為滿足當前哈巴河縣社區(qū)工作需要，切實提升社區(qū)服務(wù)精準化和治理精細化水平，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員隊伍，根據(jù)民政部要求和我縣社區(qū)工作的現(xiàn)實需要，經(jīng)縣委、政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘30名社區(qū)聘用工作人員。

一、報考條件、招聘范圍

（一）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1986年8月12日至2003年8月12日期間出生）；

3、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

4、具有良好的品行；

5、具備崗位所需的專業(yè)知識及工作能力；

6、具有正常履行報考崗位職責(zé)的身體條件；

7、具有大專及以上文化程度，持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學(xué)取得的軍隊院校畢業(yè)證書）；

8、具有符合報考崗位的其他資格條件。

（二）招聘范圍

1、2022年8月12日之前取得畢業(yè)證書的大專及以上畢業(yè)生;

2、下列人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)：

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

（2）立案審查尚未作出結(jié)論的。

（3）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為單位工作人員情形的。

（4）已經(jīng)聘用為哈巴河縣編制外工作人員的大中專畢業(yè)生。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位詳見《哈巴河縣向社會公開招聘社區(qū)聘用工作人員職位表》（查閱及下載地址：哈巴河縣政府網(wǎng)站http://www.hbh.gov.cn）。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1、報名時間及要求（以下均為北京時間)。

報名時間：2022年8月15日10:00—8月21日20:00,節(jié)假日不休息，報名采取現(xiàn)場報名的方式，資格審查與報名同時進行。

2、報名地點:哈巴河縣人力資源服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0906-6626465。

3、報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。

4、需提交身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，同時提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明一份及與招錄職位相關(guān)的其他材料（社工崗位提供社工專業(yè)畢業(yè)證書或社會工作者職業(yè)水平證書）。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識?？荚囈宦捎脟彝ㄓ梦淖郑h語）考試。筆試采用閉卷答題方式進行，筆試總分150分，考試時間150分鐘。

2、筆試時間：筆試時間另行通知。具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《準考證》。

3、筆試需攜帶身份證原件及準考證。

4、確定筆試合格最低控制分數(shù)線。根據(jù)考生筆試成績總體情況，由哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線，與筆試成績一并公布。筆試成績不合格的考生不能進入面試。如報考職位出現(xiàn)空缺的，從其它職位中按總成績由高至低進行遞補。

5、筆試成績公布：哈巴河縣政府網(wǎng)，考生屆時可查詢筆試成績、面試入闈人員名單、面試時間安排。

（三）面試

1、面試入圍人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試，達不到規(guī)定入圍面試比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。

2、面試時間地點。面試時間地點另行通知。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用國家通用語言面試，不加分。

4、面試需攜帶身份證原件及準考證。

5、面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，面試成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）總成績計算

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%

若總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。(若筆試成績相同將進行加試，加試為面試，按加試面試成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。)

（五）體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用（考生對體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果）。

因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補。

（六）考察及公示

1、考察

對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。被考察人員填寫《哈巴河縣面向社會公開招聘社區(qū)聘用工作人員考察表》（可登陸哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn）下載，并將個人檔案一并報考察部門審核。考察結(jié)論為不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示?？疾靾猿终螛藴实谝唬瑖腊颜嗡刭|(zhì)關(guān)。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

2、公示

對面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過哈巴河縣政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn）進行為期5天公示。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，可在面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示。

（七）聘用

由阿克齊鎮(zhèn)依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，報縣人社局備案。

（八）調(diào)劑

調(diào)劑工作由哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進行調(diào)劑補錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次調(diào)劑，并對調(diào)劑人員進行體檢、考察、公示和聘用。

四、招聘人員待遇

被聘人員起薪4500元（繳納社會保險及住房公積金），根據(jù)聘用崗位實行“三崗十八級”薪酬制度。

五、招聘人員管理

1、新招聘的人員實行試用期制度，試用期為兩個月，試用期工資待遇均按三類崗位1級標準的80%發(fā)放。試用期滿考核合格，簽訂聘用合同，合同實行一年一簽，報縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。

2.在合同期內(nèi)辭職未滿三年或被解聘未滿五年的社區(qū)聘用人員，不具備再次選聘資格。

3、如不服從組織分配者，不予聘用。

六、監(jiān)督及其他要求

（一）為保證招聘工作的公平、公正，由紀檢監(jiān)察部門人員對招聘工作進行全程監(jiān)督。

（二）參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

（四）對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

（五）報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負。

七、其他事項

本簡章由哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

哈巴河縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月12日

附件1、哈巴河縣面向社會公開招聘社區(qū)聘用工作人員職位表.xls

附件2、哈巴河縣面向社會公開招聘社區(qū)聘用工作人員報名表.docx