)院協同發(fā)展、整體聯動，形成了優(yōu)勢集中、各有特色、分布合理、實力強勁的醫(yī)療資源集群，為新疆各族人民健康保駕護航，為國家和區(qū)域醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)和醫(yī)療服務作出了重要的貢獻。

一、招聘范圍及對象

符合崗位條件的應聘者，均可報名。

二、招聘崗位及人數

新疆醫(yī)科大學2021年第三次面向社會公開招聘60人，其中教師崗53人、其他專技1人、實驗崗3人、輔導員崗3人，招聘崗位信息詳見《2021年新疆醫(yī)科大學第三次面向社會公開招聘工作人員崗位設置公告表》（附件1）。

三、招聘原則

新疆醫(yī)科大學公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

四、待遇

（一）面向社會公開招聘

被我校錄用的考生，納入事業(yè)編制后即可簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》。碩士研究生基本津貼為每人每月4000元（不含基本工資及其他待遇）。

（二）高層次人才引進

1.引進對象

（1）學科領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者；

（2）學科帶頭人。在學術界或行業(yè)領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具備成為領軍人才的潛質；

（3）學科拔尖人才。在學術界或行業(yè)領域具有較高學術影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的國內外優(yōu)秀學者，能夠勝任核心課程講授工作；

（4）學科骨干人才。原則上不超過50歲，在國內相關學科領域具有一定學術影響力；取得博士學位后在國內外高校、科研機構從事教學科研工作且取得較好成績，能夠帶領團隊獨立開展教學科研工作；

（5）青年杰出人才。原則上不超過45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質的學者；取得博士學位后在國內外高校、科研機構從事教學科研工作且取得較好成績；

（6）青年優(yōu)秀人才。原則不超過40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質的青年學者。

2.薪資待遇及職業(yè)發(fā)展。

被我校錄用的高層次人才，納入事業(yè)編制后即可簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》。

1.學科領軍人才、學科帶頭人才的薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議

2.學科拔尖人才、學科骨干人才的高層次人才配備135平方米～160平方米專家公寓，科研配套經費自然科學類100萬～200萬元、社會科學類30萬～50萬元，基礎津貼40萬/年～80萬/年；

3.青年杰出人才、青年優(yōu)秀人才高層次人才安家費40萬～60萬元（稅后），科研配套經費自然科學類20萬～50萬元、社會科學類10萬～20萬元，基礎津貼15萬/年～20萬/年，符合條件的高層次人才，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃。

3.人才政策加速青年成長。自治區(qū)“天山領軍”“天山雪松”“天山青年”“天山英才”“天池博士”等各類高層次人才項目，為青年人才茁壯成長提供了全方位配套政策支持。

4.職稱晉升。已具有高級專業(yè)技術職務且經審核認定符合要求的，按現有專業(yè)技術職務聘用；無高級專業(yè)技術職務，試用期滿考核合格后符合職稱評審條件者可參評高級專業(yè)技術職務任職資格，通過評審者授予資格并正式聘用。

5.實驗室、辦公室配備。學校對文科類博士配備工作室，對理工科博士配備實驗室。

6.科研時間保障。青年人才進校后，除承擔基本工作外，最大限度保障青年人才科研時間。

7.學校在引進人才的子女入學、配偶工作等方面予以全方位支持。

五、發(fā)布招聘信息

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆醫(yī)科大學網站（http://www.xjmu.edu.cn）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布信息期限為2021年11月2日至2021年11月12日。

六、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）身心健康；

（五）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識；

（六）符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求的身體條件；

（七）應聘者必須具有招聘崗位所要求的學歷并取得相應學位；海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證，高考為民考民的考生還需提供MHK四級乙等及以上或普通話水平測試二級乙等及以上的合格證書；

（八）應聘教師崗位者本科、碩士、博士階段所學專業(yè)一致或相近；

（九）應聘者年齡需符合相應崗位要求的年齡，30歲及以下指1990年11月2日（含）以后出生的人員，35歲及以下指1985年11月2日（含）以后出生的人員，40歲及以下指1980年11月2日（含）以后出生的人員，45歲及以下指1975年11月2日（含）以后出生的人員。

（十）下列人員不得報考：

1.高校在讀碩士及本年度已考取國家統招碩士的人員。

2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未做出結論的。

3.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的。

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的。

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

6.報考人員系“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”人員，其服務時間需達到規(guī)定要求（服務期限為1年的須滿8個月及以上，服務期限為2年的須滿16個月及以上）。

七、報名

新疆醫(yī)科大學公開招聘工作考生報名工作由新疆醫(yī)科大學人事處組織實施。報名包括網上報名及報名資格現場審核兩個環(huán)節(jié)，現場報名資格審核將在試工報到時進行。在任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格?？忌氃?021年11月2日至2021年11月12日18:00（京時）內將報名材料相關要求發(fā)送至指定郵箱。報名材料要求如下：

（一）高層次人才考生需提供的報名材料

填寫《新疆醫(yī)科大學高層次人才引進申報書》（附件7），并將支撐材料電子版打壓縮包后以“高層次人才-報考學院-崗位編碼-應聘者姓名”重命名發(fā)送至電子郵箱xjmursc@163.com。

（二）碩士人才崗位的報名材料（崗位編碼以B1、B2、B4開頭的崗位）

掃描版（PDF格式）、電子版報名材料（每項報名材料以“考生姓名-資料名稱”重命名）打壓縮包后以“報考學院-崗位編碼-考生姓名”命名發(fā)送至報考學院指定郵箱（附件6）。紙質版報名材料在現場報名資格審核時攜帶，請按順序排列：

1.掃描版（PDF格式）、紙質版《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）（附件2）。

2.掃描版（PDF格式）、紙質版《新疆醫(yī)科大學公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》（附件3）。“應聘者所在單位意見”一欄，2021年應屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校提供該生在校期間思想表現材料，并加蓋學校公章；歷屆畢業(yè)生如已參加工作，由原工作單位或社區(qū)出具思想表現材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區(qū)出具思想表現材料。

3.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料（加蓋單位公章）掃描件（PDF格式）、原件及復印件。

4.本科、碩士、博士階段的畢業(yè)證、學位證的掃描件（PDF格式）、原件及復印件。同時還需提供相應學歷、學位電子版、紙質版驗證報告：教育部學歷證書電子注冊備案表（由學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢打?。?、學位認證報告（由中國學位與研究生教育信息網https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查詢打?。?。應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，還需提供電子版、紙質版學信網教育部學籍在線驗證報告。

5.國家教育部留學認證的掃描件（PDF格式）、原件及復印件（海外留學歸國人員提供）。

6.高考為民考民的考生，需提供MHK四級乙等及以上或普通話水平測試二級乙等及以上的合格證書的掃描件（PDF格式）、原件及復印件。

7.考生本人身份證的掃描件（PDF格式）、原件及復印件。

8.電子版《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘報考人員花名冊》（附件4）。

9.電子版藍底免冠證件照。

10.崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的,需提供黨組織關系所在單位出具的黨員證明掃描件（PDF格式）、原件。

11.崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等其它證明材料的掃描件（PDF格式）、原件及復印件。

12.專項招聘高校畢業(yè)生是指應屆高校畢業(yè)生和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；蜣D入各級公共就業(yè)人才服務機構的高校畢業(yè)生。報考該類崗位考生需提供掃描版（PDF格式）、紙質版《關于擇業(yè)期內工作情況的說明》（附件8）。

12.注意事項

（1）報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。

（2）每位考生只允許報考一個崗位。應聘人員與招聘人員之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的崗位，可按規(guī)定調整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

（3）專業(yè)參照目錄：碩士及以上學歷崗位參照2013年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（附件5）。

八、資格審查

由新疆醫(yī)科大學公開招聘工作領導小組按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。

資格審查合格人員名單將新疆醫(yī)科大學網站（http://www.xjmu.edu.cn）上發(fā)布。

未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

九、考核方式

（一）高層次人才崗位的考核（崗位編碼以B0開頭的崗位）

具有博士學歷和學位或副高及以上職稱的高層次人才，考核分為：

1.面試及試講（含專業(yè)技能考核）。面試及試講成績滿分100分（其中面試40分，試講60分），總分60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。此項成績占總成績的70%。

2.試工（含試工考核）?？忌谒鶊罂紝W院進行試工，試工時間不少于5個工作日。試工（含試工考核）滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按30%折合計算。

3.學術水平答辯及層次認定。學術水平答辯及層次認定環(huán)節(jié)主要考量引進人員的學術及科研能力，此項不進行評分，不計入總成績，但作為層次認定的依據。

（二）碩士人才崗位的考核（崗位編碼以B1、B2、B4開頭的崗位）

1.采取考核方式的崗位。崗位編碼以B1和B2開頭的崗位，按相關規(guī)定，采取考核方式公開招聘。

考核分為：面試及試講（含專業(yè)技能考核）、試工兩個環(huán)節(jié)，總成績按100分計算，其中，面試及試講成績（含專業(yè)技能考核）占70%，試工成績占30%。

2.采取考試方式的崗位。崗位編碼以B4開頭的崗位，按相關規(guī)定，采取考試方式公開招聘。

考試分為：筆試、面試、試工三個考核環(huán)節(jié)，總成績按100分計算，其中，筆試成績占40%，面試成績占30%，試工成績占30%。

3.具體考核環(huán)節(jié)

（1）筆試（崗位編碼以B4開頭的崗位）

筆試卷面滿分100分，筆試具體組織形式、時間及相關要求另行通知。筆試結束后，根據成績從高分到低分按照崗位招聘數1：3比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。達不到規(guī)定入闈比例的，按實際人數進入。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試成績、崗位排名及入闈下一環(huán)節(jié)人員名單等相關情況將于考試結束后在新疆醫(yī)科大學網站公布（http://www.xjmu.edu.cn）。

（2）面試及試講（含專業(yè)技能考核）（崗位編碼以B1、B2開頭的崗位）

成績滿分100分，總分60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。成績在新疆醫(yī)科大學官網（http://www.xjmu.edu.cn）進行公告。具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

（3）面試（崗位編碼以B4開頭的崗位）

面試成績滿分100分，總分60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。面試成績在新疆醫(yī)科大學官網（http://www.xjmu.edu.cn）進行公告。面試具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

（4）試工（崗位編碼以B1、B2、B4開頭的崗位）

試工滿分為100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。試工時間不少于10個工作日，試工具體時間及相關要求另行通知。

試工結束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。結果在新疆醫(yī)科大學網站公告（http://www.xjmu.edu.cn）。

（三）心理測試

心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

（四）總成績計算方法

1.崗位編碼以B1和B2開頭的崗位：

總成績=面試及試講（含專業(yè)技能考核）×70%+試工×30%；

2.崗位編碼以B4開頭的崗位：

總成績=筆試×40%+面試×30%+試工×30%；

報考以上崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

3.高層次人才崗位：

總成績=面試及試講（含專業(yè)技能考核）×70%+試工（含試工考核）×30%。

十、體檢

新疆醫(yī)科大學公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆醫(yī)科大學組織實施。新疆醫(yī)科大學將在新疆醫(yī)科大學網站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

新疆醫(yī)科大學組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由受檢者自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆醫(yī)科大學另選三級甲等綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

十一、考察

（一）學校將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。

（二）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡2021年應屆畢業(yè)生以錄用時取得畢業(yè)證、學位證為準，或提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書，如有證書造假者，一經發(fā)現取消應聘資格。

（三）考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

（四）考察結束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

十二、確定擬聘人員

新疆醫(yī)科大學將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會議，確定擬錄用人員。

十三、公示

擬聘人員確定后，學校將在新疆醫(yī)科大學網站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

十四、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定時間到新疆醫(yī)科大學人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。