為進(jìn)一步推動(dòng)我縣社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，打造一支職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，提升社區(qū)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者45名。具體公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有大專及以上文化程度；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止1986年4月18日以后出生），已在昭蘇縣社區(qū)工作2年及以上的工作人員，男性放寬至45歲，女性放寬至40歲；

3.符合《職位表》（附件1）崗位需求的人員。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、良好的道德品行和身體素質(zhì)；

2.持有經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū)）；

3.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有吃苦耐勞的精神和工作責(zé)任心，少數(shù)民族報(bào)考人員，能夠熟練掌握國(guó)家通用語(yǔ)言；

4.身體健康、體貌端正，符合聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

下列人員不屬于招考范圍：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.曾受過(guò)行政處分或立案審查尚未作出結(jié)論人員；

4.近三年來(lái)，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘工作人員過(guò)程中,有作弊、弄虛作假等行為人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得列入公開(kāi)招聘范圍的其他人員；

6.曾在縣聘崗位工作期間主動(dòng)辭職或被辭退不滿三年的；

7.縣級(jí)聘用在崗人員。

二、招聘程序

公開(kāi)招聘程序主要有:報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）信息發(fā)布

通過(guò)昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/）、天馬組工平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布《2022年昭蘇縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告》及其職位表等。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：4月18日10︰00—4月21日18︰00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：昭蘇縣環(huán)保大樓一樓大廳報(bào)名點(diǎn)；

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，招聘人員根據(jù)職位需求，如實(shí)填寫(xiě)《2022年昭蘇縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》，并關(guān)注“昭蘇零距離”“天馬組工”微信公眾號(hào)，審核意見(jiàn)原則上當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)；

4.攜帶資料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)材料的原件以及復(fù)印件各一份；

5.相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員需繳納報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每人每科40元，共95元/人。

（三）筆試

1.考試科目：①筆試為《綜合知識(shí)》，包括行政職業(yè)能力測(cè)試和寫(xiě)作；②使用國(guó)家通用文字命題和答題；③根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線;

2.考試須知：①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年4月22日下午，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；②筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可前往環(huán)保大樓一樓公示欄查詢。

（四）面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試語(yǔ)言為國(guó)家通用語(yǔ)言；

2.面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單；

3.面試對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考人員職位類別，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，招聘職位數(shù)為1-3人的按1:3的比例，招聘職位數(shù)為3人以上的按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試；

4.面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；

2.筆試、面試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)相同的，《寫(xiě)作》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

3.筆試、面試總成績(jī)于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外公布，在縣環(huán)保大樓一樓公示欄公示；

4.在昭蘇縣域內(nèi)有疫情防控、維護(hù)穩(wěn)定、基層工作經(jīng)驗(yàn)者提供相關(guān)證明，在筆試成績(jī)上，按在崗滿一年加2分、在崗滿兩年加3分、在崗滿三年及以上加5分的標(biāo)準(zhǔn)予以加分，符合上述條件者只能加一次分，不能累計(jì)加分，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的后期不予加分。

（六）體檢

1.體檢對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)合格人員由高到低按照招聘計(jì)劃1:1比例確定；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照?qǐng)?zhí)行《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果；

3.體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺名額按照總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由參加體檢人員自行承擔(dān)。

（七）政審、公示、確定擬聘用人員

1.體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員，由縣人社局會(huì)同組織部、紀(jì)委監(jiān)委、用人單位等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考察政審?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員思想政治、道德品行、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的表現(xiàn)情況，并對(duì)其學(xué)歷等相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

2.因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺名額，按照該職位總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。擬聘人員確定后，在昭蘇縣環(huán)保大樓一樓公示欄和昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/），進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局核實(shí)統(tǒng)一答復(fù)。

（八）遞補(bǔ)辦法及遞補(bǔ)期限

1.遞補(bǔ)辦法：聘用人員正式上崗后，因個(gè)人原因主動(dòng)辭職、單位辭退（解聘）、考入行政事業(yè)單位正式在編的，所產(chǎn)生的空崗名額，按照同職位總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)，同職位沒(méi)有符合人選的，按照同批參加筆試、面試總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。

2.遞補(bǔ)期限：遞補(bǔ)期限為6個(gè)月內(nèi)。

（九）聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

三、工資待遇及考核管理辦法

1.聘用人員納入地方財(cái)政管理序列，與在職縣級(jí)聘用人員同等對(duì)待；

2.聘用人員的年度考核由用人單位負(fù)責(zé)，可以參照事業(yè)單位在崗在編人員考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與所在單位工作人員一起參加考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)；

3.聘用人員的日常管理、教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)培養(yǎng)等工作由用人單位負(fù)責(zé)。

四、招聘紀(jì)律

1.報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《公告》和《職位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求，確保提交的報(bào)考信息和材料真實(shí)有效。

2.對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員及報(bào)考人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.參加招聘工作的考官或工作人員，與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

五、其他事項(xiàng)

1.在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴(yán)格按照國(guó)家和自治區(qū)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格。造成影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

2.招聘過(guò)程中有關(guān)崗位調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/）及時(shí)進(jìn)行公告。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告。

3.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，若因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

本《公告》由縣委組織部、縣人社局共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：6022508（縣人力資源和社會(huì)保障局）6020123（縣委組織部）

監(jiān)督電話：6022308（縣紀(jì)委監(jiān)委）

附件1：2022年昭蘇縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者職位表.docx

附件2：2022年昭蘇縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.docx

昭蘇縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月18日