根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等文件精神，經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名直屬事業(yè)單位工作人員，具體事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

自治區(qū)安全科學(xué)技術(shù)研究院是隸屬于自治區(qū)應(yīng)急管理廳的公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣（處）級(jí)。主要職責(zé)是承擔(dān)安全生產(chǎn)理論政策和技術(shù)基礎(chǔ)研究，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)、實(shí)用技術(shù)成果；負(fù)責(zé)全區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品登記注冊(cè)和技術(shù)管理工作；承擔(dān)工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)條件、有關(guān)設(shè)備（鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設(shè)備除外）和勞動(dòng)防護(hù)用品的檢測(cè)檢驗(yàn)等工作；承擔(dān)作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)價(jià)技術(shù)研究，危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)價(jià)，安全生產(chǎn)事故技術(shù)分析和技術(shù)鑒定工作；承擔(dān)自治區(qū)安全生產(chǎn)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。

二、招聘范圍

專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）及符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位

招聘崗位具體條件（詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

五、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行、職業(yè)道德；

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求；

（六）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年7月底前應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

（七）符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下是指1990年11月9日（含）之后出生；35周歲及以下是指1985年11月9日（含）之后出生；40周歲及以下是指1980年11月9日（含）之后出生；

（八）專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）的崗位，招聘2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在國(guó)家規(guī)定的畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蜣D(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生；報(bào)考該類崗位的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的應(yīng)聘者需提供《高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位證明》（詳見(jiàn)附件2）

（九）高考為民考民的應(yīng)聘考生普通話水平需達(dá)二級(jí)乙等及以上水平或MHK成績(jī)達(dá)4級(jí)及以上水平；

（十）報(bào)考人員系“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員，其服務(wù)時(shí)間需達(dá)到規(guī)定要求（服務(wù)期限為1年的須滿8個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須滿16個(gè)月及以上）；

（十一）具備招聘職位所需的其他全部條件和要求(詳見(jiàn)附件1)；

（十二）有以下情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結(jié)論的;

2.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

3.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

五、招聘工作實(shí)施方法及步驟

自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘崗位和資格條件、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)（www.yjgl.xinjiang.gov.cn）同步發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布期限為2021年11月9日至2021年11月17日。

（二）報(bào)名

自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生報(bào)名工作由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處組織實(shí)施。報(bào)名包括網(wǎng)上報(bào)名及報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審核兩個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核將在試工報(bào)到時(shí)進(jìn)行。在任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：考生須在2021年11月9日至2021年11月17日18:00（京時(shí)）內(nèi)將報(bào)名材料相關(guān)要求發(fā)送至指定郵箱。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員未按照招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、年齡、學(xué)歷和專業(yè)要求、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求報(bào)名而影響招聘的，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。考生報(bào)名時(shí)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料掃描件提交至電子郵箱970255240@qq.com（壓縮包命名格式：崗位代碼+姓名），郵件中不可發(fā)送鏈接、網(wǎng)盤(pán)等。

（1）自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表（附件3）掃描件；

（2）專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蜣D(zhuǎn)入各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生。報(bào)考該類崗位考生需提供《高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位證明》（附件2）。

（3）身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

（4）海外留學(xué)歸國(guó)人員需提交國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證掃描件;

（5）少數(shù)民族中民考漢應(yīng)聘人員須提供普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上合格證書(shū)掃描件；少數(shù)民族中民考民應(yīng)聘人員須同時(shí)提供MHK四級(jí)乙等、普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上合格證書(shū)掃描件;

（6）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員需提交工作單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料掃描件;

（7）崗位要求的其他條件材料的掃描件。

3.注意事項(xiàng)：

①報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

②未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

③報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件4）、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》（附件5），也可咨詢招考單位。

④應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，可按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

⑤每位考生每次筆試只允許報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)崗位。

（三）資格審查

公開(kāi)招聘工作人員資格審查工作由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)，資格審查中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘者需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過(guò)人員名單將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。

（四）筆試

1.筆試具體時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)。

2.筆試滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力，統(tǒng)一用國(guó)家通用文字命題。筆試成績(jī)?cè)谧灾螀^(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。

3.根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定取消該崗位的招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

3.筆試成績(jī)及入圍面試人員名單將于考試結(jié)束后在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。

（五）面試

1.面試具體時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)。

2.面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

3.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，綜合考核考生的計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、決策能力、業(yè)務(wù)工作能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力等。

4.截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（六）總成績(jī)

考試總成績(jī)按照筆試、面試4:6的比例計(jì)算，總成績(jī)相同者，采取加試面試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。總成績(jī)、排名及體檢人員名單將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

（七）體檢

1.體檢由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘崗位及人數(shù)1：1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

2.自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等及以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處另行指定三級(jí)甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

5.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織安排體檢。

6.體檢結(jié)果將于體檢完成后，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)進(jìn)行公告。

（八）考察

1.自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處將對(duì)擬錄用人員及家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。著重考核思想道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。擬錄用人員應(yīng)提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还隆o(wú)工作單位的，由居住地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

2.報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消錄用資格。

3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)審定。

（九）確定擬錄用人員

自治區(qū)應(yīng)急管理廳將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。

（十）公示

擬錄用人員在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信等形式向自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委反映，反映的問(wèn)題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索。

（十一）辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

2.新錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式錄用；考核不合格的，取消錄用資格。

六、組織實(shí)施

此次招聘由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處組織實(shí)施。

七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：0991-5093156

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要及時(shí)關(guān)注自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)上發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格者，立即取消其招聘資格。

（五）本方案未盡事宜，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2021年自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置公告表

附件2：高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位證明

附件3：自治區(qū)應(yīng)急管理廳面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表

附件4：本科專業(yè)專業(yè)參考目錄

附件5：研究生專業(yè)參考目錄

自治區(qū)應(yīng)急管理廳

2021年11月9日