為深入推進“人才強阿”戰(zhàn)略，加快優(yōu)秀人才集聚，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，阿克蘇地區(qū)研究決定面向全國引進事業(yè)單位急需緊缺人才324人，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進對象

（一）學歷型人才。其他省市全日制普通高等院校應、歷屆本科及以上學歷畢業(yè)生，具有相應學位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；碩士研究生、博士研究生報考年齡可分別放寬至35周歲、45周歲。個別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡限制。

（二）中高級職稱人才。其他省市具有中級及以上職稱資格的專業(yè)技術人才，其中：中級職稱、副高級職稱、正高級職稱報考年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡限制。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治思想素質(zhì)好，具有較強的工作能力和崗位適應能力。

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。

（四）符合引進崗位所需的基本條件。

有下列情形之一的，不在引進范圍：

（一）2022年8月前未取得畢業(yè)證、學位證，在職攻讀學歷（學位），以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院本科畢業(yè)生；

（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

（三）在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的；

（四）阿克蘇地區(qū)機關、事業(yè)單位在編人員；

（五）曾被開除黨籍、公職的；

（六）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的。

三、優(yōu)惠政策

（一）引進人才待遇保障（阿克蘇地區(qū)直屬事業(yè)單位）

1.阿克蘇地區(qū)直屬事業(yè)單位引進的碩士研究生和中級專業(yè)技術職稱人員，提供一套建筑面積70平米左右的住房；博士研究生以上和高級專業(yè)技術職稱人員，提供一套建筑面積100平米左右的住房，在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年后，產(chǎn)權(quán)歸引進人才所有。

2.引進人才可申請周轉(zhuǎn)性住房、公共租賃房。

3.阿克蘇地區(qū)縣（市）事業(yè)單位引進的各類人才，相關待遇保障可咨詢報考單位所在縣（市）人社部門。

（二）引進人才編制

引進至阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇，工資福利待遇從到崗參加崗前培訓之日起計發(fā)。

（三）其他優(yōu)惠政策

（1）對聘任專業(yè)技術崗位的博士研究生，工作當年直接授予副高專業(yè)技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業(yè)技術崗位七級；碩士研究生工作當年直接授予中級專業(yè)技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業(yè)技術崗位十級；本科生（國家以考代評除外）工作當年直接授予助理職稱，聘任專業(yè)技術崗位十二級；對已取得專業(yè)技術職務任職資格人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘任。

（2）引進人才享受國家法定節(jié)假日，試用期滿合格后未婚人員每年享受一次探親假，已婚人員每3年享受一次探親假，報銷往返交通費，工資待遇正常發(fā)放。

四、引進程序

阿克蘇地區(qū)2022年引進急需緊缺人才按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩查、筆試測評、性格測試、面談及專業(yè)測評、擬引進人員確定、資格審查、體檢、考察政審、崗前培訓等程序進行。

（一）引進人才公告發(fā)布（2022年4月16日之前）

通過阿克蘇政府網(wǎng)、阿克蘇招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等渠道，發(fā)布阿克蘇地區(qū)2022年引進急需緊缺優(yōu)秀人才崗位公告。

（二）網(wǎng)上報名（2022年4月16日—5月13日）

引進人才采取網(wǎng)上報名的方式進行，有意向人員自行登陸報名系統(tǒng)報名（https://akarc.hersingdat.com），報名人員按要求填寫個人信息、上傳本人身份證、戶口本、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、應聘人員能力水平及崗位所需的相關證明材料掃描件（獲獎證書、資格證書等）。報名人員對照《阿克蘇地區(qū)2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄（2022）》（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）相關專業(yè)及專業(yè)類別，選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位進行報名，每人只能填報一個崗位，自主選擇是否參加調(diào)劑。

（三）簡歷篩查（2022年4月17日—5月13日）

報名期間，阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局會同智聯(lián)招聘對報名人員簡歷進行線上初步篩查，查看報考人員情況與崗位需求是否一致。

（四）在線筆試模擬測評及正式測評（2022年5月14-5月15日）

2022年5月14日為筆試模擬測試環(huán)節(jié)；

2022年5月15日為正式筆試測評環(huán)節(jié)。

通過簡歷篩查的人員參加在線測評，內(nèi)容為《綜合能力測驗》，主要測試言語理解、數(shù)量關系、演繹推理、圖形推理、資料分析等，同步開展性格測試。

具體時間、測評要求等由第三方智聯(lián)招聘通過短信和郵件發(fā)送（設備及環(huán)境要求詳見附件5）。

（五）面談及專業(yè)測評（2022年5月20—5月30日）

根據(jù)報名人數(shù)情況及在線筆試測評結(jié)果確定參加面談及專業(yè)測評人員，通知考生測評時間，組織考生參加面談及專業(yè)測評，面談主要掌握報考人員儀表、儀態(tài)、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習經(jīng)歷、工作履歷等，專業(yè)測評主要測評報考人員專業(yè)能力。面談及專業(yè)測評成績?yōu)?00分，60分為合格分數(shù)線。

（六）擬引進人員確定（2022年6月4日—8日）

按照總成績排名由高到低，結(jié)合性格測評結(jié)果確定擬引進人選。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60。

（七）資格審查、體檢、考察政審（2022年6月20日—30日）

擬引進人員按照時間安排自主確定來阿具體時間，最遲不得晚于6月30日。阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局將抽調(diào)工作人員組成引進人才審核小組，對擬引進人員的資格條件進行審查，核實報考信息與崗位條件的匹配度，不符合條件的，取消錄用資格，并依據(jù)總成績由高到低依次遞補。

體檢工作參照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行，并進行精神類疾病篩查，不合格的考生不予錄取。體檢費由擬引進人員自行承擔。

體檢合格人員自行下載《考察政審表》，按照新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位考察政審程序和相關要求進行。

（八）崗前培訓（2022年7月）

體檢、政審考察合格的考生由阿克蘇地區(qū)人社局組織實施崗前培訓，培訓內(nèi)容包括職業(yè)心態(tài)、思維模式、辦公技能、事業(yè)單位相關政策等知識，重點是提高新聘人員適應工作的能力。

（九）辦理聘用手續(xù)（2022年8月）

對培訓合格人員，印發(fā)聘用文件，由用人單位與引進人才簽訂聘用合同，按照事業(yè)單位新進人員崗位管理相關規(guī)定，辦理編制實名制登記及聘用合同認定等手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史或有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），按相關規(guī)定取消聘用資格。

1.政策咨詢電話：0997-2281306，0997-12333

咨詢時間：工作日10：00-13：30，16：00-19：30

2.網(wǎng)絡支持電話：022-58703000轉(zhuǎn)分機85534、85629、85054、85672

咨詢時間：工作日08:50-13:30，13：30-18：00

3.監(jiān)督電話：0997-2122453

本公告確定的時間、地點等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以公告的時間為準。

附件1：阿克蘇地區(qū)2022年事業(yè)單位引進人才崗位表

附件2：阿克蘇地區(qū)2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄

附件3：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢標準通用標準（試行）

附件4: 阿克蘇地區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表

附件5：筆試須知及考場規(guī)則

新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月13日