根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆政法學(xué)院是2021年1月經(jīng)教育部批準(zhǔn)的公辦普通本科高等院校，是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)按正廳級(jí)管理的公益二類(lèi)事業(yè)單位，在新疆圖木舒克市辦學(xué)。學(xué)校堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)與人才立校戰(zhàn)略，致力于建設(shè)“高起點(diǎn)、高水平、有特色”的政法院校，為實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)、依法治疆，實(shí)現(xiàn)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)作出重大貢獻(xiàn)。

二、公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

詳細(xì)崗位信息見(jiàn)《2022年新疆政法學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1.符合招聘條件的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆博士研究生畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間截止為2022年12月31日）。

2.具有高級(jí)職稱(chēng)者，學(xué)校采取“一人一議”的方式考核聘用。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

4.具有良好的道德品行和良好的身體條件；

5.符合招聘崗位年齡要求。博士研究生與高級(jí)職稱(chēng)年齡要求在45周歲及以下，即1975年12月24日后出生；碩士研究生年齡要求在35周歲及以下，即1985年12月24日后出生；本科生年齡要求在30周歲及以下，即1990年12月24日后出生。緊缺專(zhuān)業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬；

6.應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證；

7.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的其他人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè)，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員。

5.本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招博士及疆內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員。

6.除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，高校在讀博士研究生、碩士研究生、本科生。

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘人才待遇

詳細(xì)情況見(jiàn)《2022年新疆政法學(xué)院人才引進(jìn)基本條件及待遇表》。

五、招聘工作安排

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名分兩批進(jìn)行，第一批自本公告發(fā)布之日起至2022年2月20日；第二批截至到2022年5月31日；博士不受報(bào)名時(shí)間限制。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

（1）填寫(xiě)《新疆政法學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（或護(hù)照）；

（2）如在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員，需征得單位同意，并出具書(shū)面同意報(bào)考證明；

（3）學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（如屬?lài)?guó)內(nèi)取得的，需同時(shí)提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；如屬?lài)?guó)外取得的，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)可的證明文件復(fù)印件）；

（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)（或聘書(shū)）、獲獎(jiǎng)成果證書(shū)、任職文件（或聘書(shū)）等相關(guān)材料。

以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)至各學(xué)院（部）指定的招聘郵箱（郵件主題命名：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位學(xué)科），并電話(huà)聯(lián)系相關(guān)學(xué)院（部）。

(二)資格審查

報(bào)名教師和教輔崗位，學(xué)校對(duì)照崗位條件和《報(bào)名表》，按照要求對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件等信息進(jìn)行核驗(yàn)，并及時(shí)將審查結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員，初審?fù)ㄟ^(guò)人員將在審查期內(nèi)收到面試通知。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)名輔導(dǎo)員崗位，學(xué)校組織資格初審，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)考條件確定符合筆試條件人員名單。初審?fù)ㄟ^(guò)人員將在審查期內(nèi)收到筆試通知。

(三)筆試和面試

筆試時(shí)間：另行通知

面試時(shí)間：另行通知

資格審查合格者進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)，本次筆試采取線(xiàn)上筆試的形式進(jìn)行，面試形式根據(jù)疫情防控要求另行通知。

1.教師和教輔崗位。

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考條件，確定入圍面試人員名單。學(xué)校按照相關(guān)要求組織面試。面試采取面談和試講結(jié)合的方式，面談主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)背景，試講主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)素質(zhì)和學(xué)術(shù)能力。

2.輔導(dǎo)員崗位

輔導(dǎo)員崗位須參加筆試、面試。學(xué)校根據(jù)報(bào)考條件，確定入圍筆試人員名單。筆試范圍包括輔導(dǎo)員職業(yè)理論、行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、政治時(shí)事等內(nèi)容。

筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。參加筆試報(bào)考人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。

因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

達(dá)不到招聘比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)的確定。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。免筆試人員面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

（四）心理測(cè)試

通過(guò)面試（筆試）人員需要參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)論為合格者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；心理測(cè)試結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

學(xué)校根據(jù)總成績(jī)結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。

體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

學(xué)校成立考察工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、或在規(guī)定時(shí)間未能提交崗位所需證明材料、或所提交的證明材料與報(bào)名表不符的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、公示和聘用

考察工作結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試、體檢、考察、心理測(cè)試等成績(jī)，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并公示七天。公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，報(bào)學(xué)校審定并辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在單位最低服務(wù)期限為6年。對(duì)擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、監(jiān)督

此次招聘工作自覺(jué)接受報(bào)考人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。新疆政法學(xué)院紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

參加招聘工作的組織管理人員或工作人員需遵守保密規(guī)定，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的組織管理人員、工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。報(bào)考人員違反考試相關(guān)規(guī)定的，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，參照有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

八、其它事項(xiàng)

1.公開(kāi)招聘政策咨詢(xún)：郭鵬飛、丁蓉，0998-6952100

2.監(jiān)督聯(lián)系電話(huà)：0998-6952040

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.xjzfu.edu.cn/

通信地址：新疆圖木舒克市前海東街52號(hào)

未盡事宜，以新疆政法學(xué)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)，本公告由新疆政法學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年新疆政法學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表

附件2：2022年新疆政法學(xué)院人才引進(jìn)基本條件及待遇表

附件3：新疆政法學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

備注：以上內(nèi)容必須真實(shí)有效，如有虛假信息一經(jīng)核實(shí)不予聘用。所填寫(xiě)發(fā)表論文、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況及個(gè)人榮譽(yù)，需要同時(shí)提供相應(yīng)的附件電子版材料，若以上信息不全，其他情況請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。