根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》《疏勒縣人民醫(yī)院聘用人員管理辦法》《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及緊缺崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

本次公開引進(jìn)共計(jì)12個(gè)崗位16人，具體崗位詳見附件1 《疏勒縣人民醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人員及緊缺人才崗位設(shè)置一覽表》

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德；

（三）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、使命感和履行崗位職責(zé)的能力；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；

（五）符合引進(jìn)崗位年齡要求，35周歲及以下是指1986年8月30日（含）后出生；40周歲及以下是指1981年8月30日（含）后出生；45周歲及以下是指1976年8月30日（含）后出生，其他有關(guān)年齡的計(jì)算方法可依此類推。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序主要有：報(bào)名、資格初審、面試、試工考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，常住地喀什地區(qū)以外人員可通過網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名郵箱：523958825@qq.com；

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日至2022年8月30日，每天上午 10：00--14：00， 下午 16：00--20：00 ；

3.報(bào)名及咨詢聯(lián)系電話：0998-5758682（接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及電話咨詢時(shí)間：周一至周六 每天上午 10：00--14：00，下午 16：00--20：00）；

4.報(bào)名需提交材料清單：

（1）《疏勒縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招錄工作人員報(bào)名表》（貼近期正面免冠1寸藍(lán)色背景證件照片）；

（2）身份證原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證及學(xué)位證等報(bào)名崗位所需的材料。 

（二）資格初審

根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，初步確定申請(qǐng)人是否符合崗位報(bào)名要求。

（三）面試

符合崗位報(bào)名要求人員統(tǒng)一參加面試。面試成績(jī)滿分100分，80分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)數(shù)確定試工考核人員。

（四）試工考核

試工考核由科室考察和專業(yè)技能考核兩部分組成。試工考核期限原則上一個(gè)月，試工期間不得請(qǐng)假?？己藵M分為100分，80分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。試工考核具體時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

（五）體檢

體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。將在喀什地區(qū)疏勒縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)公布體檢人選、集合地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

高層次人才評(píng)審專家組對(duì)體檢合格人員的學(xué)科組織能力、學(xué)術(shù)水平、思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行全面考察，綜合評(píng)價(jià)并提出推薦意見，確定擬引進(jìn)人才名單。

（七）公示

擬引進(jìn)人才名單確定后，將在喀什地區(qū)疏勒縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿且無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》和《疏勒縣人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才協(xié)議書》。

四、聘用待遇

我院歷來注重人才的培育，為高層次及緊缺人才提供良好的工作和生活環(huán)境，營(yíng)造有利于個(gè)人發(fā)展的工作平臺(tái)。

（一）薪酬待遇：

基本工資待遇同事業(yè)單位正式在編工作人員一致，享受基本的福利待遇及相關(guān)績(jī)效，繳納五險(xiǎn)一金。

（二）符合高層次人才條件的享受高層次人才專項(xiàng)安置費(fèi)：

1.學(xué)歷學(xué)位：

（1）全日制博士研究生10萬元；

（2）全日制碩士研究生5萬元。

2.職稱：

（1）正高級(jí)職稱15萬元；

（2）副高級(jí)職稱10萬元；

（3）中級(jí)職稱5萬元。

3.職務(wù)：

（1）擔(dān)任三級(jí)醫(yī)院中層正職職務(wù)10萬元，中層副職職務(wù)8萬元；

（2）擔(dān)任二級(jí)醫(yī)院中層正職職務(wù)5萬元，中層副職職務(wù)3萬元。

4.社會(huì)兼職：

（1）兼任省級(jí)專業(yè)委員會(huì)副主任委員或地市級(jí)專業(yè)委員會(huì)主任委員10萬元；

（2）兼任省級(jí)專業(yè)委員會(huì)委員或地市級(jí)專業(yè)委員會(huì)副主任委員5萬元；

（3）兼任地市級(jí)專業(yè)委員會(huì)委員2萬元。

注：以上只限于中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)、中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、中國(guó)針灸學(xué)會(huì)、中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)等國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)地市級(jí)級(jí)委員及以上。

5.以上不同條件安置費(fèi)用累積計(jì)算。

五、服務(wù)期限

本次引進(jìn)高層及緊缺崗位工作人員最低服務(wù)期限為6年。若未滿服務(wù)期限申請(qǐng)調(diào)離或辭職，承擔(dān)《勞動(dòng)合同》和《疏勒縣人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才協(xié)議書》規(guī)定的相關(guān)違約責(zé)任。

 六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次人才引進(jìn)工作由疏勒縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。人才引進(jìn)工作全程接受疏勒縣人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督，監(jiān)督電話：0998-5758680（僅接受監(jiān)督反饋，不接受報(bào)名咨詢）。

附件1：疏勒縣人民醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及緊缺崗位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx

附件2：疏勒縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招錄工作人員報(bào)名表.docx