因工作需要，喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘一批聘用工作人員，相關(guān)情況如下：

一、招聘崗位表

（見附件1）

二、招聘辦法和程序

（一）報考查詢

喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)：http://www.kstq.gov.cn

喀什都市網(wǎng)微信公眾號

（二）報名方式及資格審查

1.報名時間：2022年5月23日-6月1日。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，報名人員下載填寫《喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用工作人員公開招聘報名登記表》（見附件2）、并提供本人近期電子照片和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)證書等材料掃描件或照片發(fā)送至指定郵箱（ksjjkfqzp@163.com）。

3.資格審查：報考人員根據(jù)自身條件，對照本《公告》規(guī)定，如實填寫報名登記表，專業(yè)依據(jù)《專業(yè)參考目錄》（見附件3）分類，如所填內(nèi)容失實，不符合招聘條件和崗位要求而產(chǎn)生后果的，責任自負。年齡和工作年限等截止時間按2022年6月1日計算。每人只限報考一個崗位，多報無效。報名結(jié)束后，按照招聘條件和人崗適配的要求開展資格審查工作，通過資格審查的進入筆試環(huán)節(jié)（筆試前由專人負責通知）。

（三）筆試

筆試采取閉卷答題形式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試具體時間、地點及注意事項另行通知。

（四）面試

根據(jù)報考人員筆試成績從高分到低分排序，按實際招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人員。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試具體時間、地點及注意事項另行通知。

（五）體檢及政審

根據(jù)報考人員筆試成績+面試成績計算綜合成績，從高分到低分排序，按實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，依據(jù)相關(guān)體檢規(guī)定要求進行體檢，體檢合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，體檢不合格者，進行遞補。通過面試人員，由用人單位統(tǒng)一組織進行政審。

（六）聘用

對體檢、政審均無影響人員確定為擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視為棄權(quán)。

三、政策待遇及考核獎懲

1.首次聘用期為一年（含試用期一個月），聘用期內(nèi)工資待遇按《喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。試用期內(nèi)簽訂試用期協(xié)議，試用期合格者簽訂正式勞動合同。聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用。

2.試用期月工資3500元；正式聘用后月應(yīng)發(fā)工資6380元（含月度績效，社保、公積金個人繳納部分）。給予伙食補助，上下班有通勤班車保障。

3.按照《喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法（試行）》，聘用人員可晉升職員等級和納入與事業(yè)單位干部同等管理，特別優(yōu)秀的可競聘科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀工委（監(jiān)工委）和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本公告由喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部負責解釋。

聯(lián)系電話：0998-2575881

郵    箱：ksjjkfqzp@163.com

附件：

1.喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用工作人員2022年上半年公開招聘崗位表

2.喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用工作人員公開招聘報名登記表

3.專業(yè)參考目錄

喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部

2022年5月20日