根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》《疏勒縣人民醫(yī)院聘用人員管理辦法》《關于引進高層次人才的實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開引進高層次及緊缺崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進崗位

本次公開引進共計12個崗位16人，具體崗位詳見附件1 《疏勒縣人民醫(yī)院2022年面向社會公開引進高層次人員及緊缺人才崗位設置一覽表》

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德；

（三）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有較強的工作責任心、使命感和履行崗位職責的能力；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；

（五）符合引進崗位年齡要求，35周歲及以下是指1986年8月30日（含）后出生；40周歲及以下是指1981年8月30日（含）后出生；45周歲及以下是指1976年8月30日（含）后出生，其他有關年齡的計算方法可依此類推。

三、引進程序

引進程序主要有：報名、資格初審、面試、試工考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行，常住地喀什地區(qū)以外人員可通過網(wǎng)上報名方式進行報名，報名郵箱：523958825@qq.com；

2.報名時間：2022年8月10日至2022年8月30日，每天上午 10：00--14：00， 下午 16：00--20：00 ；

3.報名及咨詢聯(lián)系電話：0998-5758682（接受現(xiàn)場報名及電話咨詢時間：周一至周六 每天上午 10：00--14：00，下午 16：00--20：00）；

4.報名需提交材料清單：

（1）《疏勒縣人民醫(yī)院面向社會公開招錄工作人員報名表》（貼近期正面免冠1寸藍色背景證件照片）；

（2）身份證原件和復印件；

（3）畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證及學位證等報名崗位所需的材料。 

（二）資格初審

根據(jù)崗位要求的資格條件，對報名人員提交的報名材料進行審核，初步確定申請人是否符合崗位報名要求。

（三）面試

符合崗位報名要求人員統(tǒng)一參加面試。面試成績滿分100分，80分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試具體組織形式、時間及相關要求另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按照崗位引進數(shù)確定試工考核人員。

（四）試工考核

試工考核由科室考察和專業(yè)技能考核兩部分組成。試工考核期限原則上一個月，試工期間不得請假?？己藵M分為100分，80分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線不得進入體檢環(huán)節(jié)。試工考核具體時間及相關要求另行通知。

（五）體檢

體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》相關規(guī)定組織實施。將在喀什地區(qū)疏勒縣人民醫(yī)院微信公眾號公布體檢人選、集合地點及注意事項。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

高層次人才評審專家組對體檢合格人員的學科組織能力、學術(shù)水平、思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況進行全面考察，綜合評價并提出推薦意見，確定擬引進人才名單。

（七）公示

擬引進人才名單確定后，將在喀什地區(qū)疏勒縣人民醫(yī)院微信公眾號進行公示，公示期為七個工作日。

（八）聘用

公示期滿且無異議的按有關規(guī)定辦理相關入職手續(xù)，簽訂《勞動合同》和《疏勒縣人民醫(yī)院引進高層次人才協(xié)議書》。

四、聘用待遇

我院歷來注重人才的培育，為高層次及緊缺人才提供良好的工作和生活環(huán)境，營造有利于個人發(fā)展的工作平臺。

（一）薪酬待遇：

基本工資待遇同事業(yè)單位正式在編工作人員一致，享受基本的福利待遇及相關績效，繳納五險一金。

（二）符合高層次人才條件的享受高層次人才專項安置費：

1.學歷學位：

（1）全日制博士研究生10萬元；

（2）全日制碩士研究生5萬元。

2.職稱：

（1）正高級職稱15萬元；

（2）副高級職稱10萬元；

（3）中級職稱5萬元。

3.職務：

（1）擔任三級醫(yī)院中層正職職務10萬元，中層副職職務8萬元；

（2）擔任二級醫(yī)院中層正職職務5萬元，中層副職職務3萬元。

4.社會兼職：

（1）兼任省級專業(yè)委員會副主任委員或地市級專業(yè)委員會主任委員10萬元；

（2）兼任省級專業(yè)委員會委員或地市級專業(yè)委員會副主任委員5萬元；

（3）兼任地市級專業(yè)委員會委員2萬元。

注：以上只限于中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國中西醫(yī)結(jié)合學會、中國針灸學會、中國康復醫(yī)學會等國家級學會地市級級委員及以上。

5.以上不同條件安置費用累積計算。

五、服務期限

本次引進高層及緊缺崗位工作人員最低服務期限為6年。若未滿服務期限申請調(diào)離或辭職，承擔《勞動合同》和《疏勒縣人民醫(yī)院引進高層次人才協(xié)議書》規(guī)定的相關違約責任。

 六、紀律與監(jiān)督

此次人才引進工作由疏勒縣人民醫(yī)院組織實施。人才引進工作全程接受疏勒縣人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督，監(jiān)督電話：0998-5758680（僅接受監(jiān)督反饋，不接受報名咨詢）。

附件1：疏勒縣人民醫(yī)院2022年面向社會公開引進高層次及緊缺崗位工作人員崗位設置一覽表.xlsx

附件2：疏勒縣人民醫(yī)院面向社會公開招錄工作人員報名表.docx