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2022年新疆公務(wù)員面試考情分析一覽!

http://www.ldmfl.com       2022-05-20 14:32      來源:公考通
【字體: 】              

  2022年新疆公務(wù)員面試臨近,很多考生,特別是第一次參加區(qū)考的考生,不知道新疆公務(wù)員面試是什么形式,面試考察什么能力等相關(guān)內(nèi)容,公考通給大家整理了往年區(qū)考面試的一些事項,希望對大家有所幫助,內(nèi)容僅供參考。

 

  1、面試形式


  從歷年新疆公務(wù)員面試情況來看,新疆維吾爾自治區(qū)的公務(wù)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試,新疆維吾爾自治區(qū)面試全區(qū)統(tǒng)一命題,統(tǒng)一時間進行。

 

  2、面試時間

 

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  3、考場情況


  ① 面試題量:  一天二套試卷,每套4道題。


  ② 作答方式:  考場提供草稿紙和筆,有題本且考官讀題,答題時間15分鐘。


 ?、?面試成績當場公布  ,滿分100分。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的,面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入下一環(huán)節(jié)。


  4、面試人員的確定


  自治區(qū)區(qū)級機關(guān)招錄計劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)根據(jù)招錄機關(guān)(單位)實際需要,按照1:3、1:4或者1:5的比例確定,(具體比例設(shè)置情況見《職位表》)。地(州、市)及以下機關(guān)招錄計劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)按1:3比例確定。


  達不到規(guī)定比例的職位,按實際人數(shù)確定面試入圍人員。在筆試合格最低控制分數(shù)線以上,由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員,有缺考科目的報考人員不得進入面試。


  5、考試成績計算


  無專業(yè)職位  總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績×50%


  有專業(yè)職位  總成績=(行測×40%+申論×30%+專業(yè)×30%)50%+面試成績×50%


  同一職位考生總成績并列的,筆試成績高進入下一環(huán)節(jié);筆試成績相同的,看行測成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。當場公布考生的面試成績。


  6、能力考查


  總體特征:新疆公務(wù)員面試題型特別穩(wěn)定,4道題基本上是“綜合分析+計劃組織+人際關(guān)系+應(yīng)急應(yīng)變”的組合。


 ?、?綜合分析


  綜合分析是新疆的重點考試題型,每年每套題基本上都有1道綜合分析題,往往處于第一題的位置,一開始就是最難也是最重要的題目,大家務(wù)必要做好準備,贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。


  綜合分析內(nèi)容考察一般層次較高,比較抽象和宏觀,比如考察對校園欺凌現(xiàn)象、對庸政懶政的看法,比如對領(lǐng)導(dǎo)人講話的理解。  綜合分析題選材廣泛,考察類型主要有2大類,一是社會現(xiàn)象,一是哲理觀點題。社會現(xiàn)象多考察時政熱點和公共政策等方面,以時政熱點為主;哲理觀點題重點考查領(lǐng)導(dǎo)人講話,大家要重點積累和理解。


  比如:


  習(xí)近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會的講話中提到:“人無精神則不立,國無精神則不強。精神是一個民族賴以長久生存的靈魂,唯有精神上達到一定的高度,這個民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前?!闭?wù)勀愕睦斫狻?/p>


 ?、?計劃組織


  計劃組織也是基本每套題1道,處于第二題位置,命題背景多與實際工作生活緊密結(jié)合,涉及策劃方案類問題、宣傳類問題、培訓(xùn)類問題等,提問方式相對傳統(tǒng),主要是“怎么組織”、“怎么做”“怎么策劃”等,近三年只出現(xiàn)過一次問細節(jié)的題目,即要注意的重點是什么。


  比如:


  為了提高幼兒園幼兒和家長的防流感意識,擬邀請家長代表,專家,部分師生代表舉行關(guān)于“冬季預(yù)防流感”的講座,如果讓你負責,你怎么組織?


 ?、?人際關(guān)系


  人際關(guān)系也同樣是差不多1套題1道,處于第三題的位置,考查的關(guān)系錯綜復(fù)雜,包括上下架之間、同時之間、與群眾之間的關(guān)系等等。


  比如:


  你和小王一起處理800多份檔案,但是你同時又是歌唱比賽的成員,你每天都在排練,導(dǎo)致小王天天加班,你這樣來回兩頭跑,小王和歌唱比賽負責人都對你有意見。你怎么辦?


  ④ 應(yīng)急應(yīng)變


  應(yīng)急應(yīng)變同樣是1套題1道,一般處于第四道題的位置上,考查重點傾向于處理日常生活和工作中較為常見的突發(fā)問題、事件,通過設(shè)置一種或者多種情境,為考生設(shè)定一個具體的身份來進行考查,同時也會涉及到公共危機處理類的問題。另外還要注意的一點是可能與其他題型結(jié)合起來考查,比如人際關(guān)系題。


  比如:


  你帶領(lǐng)同事去村里調(diào)研,工作結(jié)束后,返程的路上發(fā)生了山體滑坡,擋住了你們的路,此時已經(jīng)是傍晚,你怎么辦?


 ?、?其他題型


  自我認知幾乎不考,但是言語創(chuàng)新類漫畫題近兩年有所嘗試,也是與綜合分析題結(jié)合起來,考查難度較高,大家務(wù)必掌握好基本的答題方法。

 

 

  2022年新疆公務(wù)員面試在即。進面的小伙伴看過來,進面真的很不容易。面試一定要好好把握機會,建議報班學(xué)習(xí)提高面試能力。

  而且其實絕大部分同學(xué)在參加面試前,水平都差不多,不敢當眾開口,一開口就磕磕絆絆。有些基礎(chǔ)好的,或許答題比較流暢,但多半答題觀點比較俗套,沒有格局,打分的也就一個及格分。通過高質(zhì)量的系統(tǒng)性訓(xùn)練后,以上現(xiàn)象會得到質(zhì)的改變。所以,不論你是守擂還是逆襲,面試都大有可為!推薦面試備考課程:
 
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