為切實(shí)提升兵團(tuán)種業(yè)管理效能，加強(qiáng)兵團(tuán)種子管理總站工作力量。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《關(guān)于做好2022年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（兵人社發(fā)電〔2022〕13號(hào)）等有關(guān)法規(guī)政策，兵團(tuán)種子管理總站決定組織開(kāi)展事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次兵團(tuán)種子管理總站計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1名，涉及1個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

本次招聘面向普通高校畢業(yè)生及社會(huì)人員。

（二）招聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上，在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即出生日期在1986年4月14日-2004年4月14日之間；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有碩士及以上學(xué)歷；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明；

具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)附件。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政務(wù)網(wǎng)（http://nyj.xjbt.gov.cn/）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

五、招聘工作時(shí)間安排（北京時(shí)間）

（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年4月14日10:00至21日14:00。

面試資格審查時(shí)間：2022年4月14日10:00至21日14:00。

（二）面試時(shí)間、方式

面試時(shí)間：另行通知

面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試，具體要求另行通知。

六、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、面試資格審查、公示、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員可通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政務(wù)網(wǎng)（http://nyj.xjbt.gov.cn/）查詢《2022年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)種子管理總站事業(yè)單位招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打政策咨詢電話。

2.報(bào)考人員如實(shí)填寫《2022年度兵團(tuán)種子管理總站招聘事業(yè)單位工作人員考生報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并將以下材料發(fā)送至電子郵箱：1513028947@qq.com。

（1）《報(bào)名表》

（2）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

（3）國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（4）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（5）崗位所需的其他材料。

3.報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）面試資格審查

兵團(tuán)種子管理總站按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。

（三）公示

對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，招聘單位將進(jìn)行電話通知確認(rèn)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試原則上采用現(xiàn)場(chǎng)面試方式，如有特殊情況，可進(jìn)行網(wǎng)上面試。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（六）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（七）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（八）公示

按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（九）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，兵團(tuán)種子管理總站按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

七、監(jiān)督

兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0991—2890939

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守誠(chéng)信承諾，在報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)種子管理總站負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0991-3857104

附件：

1.2022年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)種子管理總站事業(yè)單位招聘崗位表

2.2022年度兵團(tuán)種子管理總站招聘事業(yè)單位工作人員考生報(bào)名表

3.2022年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)種子管理總站公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

兵團(tuán)種子管理總站

2022年4月14日