為認真落實克州人才強州戰(zhàn)略，近期，克州招聘小組赴江西南昌工學院、河南省鄭州市、重慶市北碚區(qū)、陜西省漢中市開展人才招聘工作，擬定招聘45名事業(yè)編制工作人員。

一、招聘地點及時間

（一）第一站點（江西南昌市）

時間：2022年6月18日（上午8：00至12：00，下午14：30至18：00）；

地點：江西省南昌市國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)901南昌理工學院（金鳥巢體育館就業(yè)處會議室）。

（二）第二站點(河南鄭州市)

時間：2022年6月23日（上午8：00至12：00，下午14：30至18：00）；

地點：河南省鄭州市（根據(jù)疫情防控實際確定、更改或取消，招聘崗位表中電話咨詢）。

（三）第三站點（重慶市北碚區(qū)）

時間：2022年6月28日（上午8：00至12：00，下午14：30至18：00）；

地點：重慶市北碚區(qū)（根據(jù)疫情防控實際確定、更改或取消，招聘崗位表中電話咨詢）。

（四）第四站點（陜西漢中市）

時間：2022年7月3日（上午8：00至12：00，下午14：30至18：00）；

地點：陜西省漢中市（根據(jù)疫情防控實際確定、更改或取消，招聘崗位表中電話咨詢）。

二、招聘對象及條件

招聘其它省區(qū)市高校應、歷屆畢業(yè)生，且符合招聘條件的，均可應聘。

（一）招聘條件

1.遵紀守法、品行端正，無違法違紀記錄；

2.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);

3.符合招聘崗位年齡要求：30周歲及以下是指1992年6月1日及以后出生，35周歲及以下是指1987年6月1日及以后出生，40周歲及以下是指1982年6月1日及以后出生，具體崗位年齡要求詳見附件1；

4.招聘對象為身體健康，五官端正，具有良好的心理素質(zhì)，具有履行工作職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，適應崗位工作的需要；

5.機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員必須用人單位、主管部門及簽訂合同單位出具同意報考證明，企業(yè)單位人員必須用人單位出具同意報考證明；

6.符合招聘崗位所需的相關(guān)條件要求。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.未按規(guī)定時間到崗、錄（聘）用后因故取消錄（聘）用資格未滿3年的人員；

7.聘用人員無故單方面解除事業(yè)單位合同以及單位單方面解除事業(yè)單位合同的人員;

8.各級機關(guān)、事業(yè)單位在編在冊人員；

9.其他規(guī)定不能報考情形。

三、招聘崗位

詳見《2022年克州赴其它省區(qū)市招聘工作人員崗位表》附件1。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式。招聘采用考核的方式進行。招聘小組成員與應聘人員現(xiàn)場面對面進行交流，應聘人員符合用人單位崗位條件且達成意向的，應聘人員進入招聘面試。

（二）招聘程序。原則上按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)規(guī)定的程序和要求組織實施。

1.報名。本次報名采取現(xiàn)場報名的形式，應聘人員按照自身情況和意愿從招聘崗位需求中自主選取崗位應聘。應聘人員須嚴格按照發(fā)布的崗位條件及要求報名，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責任自負。

應聘人員需提供材料：《2022年克州赴其它省區(qū)市高校招聘工作人員報名表》（附件3）（應聘人員下載及打?。?、有效身份證、畢業(yè)證及學位證（應屆畢業(yè)生學校出具證明）、個人簡歷、崗位其他要求等相關(guān)材料；同時還需提供相應學歷、學位驗證報告：有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表（由學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢打印）、學位認證報告（由中國學位與研究生教育信息網(wǎng)https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查詢打?。?。以上證件及材料全部發(fā)郵箱及現(xiàn)場提交（現(xiàn)場原件審查，收取復印件）。

2.資格審查。招聘小組落實資格審查主體責任，重點審查應聘人員所學專業(yè)與發(fā)布招聘崗位專業(yè)需求是否一致，并進行“雙向選擇”確定人選。通過資格審查的應聘人員，可進入到面試環(huán)節(jié)。

3.考核?？己瞬扇∶嬖嚒I(yè)加試等方式進行。具體方式及時間、地點由招聘小組自主確定。面試現(xiàn)場必須以量化分值的形式向應聘人員公布考核結(jié)果；專業(yè)加試采取筆試或面試，并現(xiàn)場公布綜合考核結(jié)果。根據(jù)以上考核結(jié)果，擇優(yōu)確定體檢人選。因自動放棄產(chǎn)生的空缺名額，按照考核總成績（合格分數(shù)60分，體能測評合格）由高到低的順序等額遞補。上一站點招聘崗位已經(jīng)確定人選，下一站點該招聘崗位不再招聘。

4.體檢。按照招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選，體檢標準為《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》，體檢由招聘小組指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢合格者進入公示環(huán)節(jié)。因體檢產(chǎn)生的空缺名額，按照考核總成績由高到低的順序等額遞補。

5.考察?？疾鞎r間定于2022年7月9日至28日。體檢合格人員填報《2022年克州赴其它省區(qū)市招聘工作人員考察表》附件5，由用人單位組織考察工作（包括調(diào)動檔案），考察組由2人及以上組成。考察內(nèi)容：對被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀守法等情況，家庭成員、主要社會關(guān)系的政治表現(xiàn)和有無違法犯罪記錄，工作經(jīng)歷中是否存在不得報考情形，畢業(yè)證、學位證、人事檔案等相關(guān)材料進行審查。因考察產(chǎn)生的空缺名額，按照考核總成績由高到低的順序等額遞補。

6.公示及聘用。考察合格的擬聘用人員，在公布《2022年克州事業(yè)單位赴其它省區(qū)市高校招聘工作人員公告》網(wǎng)站公示7天。

公示期滿無異議人員，用人單位電話通知，2022年8月8日至10日擬聘人員到報考單位報到，逾期未按時報到者，視為自動放棄。擬聘人員與用人單位簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》及辦理聘用相關(guān)手續(xù)，服務(wù)期為五年（含試用期一年），試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

五、注意事項

（一）應聘人員攜帶身份證、個人簡歷，以及成績、榮譽證明等其它資料；研究生(碩士、博士)還需攜帶發(fā)表論文、學術(shù)成果等材料。提供電話必須真實準確，因電話錯誤聯(lián)系不上應聘人員，責任自負。

（二）在站點已確定擬聘人選的崗位，下一站點將不再招聘。敬請應聘人員注意招聘小組的相關(guān)提示。

（三）應聘人員必須遵守各站點區(qū)域疫情防控政策。