2022年新疆奇臺縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告

http://www.ldmfl.com 2022-01-17 14:43 來源：奇臺縣人民政府

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2022年奇臺縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告

為堅定不移貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在維護社會穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系中的重要作用，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）精神，結(jié)合奇臺縣引才工作需要，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布公告。

一、引進對象

普通高等院校研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，年齡在35歲及以下（1986年11月12日以后出生）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況；

（二）學(xué)生干部、學(xué)生黨員、國家“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）畢業(yè)生優(yōu)先；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）符合引進職位要求的其他資格條件；

下列人員不屬引進范圍：

（一）自治州內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊人員;

（二）受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀正在接受組織調(diào)查的人員;

（三）立案審查尚未作出結(jié)論的;

（四）曾被開除黨籍、公職的;

（五）在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

（六）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進需求

根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用工作實施方案》要求，按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見《2022年奇臺縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作職位表》（見附件1）。

四、引進程序

報名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、試崗、考核、體檢、公示、聘用等。

（一）報名及資格初審

報名人員自行下載并填寫《2022年奇臺縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作報名表》、《2022年奇臺縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作報名登記表》，將《報名表》、《登記表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至指定的電子郵箱，由組織人社部門會同引才單位進行資格初審。初審合格的，由組織人社部門以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內(nèi)到用人單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件，按時到達用人單位指定地點參加資格復(fù)審。

用人單位與資格復(fù)審合格人員采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談的形式進行擇優(yōu)選拔，面談具體時間、地點和相關(guān)要求以資格復(fù)審期間的通知為準。

（三）考察

用人單位通過函件等方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、村（社區(qū)）居民委員會、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀守法等情況?？疾觳缓细竦牟挥柙噸?。按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實表現(xiàn)依次遞補，并組織考察。

（四）試崗

政治審查合格后，進行試崗鍛煉，試崗鍛煉期6個月。試崗結(jié)束，經(jīng)用人單位黨委（組）研究后，進入考核環(huán)節(jié)。若試崗期間，研究生不符合崗位要求，經(jīng)用人單位黨委（組）研究，不予聘用；若研究生本人自愿重新選擇崗位的，可申請1次崗位調(diào)劑，試崗期從調(diào)劑后重新計算，不服從調(diào)劑的視為自動放棄。若試崗期間，研究生本人自愿放棄或試崗不合格，該崗位在本次公告中取消遞補，進入下一輪公告進行重新招聘。

（五）考核

研究生試崗期滿后，組織人社部門會同用人單位采取民主測評、個別談話等方式進行考核；考核合格進入體檢環(huán)節(jié)，不合格的或者本人自愿放棄的，不予聘用。

（六）體檢

考核合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。同級人社部門按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。

（七）公示

對體檢合格的人員進行7個工作日的公示。

（八）聘用

擬引進人員公示結(jié)果無異議后，由組織人社部門按照昌吉州事業(yè)單位引進高層次人才“綠色通道”引才程序下發(fā)引進文件，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理入編手續(xù)。

五、監(jiān)督及紀律要求

（一）奇臺縣組織、人社部門監(jiān)督檢查機構(gòu)對引進人才工作進行全程監(jiān)督。

（二）報名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

（三）報名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時接收有關(guān)工作信息。