2021年新疆烏魯木齊市沙依巴克區(qū)事業(yè)單位引進人才167人公告

http://www.ldmfl.com 2021-11-23 17:28 來源：沙依巴克區(qū)政府網(wǎng)

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2021年烏魯木齊市沙依巴克區(qū)事業(yè)單位面向普通高等學校畢業(yè)生引進人才公告

根據(jù)工作需要，2021年烏魯木齊市沙依巴克區(qū)事業(yè)單位面向普通高等學校畢業(yè)生計劃引進167名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、引進崗位

具體詳見《2021年烏魯木齊市沙依巴克區(qū)事業(yè)單位面向普通高等學校畢業(yè)生引進人才崗位設置公告表（第三批）》（附件1，以下簡稱《公告表》）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

（二）普通高等學校本科及以上學歷層次的應、歷屆畢業(yè)生（詳見《公告表》），含2022年應屆畢業(yè)生。

（三）本科及大專畢業(yè)生年齡為18周歲及以上、30周歲及以下（1990年11月19日至2003年11月19日期間出生），碩士及以上畢業(yè)生年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（1985年11月19日至2003年11月19日期間出生）。

（四）教師崗位具備招聘崗位要求的相應層次、學科教師資格證書，且普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

報考中小學、幼兒園教師崗位的2022年應屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內(nèi)取得報考崗位要求的相應層次、學科教師資格證書；報考中等職業(yè)院校教師崗位的，須在正式上崗任教后2年內(nèi)取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用合同。

（五）符合崗位要求的其他條件，專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄（附件2），其中中小學、幼兒園教師崗位專業(yè)要求參照《2021年烏魯木齊市中小學（幼兒園）、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄》（附件3）。

（六）具備履行崗位職責所需的身體條件。

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬引進范圍：

（一）機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員。

（二）參加機關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘已入闈體檢程序的。

（三）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

（四）立案審查尚未作出結(jié)論的。

（五）曾被開除黨籍、公職的。

（六）2018年以來在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進程序

按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）規(guī)定，結(jié)合工作實際，主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、線上面見、選拔與測評、體檢、考察政審、公示聘用等程序。

（一）發(fā)布公告

在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺（http://www.wlmqrc.com）的人事考試專欄和普通高等學校網(wǎng)站發(fā)布簡章。

（二）報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員登錄指定系統(tǒng)（https://zhikaocn.com/invitation/notice/40）。按要求上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年應屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的須提供《教育部學籍在線驗證報告》）、相關(guān)證明材料等掃描件。

報名起止時間：2021年11月22日10:30-11月28日18:30。

報考人員具備下列條件的優(yōu)先考慮：（1）在校期間，擔任過院系級及以上學生干部；（2）在校期間，獲得院系級及以上“三好學生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽表彰；（3）在校期間，獲得院系級及以上獎學金;（4）在外實習期間受到過單位表彰的；（5）有主要授課教師或班主任推薦信的；（6）現(xiàn)工作單位（非在編）提供推薦信的。

資格審查與報名同步進行，由招聘單位主管部門負責。資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合引進資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（三）網(wǎng)絡面見

根據(jù)烏魯木齊市人力資源和社會保障局秋季引進人才公告中規(guī)定的引進條件、對象及崗位要求的其他條件，對符合報考條件考生進行網(wǎng)絡面見，綜合考量考生的在校學習（實習、工作）情況、語言表達、崗位匹配度，并結(jié)合我區(qū)急需緊缺人才崗位工作需求及招錄要求，確定入闈素質(zhì)測試人員。線上面見最低控制分數(shù)線為60分，分數(shù)線以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）考核測試

資格審查符合條件的，參加沙依巴克區(qū)組織的線上素質(zhì)測試。參加線上素質(zhì)測試人員按照面見合格人數(shù)確定。

網(wǎng)絡面試（試講）。根據(jù)素質(zhì)測試成績確定面試（試講）考生，考生人數(shù)按照引進1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定；11人及以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際面見合格人數(shù)確定。

總成績實行百分制

崗位總成績=線上素質(zhì)測試成績×30%＋面試（試講）成績×70%。

同一職位考生總成績并列的，面試（試講）成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

考核測試具體時間將進行點對點通知。

（五）體檢

按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員，參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的體檢。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

體檢合格人員由沙依巴克區(qū)人社局組織考察，主要考察聘人員的德、能、勤、績、廉以及對所報考崗位的工作適應情況進行考察，并對擬聘人員的資格條件進行復審?？疾旎驈蛯彶缓细竦模烧衅竼挝话闯绦蛉∠赣觅Y格。

（七）公示聘用

考察合格人員名單在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示無異議的辦理聘用手續(xù)。

四、政策待遇

工資：國家規(guī)定工資+津補貼+年終獎金。