烏魯木齊市重點企業(yè)2022年面向高校畢業(yè)生引進人才公告

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加強現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設，經(jīng)研究，面向高校畢業(yè)生開展烏魯木齊市重點企業(yè)2022年人才引進工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃

烏魯木齊市共46家重點企業(yè)，計劃引進各類人才854人。其中，國有企業(yè)崗位62個，計劃引進159人；民營企業(yè)崗位50個，計劃引進695人。

二、引才范圍

2022年普通高等學校本科及以上應屆畢業(yè)生（含2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）?，F(xiàn)已在烏魯木齊企業(yè)工作的人員不納入此次人才引進范圍。

三、引進程序

1.發(fā)布公告。企業(yè)引進人才公告在烏魯木齊市人民政府網(wǎng)（http://www.wlmq.gov.cn）人力資源和社會保障局頁面以及烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺（http://www.wlmqrc.com）電子公告欄目發(fā)布，報名人員可通過上述網(wǎng)站進行查詢。

2.報名。報名時間為從公告發(fā)布之日起至6月5日，符合條件的人員自行與招聘企業(yè)聯(lián)系引進事宜。企業(yè)引才崗位條件、政策待遇、聯(lián)系方式見《烏魯木齊市重點企業(yè)2022年人才引進崗位表》（附件）。

為統(tǒng)籌做好人才引進工作，請應聘人員同時將個人簡歷發(fā)送至烏魯木齊市委人才辦郵箱：wlmqrczp2022@163.com。

3.資格審核。企業(yè)負責審核應聘人員的學歷、年齡、專業(yè)等基本條件。

4.人崗相適分析。采取面試、面談或實際操作等方式考察應聘者綜合素質和業(yè)務能力。

5.簽約聘用。報名人員通過面試或面談后，企業(yè)與擬引進人才簽訂就業(yè)協(xié)議書，并辦理入職手續(xù)。

四、有關待遇

企業(yè)引進人才薪酬及福利待遇由雙方自行協(xié)商確定。同時，按照《關于行政事業(yè)單位及企業(yè)引進人才實施住房保障辦法（試行）》，符合條件的人員可相應享受公租房、經(jīng)濟適用房等住房保障。

五、咨詢服務電話

烏魯木齊市委人才辦：0991-4168499

烏魯木齊市國資委：0991-2858965

米東區(qū)：0991-3320892

經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）：0991-3775844

高新區(qū)（新市區(qū)）：0991-3678111

水磨溝區(qū)：0991-4684626

達坂城區(qū)：0991-5919625