為落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定開展2022年烏魯木齊市沙依巴克區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才工作?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)171人，具體崗位詳見《2022年烏魯木齊市沙依巴克區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）具有本科及以上學(xué)歷。年齡在30周歲及以下（1991年4月27日<含>后出生）。

（五）教師崗位具有引進(jìn)崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書，且普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考語文學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書；報(bào)考中等職業(yè)院校教師崗位的，須在正式上崗任教后2年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用合同。

（六）具有報(bào)考崗位所需的其他條件。

根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，在本次招聘中按“兩個(gè)同等對(duì)待”執(zhí)行。

專業(yè)要求參照《國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件2），其中：中小學(xué)、幼兒園教師崗位專業(yè)要求參照《2022年烏魯木齊市中小學(xué)（幼兒園）、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄》（附件3）。

（七）下列人員不屬引進(jìn)范圍（涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2022年4月27日）：

1．機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員。

2．參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘已入闈體檢程序的。

3．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4．受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

5．立案審查尚未作出結(jié)論的。

6．曾被開除公職的。

7．約定服務(wù)期未滿的。

8．在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的。

9．法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序主要包括信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示聘用等程序。

（一）發(fā)布公告

《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才公告》在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)址https://zhikaocn.com/invitation/notice/86（詳見《崗位表》）。

報(bào)名起止時(shí)間：2022年4月29日10:30-5月8日18:30。

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）考核測試

資格審查合格的，參加由招聘單位主管部門組織的考核測試?？己藴y試具體方式及時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門自主確定。

（四）體檢

按照引進(jìn)計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格人員填寫《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表》（附件5）?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施。

（六）公示

招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)人事考試專欄公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）聘用

公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。

四、政策待遇

工資：國家規(guī)定工資+績效獎(jiǎng)金。

生活補(bǔ)貼：按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。

學(xué)位補(bǔ)貼：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

住房補(bǔ)貼：引進(jìn)后在我市落戶并首次購房的，按照碩士10萬元、博士30萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。

住宿保障：免費(fèi)為非烏魯木齊戶籍人員提供為期3年的人才公寓。

五、咨詢服務(wù)電話（10:30-18:00）

政策咨詢電話：0991-6331108、4598163

監(jiān)督電話：0991-4598273

疫情防控咨詢電話：0991-12345

有關(guān)崗位方面的具體問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。

六、其他要求

（一）根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，應(yīng)聘人員應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，認(rèn)真做好自我防護(hù)，考前盡量減少外出和人員聚集。參加考核測試時(shí)，考生須簽署《健康應(yīng)試承諾書》（附件6），在考前14日每日進(jìn)行健康狀況監(jiān)測、體溫測量并如實(shí)填寫《考生體溫測量登記表》（附件7），并于考核測試時(shí)出示考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果陰性報(bào)告、動(dòng)態(tài)通信大數(shù)據(jù)行程卡和健康碼，主動(dòng)接受體溫測量，全程佩戴口罩。根據(jù)疫情防控情況，考核測試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格。造成影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。